Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BLADE
Москва
Комментарий
Недостатков вагон и маленькая тележка. По коллективуконечно же есть хорошие люди, но их меньшинство. Прогуляться в обед? Можно сходить в Ашан или пройтись вдоль жд путейвыбирайте. Пообедать? В шаговой доступности Ашан или фудкорт тц. В офисе мест для приема пищи нет. Чай/кофе даже приходилось приносить из дома. Вообще задумайтеськомпания с такой (какой?) историей жмется на отшибе в двух небольших кабинетах. Рост? Если только кактус у вас на столе вырастет. Руководство? Его нет. Точнее номинально есть, но решений для сотрудников нетрешайте сами свои вопросы. Текучки как таковой нет,потому что основу составляют "динозавры" со стажем работы в компании более 10 лет. При чем есть те, кто вас реально "сожрет". Единственный отдел с текучкой это логистика. Ассистенты бегут сломя голову. В общем думайте сами, решайте сами. А в итоге вы можете уйти на обед, а охраннику прикажут вас уже не пускать в офис.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BLADE
08.10.2023
На год можно пойти поработать, чисто опыта набраться. А так страховки нет, удаленки нет, премий не дождешься, переработки постоянные, которые не оплачиваются, чай и кофе сам покупаешь, зарплату не индексируют, а повысить ее можно только если заявление об уходе напишешь. И то не факт, потому что любой твой косяк будет оттягивать повышение оклада. В логистике текучка, кроме руководства,которое тут уже лет 15 сидит. Компания заинтересована в удержании старых сотрудников, но молодняк уходит через год-два.
Работник
18.05.2023
Недостатков вагон и маленькая тележка. По коллективу - конечно же есть хорошие люди, но их меньшинство. Прогуляться в обед? Можно сходить в Ашан или пройтись вдоль жд путей - выбирайте. Пообедать? В шаговой доступности Ашан или фудкорт ТЦ. В офисе мест для приема пищи нет. Чай/кофе даже приходилось приносить из дома. Вообще задумайтесь - компания с такой (какой?) историей жмется на отшибе в двух небольших кабинетах. Рост? Если только кактус у вас на столе вырастет. Руководство? Его нет. Точнее номинально есть, но решений для сотрудников нет - решайте сами свои вопросы. Текучки как таковой нет,потому что основу составляют "динозавры" со стажем работы в компании более 10 лет. При чем есть те, кто вас реально "сожрет". Единственный отдел с текучкой это логистика. Ассистенты бегут сломя голову. В общем думайте сами, решайте сами. А в итоге вы можете уйти на обед, а охраннику прикажут вас уже не пускать в офис.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BLADE
Помогите составить детальное представление о работе в компании BLADE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Работник
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Бизнес ассистент
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы