Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦР
Санкт-Петербург
Комментарий
Необходимо производить кадровую чистку в томском регионе ГПН-ЦР. Региональный директор-укропитек откровенно занимается вредительством и отрывается на подчинённых. Понятно, что его назначили и крышует руководство, но сейчас такие не должны занимать высокую должность. Достойных руководителей в Томске полно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦР
06.09.2024
Прошел несколько этапов собеседования. Предложили офер, была договоренность устная, что я принят. Тянули с проверкой анкеты, придираясь до каждой мелочи вполть до того, что требовали указать всех руководителей и их контакты во всех организациях, где я когда-либо работал, что бы они дали рекомендации. В итоге через нескоько недель просто отказали, сославшись на то, что более сильный кандидат который ранее отказался просто передумал и возьмут его.
Работник
10.10.2023
Полная некомпетентность сотрудников и руководства.Технологии на уровне колхоза.Руководство мало представляет как и что должно работать.Как сказал один директор - эти уйдут, других рабов наймём.Уровень зарплаты около плинтуса на рынке.Переработок много за спасибо. Круглые сутки могут дергать по всякой ерунде, потому, что сотрудники которые дежурят просто некомпетентны.
Работник
02.06.2023
Работник , абсолютно бесправен. Руководитель окхамка высшей гильдии, не умеет вести диалог, как науськанный бульдог срывается если надо выжить человек. Если кто не угоден будут травить, выживать. Некто директор дирекции отъевшийся желеобразный человекпостоянно визжит , кричит на подчиненных, и бегает жаловаться руководителю организации. Организация делает видимость работы, видимость инноваций и тп На самом деле бездаррое угодливое руководство и ср менеджмент прикрывают свою тупость и ограниченность , короче стоят как пуговки на смерть на защите своих финансовых благополучий Надо идут по головам, да если надо и по трупам. Уровень зп 32 тыс до вычета налогау специалиста, работать с 9 и дотак как ненормированный рабочий день . Сплетни, создание невыносимой работы это сплошь и рядом в организации, не защищены ни молодые ни старые работники, попал в немилостьсотрут в порошок, ещё и создадут неадекватное мнение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦР
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Работник предприятия
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
Работник
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы