Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Медицинский центр Мой доктор
Брянск
Комментарий
Всё устраивало. Нечего больше добавить!!! Работа в дружном коллективе, стабильная зарплата, официальное трудоустройство, сменнный график работы, комфортные условия труда, обучение за счет компании. Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семьи!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Медицинский центр Мой доктор
07.11.2025
Из-за нехватки персонала на некоторых сотрудниках (администраторов и медицинских сестёр) порой возложено достаточно много обязанностей. Замечательный коллектив, что для меня было крайне важно при устройстве на работу. Ко всем можно обратиться по любому вопросу - помогут, подскажут. Уровень дохода зависит от количества отработанных смен, однако, заработная плата была именно такая, о которой говорили на собеседовании, иногда даже чуть больше. Руководство, а именно старшие медицинские сёстры хорошие люди, понимающие, всегда идут на встречу.
Работник
22.10.2025
- Очень большой объём информации и много мини задач, помимо записи пациентов и принятия оплаты (информирование про налоговый вычет, работа с ДМС пациентами, иногда даже беседа с их страховой, оформление курсов процедур, различных справок, решение конфликтных ситуаций, которые порой от тебя вообще не зависят, работа по чек листу, зп зависит от количества записей по отношению к оплатам,хотя есть дни, когда никому вообще не нужна запись) -Приоритет у пациента , очень сильно следят за рейтингом клиники, проще поставить скидку пациенту или "принять меры" к админу - Во всех филиалах новое оборудование, современная обстановка, кроме Мельницы, не помешало бы минимально сменить компьютеры на более новые - Наладить связь руководства с администраторами ( момент с формой: была выбрана неудобная, душная и довольно маркая модель формы, которую из самих администраторов никто не выбирал, дали по факту , ваше мнение не учитывается) Ну и, конечно, Мой доктор оказывает очень большое количество услуг (сам факт, что в Брянске 4 филиала об этом говорит) , но уровень зп можно было бы поднять, помимо того, что итак нужно много знать, правильно вести запись, постоянно что то меняется, добавляется новое плюсом ,помимо тех мини задач, про которые я писала, (за время моей работы цены повышалась раза 4 , а зп один и то с премиальной части перешло в оклад) Из плюсов: -Есть обучение, где подробно рассказывают всю теорию, конечно, на практике запоминается лучше, но как основа хорошо - Обучение оплачивается, так же приятный бонус - После обучения не поставят тебя сразу в самостоятельную смену, будет сидеть наставник, помогать и обучать - Есть скидки не только для себя,но и для родственников - Возможность брать подработки, что при норме часов дает хороший плюс к зп - Работа не однообразная, можно выходить в другие филиалы, часто появляется что то новое по услугам, но это и плюс и минус
Работник
26.09.2025
А мне все нравится, в идеале уже наличие ДМС, но скидка 50 процентов на услуги - компенсирует его отсутствие. Вообще никаких проблем. Все предложения выслушиваются. Работодатель слышит тебя!
Работник
23.09.2025
Комнату отдыха с уютными диванами. Буфет для сотрудников, зеркало в процедурном кабинете. График работы. Замечательный коллектив. Белая З/П. Лояльное руководство.
Работник
22.09.2025
Количество сотрудников увеличить Всегда вспоминаю с теплыми чувствами когда я работала в МЦ «Мой доктор» . Самый большой плюс я хотела бы отметить в дружелюбном коллективе. С коллегами всегда было приятно общаться, комфортно работать со всеми. Такого руководства от старших м/с я больше не где не встречала, всегда поддержат, помогут а где надо по случаю применят строгость. Организация всегда придумывает интересные мероприятия, памятные вещи) Так же хочется отметить внимательных врачей! Пришлось уйти по личным обстоятельствам, но все равно я буду приходить в качестве пациента) Центр женского здоровья и реабилитации всегда в моем
Работник
14.09.2025
Предоставить сотрудникам ДМС, обучаюшие программы и семинары не только для врачей, но и для административного персонала. Поддерживать инициативы сотрудников, предлагая возможности для профессионального развития и участия в интересных проектах. Современный офис в центре города с конкурентоспособной заработной платой и высоким уровнем социальной защищённости. В шаговой доступности остановки общественного транспорта, автовокзал и развитая инфраструктура: магазины, кафе и развлекательные заведения. В компании царит атмосфера доверия и взаимопомощи. Прозрачная система мотивации и поощрения. Современное оборудование и необходимые инструменты обеспечивают комфортные условия для работы. Регулярные встречи с руководством позволяют чётко формулировать цели и оценивать достигнутые результаты. Опытные сотрудники помогают новичкам быстро адаптироваться и эффективно выполнять свои обязанности. Медицинский персонал активно участвует в профессиональных конференциях, семинарах и других мероприятиях, способствующих обмену опытом и развитию компетенций. Компания уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Медицинский центр Мой доктор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинский центр Мой доктор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Специалист клиентского сервиса
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
Работник
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы