Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Компания не простая: отсидеться точно не получится, активные быстро развиваются (компания готова в них вкладывать), остальные просто работают. Вкусные обеды. С парковкой проблем нет. Очень много вкладывают в развитие. Готовы к экспериментам. Можно придти к руководителю (хоть до собственника) и переговорить. ТОПы не "золотые" и ведут себя адекватно. Готовы рассматривать индивидуальный подход к оплате труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Работаю в компании больше года, изначально пришла в Уралэнерго без опыта работы, система обучения хорошая и качественная, коллеги всему обучили, и помогали на протяжении испытательного срока, тренинги внутри компании очень интересные и познавательные.
24.04.2023
Добрый день, организация хорошая. Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, лояльное руководство.
18.01.2023
Всем привет! Я 3 месяца работаю в компании: "Уралэнерго" менеджером по адаптации и решила оставить свой отзыв для людей, которые ищут работу или хотят ее сменить. Вдруг, кому-то будет полезен. Из плюсов я могу выделить: достаточно лояльное руководство, хороший коллектив и интересные задачи. Мне нравится, что здесь, действительно, развита корпоративная культура, это объединяет сотрудников и помогает отвлечься от постоянной работы. И ещё ,за время моей работы в нашем отделе мы смогли внести изменения. Мой руководитель слышит меня и я всегда готов помочь.
18.01.2023
Мой первый большой опыт работы в крупной компании, и как старт расцениваю для себя очень даже хорошо! Я получил огромный опыт работы в секторе B2B, изучил, рынок, продукт, компания всегда помогает в поддержании профессиональных знаний и навыков, предоставляя всевозможные обучения, вебинары и тд. С коллективом мне тоже очень повезло, каждый занимался своим делом, понимая общую цель. Отдыхали мы так же хорошо, как и работали)))
02.01.2023
Мне нравилось работать продавцом в этом магазине. Тут хороший коллектив, большой выбор товаров, и никогда не было проблем с зарплатой - всегда платили вовремя. Также, я ценю то, что позволяли спокойно уйти на сессию, и регулярно проводили обучение по продуктам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уралэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы