Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устроилась на работу восемь лет назад, сейчас нахожусь в декрете. Отношение к сотрудникам, особенно по сравнению с моим прошлым местом работы, очень человечное. Есть возможность заработать хороший процент с продаж, качественное обучение. И наша "Джоконда" стоит у меня дома - красиво, удобно и со скидкой!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2025
НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ПРОДАЖИ И ЗАБЛОКИРОВАЛИ. Я узнала об этом, когда прождала несколько недель оплату и так и не дождалась, стала им писать звонить и выяснилось, что я в блоке. Впервые за 20 лет стажа с таким сталкиваюсь, чтобы работодатель меня заблокировал, еще и заработав на мне деньги и не заплатил мне за мою работу. Оформили на месяц по гпх, я сделала несколько продаж и мне был перечислен только минимальный оклад. На собеседовании было сказано, что после месяца обучения, проводимого администратором, будет аттестация. Обучение полностью отсутствовало, никакой помощи и более того серпентарий в румере дезинформировал по поводу того, что будет на аттестации и как она вообще будет выглядеть и что для нее нужно выучить. Давали заведомо ложную информацию и это мне стало ясно только на самой аттестации. директор на аттестацию вообще не приехал и не составил своего мнения о моей подготовке и все мнение обо мне ему было передано со слов "коллег", которые не были заинтересованы в конкуренте на и так скромные зарплаты и хотели, чтобы в салоне работало только два менеджера.
26.02.2025
Плюсы: только симпатичная мебель! Недостатками через год работы становятся даже плюсы, на которые ты повелся сначала. Белая ЗП, но она очень маленькая, совершенно не в рынке. Соискателям рекомендую изучить ЗП в других компаниях, прежде, чем соглашаться идти в Миассмебель — Центр. Сначала внимательно читайте трудовой договор, который подсунут быстренько при трудоустройстве. Там будет черным по белому написана сумма в 2 раза меньше, чем обещали. Вам навешают лапшу, что остальное премия. Но помните, что эта премия на усмотрение руководителя! Сегодня захотел и выплатил, завтра этот неадекватный директор не заплатит! И этим постоянно манипулируют. Исполнительный директор и управляющая магазинами - деспотичные. Незрелые морально, свои проблемы вымещают на подчиненных. Свежие, творческие идеи они либо воруют у подчиненных и присваивают себе, либо выдают свои примитивные и устаревшие методы управления продажами за что-то невероятное, а подчиненные должны хлопать в ладошки. Коллектив старожил рассказывал, что когда-то это была престижная компания. Но с таким руководством, особенно с управляющей сетью магазинов, все пошло ко дну. В целом, мебель хорошая и за счет этого еще выживает компания. А если бы сменили руководителей, то и сейчас бы статус компании можно было снова взрастить, да и выручки поднять.
18.03.2023
Хороший коллектив, адекватное руководство. З/п вовремя, руководство идёт навстречу, если возникают проблемы, даже личные. Могу сравнить с другими компаниями, где приходилось работать, здесь подобрались ответственные порядочные люди.
05.02.2023
Мне довелось работать в разных мебельных компаниях, и я хорошо разбираюсь в продажах мебели, начиная с работы консультанта и заканчивая управлением салонов. Но Миасс Мебель меня поразила компетентностью своего управленческого состава. Особенно я хочу выделить управляющую торговой сетью, Ольгу Васильевну Усову. Меня приятно удивило, что женщина так успешно управляет всей системой продаж. Ее стиль управления комфортный и открытый: всегда готова обсудить любые вопросы, нет двусмысленных указаний, и она компетентна в решении любых проблем. Если мне нужна грамотная консультация в управлении, я всегда могу обратиться к Оксане Васильевне, и она всегда поможет мне найти правильное решение. Я считаю, что благодаря таким профессионалам, как Ольга Васильевна, Миасс Мебель удерживает стабильную долю на рынке. Эта компания постоянно развивается и двигается вперед, и я уверена, что она будет продолжать расти и развиваться. Компания действительно стабильна и успешна.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MiassMоbili - МиассМебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы