Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Из-за нехватки персонала на некоторых сотрудниках (администраторов и медицинских сестёр) порой возложено достаточно много обязанностей. Замечательный коллектив, что для меня было крайне важно при устройстве на работу. Ко всем можно обратиться по любому вопросу - помогут, подскажут. Уровень дохода зависит от количества отработанных смен, однако, заработная плата была именно такая, о которой говорили на собеседовании, иногда даже чуть больше. Руководство, а именно старшие медицинские сёстры хорошие люди, понимающие, всегда идут на встречу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
- Очень большой объём информации и много мини задач, помимо записи пациентов и принятия оплаты (информирование про налоговый вычет, работа с ДМС пациентами, иногда даже беседа с их страховой, оформление курсов процедур, различных справок, решение конфликтных ситуаций, которые порой от тебя вообще не зависят, работа по чек листу, зп зависит от количества записей по отношению к оплатам,хотя есть дни, когда никому вообще не нужна запись) -Приоритет у пациента , очень сильно следят за рейтингом клиники, проще поставить скидку пациенту или "принять меры" к админу - Во всех филиалах новое оборудование, современная обстановка, кроме Мельницы, не помешало бы минимально сменить компьютеры на более новые - Наладить связь руководства с администраторами ( момент с формой: была выбрана неудобная, душная и довольно маркая модель формы, которую из самих администраторов никто не выбирал, дали по факту , ваше мнение не учитывается) Ну и, конечно, Мой доктор оказывает очень большое количество услуг (сам факт, что в Брянске 4 филиала об этом говорит) , но уровень зп можно было бы поднять, помимо того, что итак нужно много знать, правильно вести запись, постоянно что то меняется, добавляется новое плюсом ,помимо тех мини задач, про которые я писала, (за время моей работы цены повышалась раза 4 , а зп один и то с премиальной части перешло в оклад) Из плюсов: -Есть обучение, где подробно рассказывают всю теорию, конечно, на практике запоминается лучше, но как основа хорошо - Обучение оплачивается, так же приятный бонус - После обучения не поставят тебя сразу в самостоятельную смену, будет сидеть наставник, помогать и обучать - Есть скидки не только для себя,но и для родственников - Возможность брать подработки, что при норме часов дает хороший плюс к зп - Работа не однообразная, можно выходить в другие филиалы, часто появляется что то новое по услугам, но это и плюс и минус
26.09.2025
А мне все нравится, в идеале уже наличие ДМС, но скидка 50 процентов на услуги - компенсирует его отсутствие. Вообще никаких проблем. Все предложения выслушиваются. Работодатель слышит тебя!
23.09.2025
Комнату отдыха с уютными диванами. Буфет для сотрудников, зеркало в процедурном кабинете. График работы. Замечательный коллектив. Белая З/П. Лояльное руководство.
22.09.2025
Количество сотрудников увеличить Всегда вспоминаю с теплыми чувствами когда я работала в МЦ «Мой доктор» . Самый большой плюс я хотела бы отметить в дружелюбном коллективе. С коллегами всегда было приятно общаться, комфортно работать со всеми. Такого руководства от старших м/с я больше не где не встречала, всегда поддержат, помогут а где надо по случаю применят строгость. Организация всегда придумывает интересные мероприятия, памятные вещи) Так же хочется отметить внимательных врачей! Пришлось уйти по личным обстоятельствам, но все равно я буду приходить в качестве пациента) Центр женского здоровья и реабилитации всегда в моем
22.09.2025
Всё устраивало. Нечего больше добавить!!! Работа в дружном коллективе, стабильная зарплата, официальное трудоустройство, сменнный график работы, комфортные условия труда, обучение за счет компании. Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семьи!
14.09.2025
Предоставить сотрудникам ДМС, обучаюшие программы и семинары не только для врачей, но и для административного персонала. Поддерживать инициативы сотрудников, предлагая возможности для профессионального развития и участия в интересных проектах. Современный офис в центре города с конкурентоспособной заработной платой и высоким уровнем социальной защищённости. В шаговой доступности остановки общественного транспорта, автовокзал и развитая инфраструктура: магазины, кафе и развлекательные заведения. В компании царит атмосфера доверия и взаимопомощи. Прозрачная система мотивации и поощрения. Современное оборудование и необходимые инструменты обеспечивают комфортные условия для работы. Регулярные встречи с руководством позволяют чётко формулировать цели и оценивать достигнутые результаты. Опытные сотрудники помогают новичкам быстро адаптироваться и эффективно выполнять свои обязанности. Медицинский персонал активно участвует в профессиональных конференциях, семинарах и других мероприятиях, способствующих обмену опытом и развитию компетенций. Компания уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинский центр Мой доктор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
28.10.2023
Орущее руководство. В понятии "кнута и пряника" используют исключительно кнут. Иногда кажется, что работаешь в дурдоме, и по увольнению из которого работать не хочется вообще нигде. Коллектив настолько запуган регулярными увольнениями, что готов продать кого угодно чтоб только не ругали. Хотите получить выгораниевам в Центрстройсвет.
27.01.2026
Работаю бухгалтером в компании уже 2 года. Место стабильное, документы в порядке, учет ведется системно.Рабочие вопросы решаются спокойно и профессионально, спорные моменты обсуждаются.Оформление официальное, все договоренности соблюдаются. Здесь комфортно работать без стресса и выгорания.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы