Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУправляющий написал отзыв о работе в компании Азс Тебойл
Москва
Комментарий
Количество обязанностей. Управляющий как мифическое существо- Шива! Он и менеджер по продажам/закупкам, кладовщик, инвентор, кадровик, инженер по безопасности, бухгалтер, мерчендайзер, аудитор. По мимо этого всего есть и текущие обязанности (множество отчетов, ознакомится и пустить в работу новые акции, регламенты и т.п.),а так же внештатные ситуации. Нехватка кассиров - это бич в данной организации, поэтому зачастую управляющий работает на кассе или на трк. И как результат не успевает выполнять свои прямые обязанности, а руководство это не волнует!!!.Про кассиров это вообще отдельный разговор! ЗП указанная в объявлении завышена на 35% как минимум. Постоянный контроль службой контроля работы персонала (видео и аудио наблюдение), так же есть приложение и клиент может оценить вас по мин. оценке. Все это ведет к уменьшению и так мизерной премии. Кассиры либо бегут, либо не устраиваются в эту организацию. Еще один огромный минус это удержания из ЗП по инвентаризации может произойти без вашего ведома!! Не верьте тому, что вам будут говорить при собеседовании. Не дай бог вы не сказали что-то из чек-листа клиенту - растрел! Так что, дорогие соискатели, если в свободной стране где развивается производство, вы хотите попасть в добровольное рабство, то вам в тебоил
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Азс Тебойл
28.07.2024
Количество обязанностей. Управляющий как мифическое существо- Шива! Он и менеджер по продажам/закупкам, кладовщик, инвентор, кадровик, инженер по безопасности, бухгалтер, мерчендайзер, аудитор. По мимо этого всего есть и текущие обязанности (множество отчетов, ознакомится и пустить в работу новые акции, регламенты и т.п.),а так же внештатные ситуации. Нехватка кассиров - это бич в данной организации, поэтому зачастую управляющий работает на кассе или на трк. И как результат не успевает выполнять свои прямые обязанности, а руководство это не волнует!!!.Про кассиров это вообще отдельный разговор! ЗП указанная в объявлении завышена на 35% как минимум. Постоянный контроль службой контроля работы персонала (видео и аудио наблюдение), так же есть приложение и клиент может оценить вас по мин. оценке. Все это ведет к уменьшению и так мизерной премии. Кассиры либо бегут, либо не устраиваются в эту организацию. Еще один огромный минус это удержания из ЗП по инвентаризации может произойти без вашего ведома!! Не верьте тому, что вам будут говорить при собеседовании. Не дай бог вы не сказали что-то из чек-листа клиенту - растрел! Так что, дорогие соискатели, если в свободной стране где развивается производство, вы хотите попасть в добровольное рабство, то вам в тебоил
Работник
18.07.2024
Работала со времён Шелл, был хороший коллектив, стабильный график 2/2.,работали по два кассира и в день и в ночь. И тут началось: сначала сократили штат , затем решили что переработку платить не будут , причём объявив об этом «задним числом»,и в добавок стали выводить по одному кассиру в ночь где магазин огромный, два туалета, приход товара в основном после 21-00, как одному это вывезти не понятно. А Гермес это вообще беспредел, он специально выискивает «косяки» чтобы премии лишать. Нет индивидуального подхода к клиенту и к ситуации (как было в Шелл), мы как роботы должны говорить. Людей очень стал раздражать этот навязчивый сервис(при Шелл такого не было).Вообщем похерили всё. У нас весь коллектив уволился практически одним .днём .
Работник
02.01.2024
Не советую . Работаешь по 12 часов всегда на ногах. Гермес следит и слушает все что говоришь. В итоге штраф это лишение всей премии если подслушивающий в гермесе не услышал - Чай кофе омыватель . Хотя говоришь на автомате постоянно. Зарплату повышают каждый год на смешные 15-20р/час когда инфляция вокруг на 100%. Самая низкая оплата почасовая в сравнении с другими АЗС. Народ постоянно уходит из-за зарплат и угнетения начальством из офиса. С головного офиса постоянно приходят указания поменять ценники, поменять то поменять се прислать фото того сего . Посидеть посчитать машины пролетающие мимо с градацией по времени дня. Предположение , что там сидят дети оторванные от реальности и просто с потолка пишут квесты операторам. Их бы самих на неделю поработать на азс, чтобы чепуху не писали. Если ваша азс несет большую прибыль по кофе и перекускам то вы с этого получите ноль а не премию. Вы даже не узнаете что вы зарабатываете компании больше всех азс. В общем это не та компания за которую надо держаться. Считаю 2 года проведенные в ней потерей времени и денег. На несте- татнефть , даже на нынешней проматери тебойла - лукойле, роснефти - зарплаты от 70+премии и там ценят людей . Тут же из-за нехватки людей тебя вообще могут отправить на азс на другом конце города, да на такси но домой ты вернешься на 1 час позже и никто за это не заплатить. Если хотите нервный срыв и ноги полные варикоза то велкам. Эти вас доведут Если будет революция , то первыми пострадают азс тебойл))) Желаю разорения этим царькам в РФ за то что считают народ России холопами.. Нехорощие люди из управления тебойла , я надеюсь вы поняли в чем ваши проблемы.
Работник
18.10.2023
Отработав продавцом кассиром отвратительное отношения руководства к работникам азс , все списания и просрочка списывается на раьотников азс , премий вообще нет ( хотя обещали при устройстве на работу ) , не верьте все вранье . Теперь заправки Тебоилдочка Лукойла .( но состав работников очень сильный, а с руководством конечно же беда полная ) Руководство работает по 2 3 часа в день , потом все решает на удаленке криками и ором .
Работник
11.10.2022
Отработав продавцом кассиром отвратительное отношения руководства к работникам азс , все списания и просрочка списывается на раьотников азс , премий вообще нет ( хотя обещали при устройстве на работу ) , не верьте все вранье . Теперь заправки Тебоилдочка Лукойла .( но состав работников очень сильный, а с руководством конечно же беда полная ) Руководство работает по 2 3 часа в день , потом все решает на удаленке криками и ором .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Азс Тебойл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азс Тебойл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
Бухгалтер
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
Повар
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы