Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Ходил только на собеседование. Впечатление осталось странное — пригласили в офис, который еще строился. Как можно приглашать на работу, когда рабочее место даже не готово? Дали заполнять какую-то анкету с «согласием на обработку персональных данных» — уже неприятно. Во время беседы с так называемым руководителем в офисе были посторонние люди — разнорабочие, оказалось, айтишник и кто-то еще. Нормально ли, когда руководитель IT собирает мебель? Короче, все выглядело странно. Новый руководитель произвел впечатление высокомерного и местами недалекого человека. На некоторые вопросы он не мог нормально ответить. В общем, все это лажа. Видимо, будут набирать людей, которые звонят за копейки. Это дешевый колцентр для экономии. Ни один нормальный продавец туда не пойдет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.06.2024
Интересная компания в плане лохотрона. Оформления по ТК как такого нет. Отпуск оплатят только 2 недели. . Остальное за свой счет. Обещанную зарплату в 45 тыс. вряд ли заработаете так как все рабочие процессы отлажены на троечку. Склад развален, товара нет на 50%, да и по сравнению с конкурентами дороже в разы. План не сдашь, потому что: то товара нет, то доставки нет- склад и доставка текучка. при этом виноват только менеджер. Если соберетесь уходить глядя на весь этот бедлам заплатят 18 тысяч в лучшем случае.
06.06.2024
Интересная компания в плане лохотрона. Оформления по ТК как такого нет. Отпуск оплатят только 2 недели. . Остальное за свой счет. Обещанную зарплату в 45 тыс. вряд ли заработаете так как все рабочие процессы отлажены на троечку. Склад развален, товара нет на 50%, да и по сравнению с конкурентами дороже в разы. План не сдашь, потому что: то товара нет, то доставки нет- склад и доставка текучка. при этом виноват только менеджер. Если соберетесь уходить глядя на весь этот бедлам заплатят 18 тысяч в лучшем случае.
28.04.2024
В первую очередь компания стабильна, никогда за 8 лет не было задержек или не выплат по зп. К сотрудникам довольно честное и справедливое отношение. Прозрачность при выставлении планов, планы не завышают. Но нужно приложить усилия, как и на любой работе. Кто хочет и идет к своей цели, тот всегда выполняет и даже перевыполняет планы. За перевыполнение планов предусмотрена дополнительная премия. Руководство адекватное - сотрудникам всегда стараются пойти на встречу. В компании несколько региональных офисов. Есть развитие: с менеджерами периодически проводят обучение, игры.
03.03.2024
Как сотрудник компании, я хочу отметить, что существуют области, в которых можно усовершенствовать работу. Например, коммуникация между отделами могла бы быть более эффективной, чтобы избежать недопонимания и конфликтов. Также, улучшение системы мотивации и поощрений может стимулировать сотрудников к более продуктивной работе. Хочу выразить свою благодарность компании Северный центр упаковки за возможность работать в дружном и профессиональном коллективе. За время работы я получил бесценный опыт и знания, которые помогают мне развиваться и расти как специалисту. Руководство компании всегда идет навстречу сотрудникам, ценит их идеи и прислушивается к их мнению. Атмосфера в коллективе очень позитивная и доброжелательная, что делает работу в этой компании особенно приятной. Уровень заработной платы всегда был конкурентоспособным и своевременным, компания предоставляет все необходимые социальные гарантии и возможности для профессионального роста и развития.
09.10.2023
Ходил только на собеседование. Странное впечатление сложилосьпригласили на работу в офис на стадии "строительства", как можно приглашать на работу, когда даже рабочее место не оборудовано? Дали заполнять какую то липовую анкетку и там было написано "даете согласие на обработку персональных данных". Алё? Мне уже не понравилось. Интересный момент: в момент беседы с так называемым руководителем с нами находились посторонние лица, разнорабочие, кот. этот офис и делали, как выяснилось, это был их айтишник и еще кто то. А это нормально, когда руководитель айти отдела мебель собирает? Короче странно все как то, неприятное впечатление произвел новоприезжий руководитель, который проводил собеседование. Наносило высокомерием и местами недалекостью. На некоторые вопросы ответы он конкретно не догонял. Короче, все это лажа и липа, наберут идиотов звонящих за бесценок. Это дешевый колцентр, на котором приехала экономить москва. Ни один уважающий себя продавец туда не пойдет
05.07.2023
Офис находится в бизнес центре,который требует ремонта. В туалете унитаз расположен так, что обтираешь его штанами. Отвратительно. в самом офисе нет нормального помещения для обеда, каморка метр на метр, еле вдвоём влезли. И то начальница сказала, что будет график обедов и обедать максимум по двое. Кстати, обед не час, а 45 минут, хотя тухнуть в офисе надо до 18. у началки чсв завышено, неприятная женщина. Отвратные стулья, от которых отваливается спина к вечеру. Нет рабочих моб. телефонов, только стационарные, причём по ватсапу с клиентами общаться надо со своего. Следят за каждым вздохом и чуть ли не за выражением лица. Нет срм, вся работа через 1с. Менеджер при совершении холодных звонков натыкается на компании, которые закреплены за менеджерами из других офисов. География продаж узкая, за 20 с лишним лет работы этой конторки, не особо расширились по России. Каждый день сдают дебильные отчёты, минимальный план: полтора часа[censored]по телефону и искать клиентов,а также отправить 10 прайсов. Зарплата непонятно как, у всех сотрудников разная информация после собеседования. Оформление по тк если и есть, то хз когда, вроде через месяц. Короче, снести этот офис нафиг!
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕВЕРНЫЙ ЦЕНТР УПАКОВКИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы