Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Офис в бизнес-центре более высокого уровня. Работаю второй год, пришёл без опыта. Наставник с первого дня обеспечивает взаимодействие, обучает, контролирует. В текущих реалиях стабильный официальный доход.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Отличные условия работы, стабильная зарплата, возможность учиться и расти профессионально. Дружный коллектив, потому что работников подбирают тщательно.
14.02.2025
Когда я устроился на работу, сразу дали наставника, который помогал мне решать рабочие вопросы. В компании есть страховка, премии, корпоративы, тренинги для укрепления командного духа, каждый год к отпуску добавляется один день, руководство прислушивается к мнению сотрудников и учитывает их пожелания, например, время прихода и ухода с работы и другие жизненные обстоятельства. Офис компании находится недалеко от метро, работаю в этой компании уже пять лет.
29.01.2025
В компании, в общем, всё хорошо, но в совершенстве нет предела и компания постоянно развивается, а штат сотрудников с каждым годом растёт, что является положительным признаком расширения компании. При устройстве на работу за мной сразу был закреплён наставник, который не только контролировал, но и помогал во всех рабочих вопросах. В компании есть ДМС, премии, корпоративы, тимбилдинг, за каждый год к очередному отпуску прибавляется день отпуска, а руководство готово выслушать каждого сотрудника и учесть пожелания, например, о времени прихода и ухода на работу и другие жизненные обстоятельства. Офис компании удобно расположен в 100 м от м. Яхромская, а работать мне здесь комфортно, в компании я работаю 5-й год.
04.01.2025
Нет обучения, всему приходиться обучаться самому. Но на собеседование говорят, что обучают. Руководство привыкло нажимать, как на клиентов также и на сотрудников. Не структуры ведения переговоров и разделения обязанностей менеджера. Аттестация после испытательного срока, который длится по словам 3 месяца и только после него выплачивают проценты с продаж. Но такого результата нет ни у кого в компании, в лучшем случае 5-7 месяцев! Берут без опыта работы. Оклад прописывают полный в договоре, который озвучивали на собеседование.
14.07.2024
Уровень заработных плат Хорошая компания, есть планы и выстроена стратегия для роста и продвижения,отлично налажены бизнес процессы.Коллектив отличный.
12.07.2024
Компания на рынке 28 лет Стабильный и надежный работодатель Полное соблюдение ТК РФ ДМС + премии Ежегодная индексация з/п Прекрасное руководство (хорошо работаешь - хорошо получаешь) 1 минута от метро
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИЛЛАБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы