Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Система адаптации и развития профессиональных навыков сотрудника Корпоративные мероприятия, молодой и разносторонний коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Очень много средств сообщений, много чатов иногда теряешься и сильно отвлекает. Гибкий график, всегда отзывчивые коллеги,своевременная оплата труда.
25.07.2025
Сразу рассаживать со своим руководителем рядом, чтобы оперативно решать все вопросы. Выстроить более четкую адаптацию. Получила колоссальный опыт. Раньше не имела даже представления о начислениях кроме оклада и отпускных, а тут и вахта и суммированный учет, есть чему обучиться и дальше развиваться в профессии. Появилась система грейдов, прозрачные и понятные переходы. Отличный офис, где все продумано до мелочей для людей, кондиционеры очень спасали. Насыщенная корпоративная жизнь. Можно работать на удаленке, мне было удобно.
22.07.2025
Всегда есть, что улучшить. И когда возникает такое желание, то всегда можно сказать об этом руководству и тебя услышат. Интересные задачи, нестандартный подход, поиск решений, крутые проекты с клиентами в разных отраслях бизнеса и с географией по всей России и не только. Возможность учиться, работать с профессионалами и экспертами своего дела. Адекватное руководство, отсутствие бюрократии, нормальный уровень дохода. Мне нравится моя работа.
21.07.2025
В фирме только вводят социальный пакет. Работаю в фирме 3 года. Дружный коллектив, огромные возможности для роста, интересная и разносторонняя работа. Развитая корпоративная культура. Понимающее руководство.
20.07.2025
Зоны уединения на кухне, сделать выше перегородки, какое-то дополнительное пространство для отдыха Многому научилась, даже улучшился уровень жизни. По проф.знаниям и навыкам получила колоссальное улучшение, потому что изучала все с нуля. Понравилась постепенная адаптация, как вливалась в функционал и коллектив. Особенно крутой коллектив, насыщенная и развитая корпоративная жизнь. Расширили офис, больше стало встреч внутри отдела, а не только общие корпоративы на всю компанию.
19.07.2025
Более расширенную систему KPI. Побольше семинаров для развития софт-скилов. Уважительная и комфортная атмосфера в кругу профессионалов и единомышленников. Очень интересные и разнообразные проекты по постановке управленческого учета в различных отраслях. Профессиональный рост в финансовой сфере. Возможность выбрать развитие горизонтальной или вертикальной карьеры.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАПИТАЛ Аудиторская Группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
27.06.2023
Работаю в Колл-центре данной компании. Зарплату платят в "черную". Людей берут с иностранными акцентами, это вообще какой-то кошмар, налоги не платят, спокойно могут уволить в один день без ответа и привет ( при мне четверых так выгнали ). И кстати, о зарплате... Вы не получите столько сколько заработали по их мотивации. Пойду писать на них жалобу в налоговую, пусть закрывают этот отдел, а то беспределят.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы