Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Есть недочеты, как и в любой компании. Критичных ситуаций нет Хорошая компания. Зп всегда вовремя, даже раньше стандартных чисел. Коллектив хороший в компании. Есть возможность для роста Зп. В компании существуют премии. Но работать надо, отсидеться не получится. Для тех кто хочет работать потолка по Зп нет. Не мало важно, что существует окладная часть, которую ты точно получишь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.06.2024
Интересная компания в плане лохотрона. Оформления по ТК как такого нет. Отпуск оплатят только 2 недели. . Остальное за свой счет. Обещанную зарплату в 45 тыс. вряд ли заработаете так как все рабочие процессы отлажены на троечку. Склад развален, товара нет на 50%, да и по сравнению с конкурентами дороже в разы. План не сдашь, потому что: то товара нет, то доставки нет- склад и доставка текучка. при этом виноват только менеджер. Если соберетесь уходить глядя на весь этот бедлам заплатят 18 тысяч в лучшем случае.
06.06.2024
Интересная компания в плане лохотрона. Оформления по ТК как такого нет. Отпуск оплатят только 2 недели. . Остальное за свой счет. Обещанную зарплату в 45 тыс. вряд ли заработаете так как все рабочие процессы отлажены на троечку. Склад развален, товара нет на 50%, да и по сравнению с конкурентами дороже в разы. План не сдашь, потому что: то товара нет, то доставки нет- склад и доставка текучка. при этом виноват только менеджер. Если соберетесь уходить глядя на весь этот бедлам заплатят 18 тысяч в лучшем случае.
28.04.2024
В первую очередь компания стабильна, никогда за 8 лет не было задержек или не выплат по зп. К сотрудникам довольно честное и справедливое отношение. Прозрачность при выставлении планов, планы не завышают. Но нужно приложить усилия, как и на любой работе. Кто хочет и идет к своей цели, тот всегда выполняет и даже перевыполняет планы. За перевыполнение планов предусмотрена дополнительная премия. Руководство адекватное - сотрудникам всегда стараются пойти на встречу. В компании несколько региональных офисов. Есть развитие: с менеджерами периодически проводят обучение, игры.
03.03.2024
Как сотрудник компании, я хочу отметить, что существуют области, в которых можно усовершенствовать работу. Например, коммуникация между отделами могла бы быть более эффективной, чтобы избежать недопонимания и конфликтов. Также, улучшение системы мотивации и поощрений может стимулировать сотрудников к более продуктивной работе. Хочу выразить свою благодарность компании Северный центр упаковки за возможность работать в дружном и профессиональном коллективе. За время работы я получил бесценный опыт и знания, которые помогают мне развиваться и расти как специалисту. Руководство компании всегда идет навстречу сотрудникам, ценит их идеи и прислушивается к их мнению. Атмосфера в коллективе очень позитивная и доброжелательная, что делает работу в этой компании особенно приятной. Уровень заработной платы всегда был конкурентоспособным и своевременным, компания предоставляет все необходимые социальные гарантии и возможности для профессионального роста и развития.
09.10.2023
Ходил только на собеседование. Странное впечатление сложилосьпригласили на работу в офис на стадии "строительства", как можно приглашать на работу, когда даже рабочее место не оборудовано? Дали заполнять какую то липовую анкетку и там было написано "даете согласие на обработку персональных данных". Алё? Мне уже не понравилось. Интересный момент: в момент беседы с так называемым руководителем с нами находились посторонние лица, разнорабочие, кот. этот офис и делали, как выяснилось, это был их айтишник и еще кто то. А это нормально, когда руководитель айти отдела мебель собирает? Короче странно все как то, неприятное впечатление произвел новоприезжий руководитель, который проводил собеседование. Наносило высокомерием и местами недалекостью. На некоторые вопросы ответы он конкретно не догонял. Короче, все это лажа и липа, наберут идиотов звонящих за бесценок. Это дешевый колцентр, на котором приехала экономить москва. Ни один уважающий себя продавец туда не пойдет
05.07.2023
Офис находится в бизнес центре,который требует ремонта. В туалете унитаз расположен так, что обтираешь его штанами. Отвратительно. в самом офисе нет нормального помещения для обеда, каморка метр на метр, еле вдвоём влезли. И то начальница сказала, что будет график обедов и обедать максимум по двое. Кстати, обед не час, а 45 минут, хотя тухнуть в офисе надо до 18. у началки чсв завышено, неприятная женщина. Отвратные стулья, от которых отваливается спина к вечеру. Нет рабочих моб. телефонов, только стационарные, причём по ватсапу с клиентами общаться надо со своего. Следят за каждым вздохом и чуть ли не за выражением лица. Нет срм, вся работа через 1с. Менеджер при совершении холодных звонков натыкается на компании, которые закреплены за менеджерами из других офисов. География продаж узкая, за 20 с лишним лет работы этой конторки, не особо расширились по России. Каждый день сдают дебильные отчёты, минимальный план: полтора часа[censored]по телефону и искать клиентов,а также отправить 10 прайсов. Зарплата непонятно как, у всех сотрудников разная информация после собеседования. Оформление по тк если и есть, то хз когда, вроде через месяц. Короче, снести этот офис нафиг!
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕВЕРНЫЙ ЦЕНТР УПАКОВКИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы