Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СКАНД мебель
Санкт-Петербург
Комментарий
Зп, хахаха По началу всё было хорошо, потом что-то куда-то скатилось и зп мне перестали платить нормальную. Даже после прямых разговоров Также задерживали её всем сотрудникам Зп как-раз и стала причиной увольнения Официальное оформление по тк с первого дня. Сменный график работы Руководство было разным, в среднем всё хорошо. С коллегами мне повезло, никаких отрицательных воспоминаний нет Обучение проводил администратор. Меня научили всему с нуля. Вот администратор был суперский, замечательный человек!🔥 Офис близко к метро, но сам бц в плачевном состоянии, офис вообще минус вайб
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СКАНД мебель
22.09.2025
Всегда есть к чему стремиться, чтобы компания развивалась и достигала новых высот. Хороший коллектив, всегда помогут и подскажут. Официальное трудоустройство и "белой" зарплатой. Никаких переработок, четкое соблюдение графика. Адекватное руководство.
Работник
18.09.2025
Хорошая возможность работать удалённо в крупной компании, что даёт стабильность и гибкий график.
Работник
14.09.2025
Взаимодействие между отделами; Выездные встречи с коллегами. Прекрасный коллектив, коллеги всегда могут прийти на помощь; Лояльное руководство; Понятность поставленных задач; Оплачиваемый больничный; Официальная заработная плата; Отсутствие переработок.
Работник
11.09.2025
Расширить линейку цветовых решений для наших клиентов, как в пленке, так и в краске. Постараться сократить сроки изготовления. Если возможно, возобновить очные собрания хотя бы раз в квартал. Мы всем коллективом Москвы очень соскучились друг по другу, видимся только онлайн, на планерках. Надо чаще встречаться и устраивать совместные мероприятия и корпоративы. Всегда легче работать и продавать продукцию компании, когда она тебе самому нравится, качество, стиль... все на высоте. Наша мебель окружает меня повсюду, на работе, дома, у друзей и коллег, даже уже и у большинства соседей. Коллектив у нас дружный, мы все работаем не первый год, атмосфера уже семейная, как дома. Руководство у нас замечательное, всегда идет на встречу во всех вопросах, в каких то моментах даже опекает, закрывает глаза на некоторые ошибки, которые мы иногда допускаем и помогает их решить. Зарплата соответствует работе. Есть оклад за выходы и проценты от продаж. Большой плюс еще и в доп. премии, которая тоже зависит от суммы продаж. Работы много и это здорово, ведь чем больше работы, тем больше зп, не приходится весь день сидеть и зевать. Очень нравится что мы работаем с нестандартными заказами. Очень люблю помогать воплощать в жизнь мечты людей, создавать для них что то новое и уникальное. Всегда приятно, когда они присылают фото готовой мебели и оставляют нам такие потрясающие отзывы.
Работник
05.09.2025
увеличить окладную часть, зона для отдыха либо подсобка, где можно было бы пообедать. Работала в компании продавцом-консультантом мебели. Всё очень нравилось, был хороший коллектив, интересная работа, качественный продукт. Обучили всему, так как не было опыта работы в мебели. Очень нравилось составлять интересные дизайн-проекты, создавать новые модули (нестандартные) и конструкторский отдел всегда подсказывал тех.нюансы. Стабильный график работы, были замены, но пожеланию, никто не принуждал. Зарплата хорошая, как и в любых продажах, зависела от личных продажах, легко продавать, когда уверен в качестве товара. Если были сложности с покупателями, то со стороны руководства решалось всё быстро. Были интересные корпоративы.
Работник
01.09.2025
В первую очередь переехать в приличный БЦ, улучшив тем самым условия труда и отдыха , потому что они в плачевном состоянии; Прислушиваться к адекватным сотрудникам и их адекватным предложениям/просьбам; Заняться корпоративной культурой, которая отсутствует; Не потакать токсичным сотрудникам и стукачам, было и то и то, и наверняка есть и сейчас ) Своевременная зп на момент работы; Несколько человек в коллективе; Корпоратив на Новый год; Адекватный уровень зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СКАНД мебель
Помогите составить детальное представление о работе в компании СКАНД мебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
Оператор тарного цеха
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Инженер-конструктор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы