Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MiassMоbili - МиассМебель
Москва
Комментарий
Хороший коллектив, адекватное руководство. З/п вовремя, руководство идёт навстречу, если возникают проблемы, даже личные. Могу сравнить с другими компаниями, где приходилось работать, здесь подобрались ответственные порядочные люди.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MiassMоbili - МиассМебель
14.05.2025
НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ПРОДАЖИ И ЗАБЛОКИРОВАЛИ. Я узнала об этом, когда прождала несколько недель оплату и так и не дождалась, стала им писать звонить и выяснилось, что я в блоке. Впервые за 20 лет стажа с таким сталкиваюсь, чтобы работодатель меня заблокировал, еще и заработав на мне деньги и не заплатил мне за мою работу. Оформили на месяц по гпх, я сделала несколько продаж и мне был перечислен только минимальный оклад. На собеседовании было сказано, что после месяца обучения, проводимого администратором, будет аттестация. Обучение полностью отсутствовало, никакой помощи и более того серпентарий в румере дезинформировал по поводу того, что будет на аттестации и как она вообще будет выглядеть и что для нее нужно выучить. Давали заведомо ложную информацию и это мне стало ясно только на самой аттестации. директор на аттестацию вообще не приехал и не составил своего мнения о моей подготовке и все мнение обо мне ему было передано со слов "коллег", которые не были заинтересованы в конкуренте на и так скромные зарплаты и хотели, чтобы в салоне работало только два менеджера.
Менеджер
26.02.2025
Плюсы: только симпатичная мебель! Недостатками через год работы становятся даже плюсы, на которые ты повелся сначала. Белая ЗП, но она очень маленькая, совершенно не в рынке. Соискателям рекомендую изучить ЗП в других компаниях, прежде, чем соглашаться идти в Миассмебель — Центр. Сначала внимательно читайте трудовой договор, который подсунут быстренько при трудоустройстве. Там будет черным по белому написана сумма в 2 раза меньше, чем обещали. Вам навешают лапшу, что остальное премия. Но помните, что эта премия на усмотрение руководителя! Сегодня захотел и выплатил, завтра этот неадекватный директор не заплатит! И этим постоянно манипулируют. Исполнительный директор и управляющая магазинами - деспотичные. Незрелые морально, свои проблемы вымещают на подчиненных. Свежие, творческие идеи они либо воруют у подчиненных и присваивают себе, либо выдают свои примитивные и устаревшие методы управления продажами за что-то невероятное, а подчиненные должны хлопать в ладошки. Коллектив старожил рассказывал, что когда-то это была престижная компания. Но с таким руководством, особенно с управляющей сетью магазинов, все пошло ко дну. В целом, мебель хорошая и за счет этого еще выживает компания. А если бы сменили руководителей, то и сейчас бы статус компании можно было снова взрастить, да и выручки поднять.
Работник
20.07.2023
Устроилась на работу восемь лет назад, сейчас нахожусь в декрете. Отношение к сотрудникам, особенно по сравнению с моим прошлым местом работы, очень человечное. Есть возможность заработать хороший процент с продаж, качественное обучение. И наша "Джоконда" стоит у меня дома - красиво, удобно и со скидкой!
Работник
05.02.2023
Мне довелось работать в разных мебельных компаниях, и я хорошо разбираюсь в продажах мебели, начиная с работы консультанта и заканчивая управлением салонов. Но Миасс Мебель меня поразила компетентностью своего управленческого состава. Особенно я хочу выделить управляющую торговой сетью, Ольгу Васильевну Усову. Меня приятно удивило, что женщина так успешно управляет всей системой продаж. Ее стиль управления комфортный и открытый: всегда готова обсудить любые вопросы, нет двусмысленных указаний, и она компетентна в решении любых проблем. Если мне нужна грамотная консультация в управлении, я всегда могу обратиться к Оксане Васильевне, и она всегда поможет мне найти правильное решение. Я считаю, что благодаря таким профессионалам, как Ольга Васильевна, Миасс Мебель удерживает стабильную долю на рынке. Эта компания постоянно развивается и двигается вперед, и я уверена, что она будет продолжать расти и развиваться. Компания действительно стабильна и успешна.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MiassMоbili - МиассМебель
Помогите составить детальное представление о работе в компании MiassMоbili - МиассМебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Помощник менеджера по продажам
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
упаковщик-комплектовщик
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы