Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
увеличить окладную часть, зона для отдыха либо подсобка, где можно было бы пообедать. Работала в компании продавцом-консультантом мебели. Всё очень нравилось, был хороший коллектив, интересная работа, качественный продукт. Обучили всему, так как не было опыта работы в мебели. Очень нравилось составлять интересные дизайн-проекты, создавать новые модули (нестандартные) и конструкторский отдел всегда подсказывал тех.нюансы. Стабильный график работы, были замены, но пожеланию, никто не принуждал. Зарплата хорошая, как и в любых продажах, зависела от личных продажах, легко продавать, когда уверен в качестве товара. Если были сложности с покупателями, то со стороны руководства решалось всё быстро. Были интересные корпоративы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2025
Всегда есть к чему стремиться, чтобы компания развивалась и достигала новых высот. Хороший коллектив, всегда помогут и подскажут. Официальное трудоустройство и "белой" зарплатой. Никаких переработок, четкое соблюдение графика. Адекватное руководство.
21.09.2025
Зп, хахаха По началу всё было хорошо, потом что-то куда-то скатилось и зп мне перестали платить нормальную. Даже после прямых разговоров Также задерживали её всем сотрудникам Зп как-раз и стала причиной увольнения Официальное оформление по тк с первого дня. Сменный график работы Руководство было разным, в среднем всё хорошо. С коллегами мне повезло, никаких отрицательных воспоминаний нет Обучение проводил администратор. Меня научили всему с нуля. Вот администратор был суперский, замечательный человек!🔥 Офис близко к метро, но сам бц в плачевном состоянии, офис вообще минус вайб
18.09.2025
Хорошая возможность работать удалённо в крупной компании, что даёт стабильность и гибкий график.
14.09.2025
Взаимодействие между отделами; Выездные встречи с коллегами. Прекрасный коллектив, коллеги всегда могут прийти на помощь; Лояльное руководство; Понятность поставленных задач; Оплачиваемый больничный; Официальная заработная плата; Отсутствие переработок.
11.09.2025
Расширить линейку цветовых решений для наших клиентов, как в пленке, так и в краске. Постараться сократить сроки изготовления. Если возможно, возобновить очные собрания хотя бы раз в квартал. Мы всем коллективом Москвы очень соскучились друг по другу, видимся только онлайн, на планерках. Надо чаще встречаться и устраивать совместные мероприятия и корпоративы. Всегда легче работать и продавать продукцию компании, когда она тебе самому нравится, качество, стиль... все на высоте. Наша мебель окружает меня повсюду, на работе, дома, у друзей и коллег, даже уже и у большинства соседей. Коллектив у нас дружный, мы все работаем не первый год, атмосфера уже семейная, как дома. Руководство у нас замечательное, всегда идет на встречу во всех вопросах, в каких то моментах даже опекает, закрывает глаза на некоторые ошибки, которые мы иногда допускаем и помогает их решить. Зарплата соответствует работе. Есть оклад за выходы и проценты от продаж. Большой плюс еще и в доп. премии, которая тоже зависит от суммы продаж. Работы много и это здорово, ведь чем больше работы, тем больше зп, не приходится весь день сидеть и зевать. Очень нравится что мы работаем с нестандартными заказами. Очень люблю помогать воплощать в жизнь мечты людей, создавать для них что то новое и уникальное. Всегда приятно, когда они присылают фото готовой мебели и оставляют нам такие потрясающие отзывы.
01.09.2025
В первую очередь переехать в приличный БЦ, улучшив тем самым условия труда и отдыха , потому что они в плачевном состоянии; Прислушиваться к адекватным сотрудникам и их адекватным предложениям/просьбам; Заняться корпоративной культурой, которая отсутствует; Не потакать токсичным сотрудникам и стукачам, было и то и то, и наверняка есть и сейчас ) Своевременная зп на момент работы; Несколько человек в коллективе; Корпоратив на Новый год; Адекватный уровень зп
Помогите составить детальное представление о работе в компании СКАНД мебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
30.04.2026
Возможности по зарплате только твоими усилиями ограничиваются. Оклады у нас средние, но за счет процентов можно получать в разы больше. Руководство мотивирует сотрудников, бонусами и премиями, опять же обучение за счёт работодателя для работы играет не последнюю роль.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы