Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич)
Томск
Комментарий
Прошел собеседование, после чего пригласили стажироваться 2 дня без оплаты. После первого дня сказали, что все ок, меня возьмут. На второй день я по полной выложился, работал как полагается штатному сотруднику, чтобы все понять процессы. Мне сказали, что будем на связи, когда выходить на работу. Они должны были сообщить на следующий день, но я так ничего от них и не получил. Написал руководителю сам, но получил только игнор. Самое странное, что ничего не предвещало такого поворота событий. Списываю это на непрофессионализм эйчара Ульяны и руководителя. А слов сколько было о том, что компания честная! Я вот реально с таким первый раз сталкиваюсь, очень неприятно, что говорит о некомпетентности сотрудников и вообще о самой организации многое говорит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич)
09.09.2023
Все просто отлично. Было крайне приятно общаться с Ульяной. Постоянно поддерживала связь и помогала во всём. Приятный, дружный коллектив, продуктивная атмосфера. Выходить на работу всегда одно удовольствие)
Работник
27.08.2023
Проходил собеседование, после которого предложили неоплачиваемую стажировку пару дней. После первого дня сказали, что возьмут. На следующий день по полной выложился, показал свои способности, как сотрудник полноценный, чтобы быстрее в работу включится. В конце дня сказали, якобы будем на связи по поводу следующего рабочего дня. На следующий день никто со мной не связался, я написал руководителю сам. Отморозились. Странно, ведь все отлично до этого было. Налицо некомпетентность эйчара У. и начальника. Она изначально говорила, что компания у них честная. Я с таким отношением сталкиваюсь в первый раз. Это очень неприятно и говорит об эйчаре как о специалисте ,потому что она - лицо компании!
Работник
15.08.2023
Работал не конкретно у ИП Мартынова, а у франшизи ИП Ерошкина Данила Сергеевича. Абсолютно не рекомендую данного работодателя. Мало того, что ИП кинул двух преподавателей на деньги, он еще: - предоставляет образовательные услуги без нужной строчки в ИП. - принимает на работу людей без проверки медкнижки. - одни и те же уроки проводятся по два раза бывает. - группы детей очень разношорстные. В одной группе могут быть дети от 8 до 14 лет. Из-за этого одни делают все быстро, пока другие сидят и тупят. - Компьютеры и все оборудование не дезинфицируется. - Сами материалы и уроки - максимально пресные и простые. Они не учат программированию от слова совсем. - на пробном уроке все круто-классно, там и учитель с помощником, там и фрукты с вкусняшками и т.д. После этого (после того, как продают вам уроки) может чего-то не хватать, помощников, продуктов и т.д. Работодатель и вовсе общался со мной неподобающим образом, когда возник конфликт на почве непредоставления с его стороны материалов для урока. Хотел, чтобы я провел ему вместо python, "другой какой-нибудь, например блокли" (и ему плевать было, что этот урок дети будут проходить по второму кругу. Начал тыкать условиями договора, которые сам нарушил, а потом просто елозил, с месяц, до момента расторжения договора. Да и договор сам по себе, работает против работника, благо я перестраховался, заранее написав об увольнении. ГПХ договор, сформирован как трудовой. Короче, не связывайтесь как с франшизи, так и с самой компанией. Вряд-ли где-то в другом городе с этой франшизой может быть иначе.
Работник
14.06.2023
Работал не конкретно у ип [М.]а у франшизи ип [Е.] [Д.] [С.] Абсолютно не рекомендую данного работодателя. Мало того,что ип кинул двух преподавателей на деньги,он еще:предоставляет образовательные услуги без нужной строчки в ип.принимает на работу людей без проверки медкнижки.одни и те же уроки проводятся по два раза бывает.группы детей очень разношорстные. В одной группе могут быть дети от 8 до 14 лет. Из за этого одни делают все быстро,пока другие сидят и тупят.Компьютеры и все оборудование не дезинфицируется.Сами материалы и урокимаксимально пресные и простые. Они не учат программированию от слова совсем.на пробном уроке все круто классно,там и учитель с помощником,там и фрукты с вкусняшками и т.д. После этого (после того,как продают вам уроки) может чего то не хватать,помощников,продуктов и т.д.Работодатель и вовсе общался со мной неподобающим образом,когда возник конфликт на почве непредоставления с его стороны материалов для урока. Хотел,чтобы я провел ему вместо python,"другой какой нибудь,например блокли" (и ему плевать было,что этот урок дети будут проходить по второму кругу. Начал тыкать условиями договора,которые сам нарушил,а потом просто елозил,с месяц,до момента расторжения договора.Да и договор сам по себе,работает против работника,благо я перестраховался,заранее написав об увольнении. гпх договор,сформирован как трудовой. Короче,не связывайтесь как с франшизи,так и с самой компанией. Вряд ли где то в другом городе с этой франшизой может быть иначе.
Работник
14.05.2023
Всё просто супер. Ульяна хорошо объяснила, держала связь, поддерживала. Коллектив весь веселый, позитивный. Работа и не сложная, и не легкая, по силам.
Работник
06.10.2022
Работал не конкретно у ИП Мартынова, а у франшизи ИП Ерошкина Данила Сергеевича. Абсолютно не рекомендую данного работодателя. Мало того, что ИП кинул двух преподавателей на деньги, он еще: - предоставляет образовательные услуги без нужной строчки в ИП. - принимает на работу людей без проверки медкнижки. - одни и те же уроки проводятся по два раза бывает. - группы детей очень разношорстные. В одной группе могут быть дети от 8 до 14 лет. Из-за этого одни делают все быстро, пока другие сидят и тупят. - Компьютеры и все оборудование не дезинфицируется. - Сами материалы и уроки - максимально пресные и простые. Они не учат программированию от слова совсем. - на пробном уроке все круто-классно, там и учитель с помощником, там и фрукты с вкусняшками и т.д. После этого (после того, как продают вам уроки) может чего-то не хватать, помощников, продуктов и т.д. Работодатель и вовсе общался со мной неподобающим образом, когда возник конфликт на почве непредоставления с его стороны материалов для урока. Хотел, чтобы я провел ему вместо python, "другой какой-нибудь, например блокли" (и ему плевать было, что этот урок дети будут проходить по второму кругу. Начал тыкать условиями договора, которые сам нарушил, а потом просто елозил, с месяц, до момента расторжения договора. Да и договор сам по себе, работает против работника, благо я перестраховался, заранее написав об увольнении. ГПХ договор, сформирован как трудовой. Короче, не связывайтесь как с франшизи, так и с самой компанией. Вряд-ли где-то в другом городе с этой франшизой может быть иначе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич)
Помогите составить детальное представление о работе в компании KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
19.05.2026
Работаю в школе "Лицей Вершина" и очень довольна своим выбором. Здесь добрый и сплочённый коллектив, всегда готовый поддержать и помочь. Руководство ценит сотрудников и достойно оплачивает труд — зарплата всегда выплачивается вовремя и на хорошем уровне. В школе созданы комфортные условия для работы: светлые классы, современное оборудование, уютная атмосфера. Очень удобно, что школа расположена рядом с метро — дорога занимает минимум времени. Приятным бонусом являются регулярные корпоративы, а также бесплатные учебные занятия по различным направлениям для педагогов.
Учитель предпринимательства
02.07.2025
Ради интереса зашел почитал коменты, это конечно жутко всё.. работал месяц+-, график 6/1 (что уже считаю анриал), работа заключается в том что ты всеми силами впариваешь людям куртки с наценкой в миллион % и при выполнении плана получаешь тоже процент каждую неделю. Подумал что это не так страшно всё сначала потому что мораль мне чужда, хотел денег а обещают там вообще отвал :) По итогу месяца тупо ушел в минус) И все сотрудники там в лютых долгах по их же рассказам потому что вся система начиная от графика где жизни не видишь, собраниями на которых сидишь иногда до ночи, заданиями которые ломают психику и ни обедов ни перерывов, про офф гарантии и трудоустройство вообще молчу, контора чернее черной дыры. И мой руководитель сам сказал что у него минусов(долг перед компанией который списывают с каждой зп) на миллион и он растет каждую неделю, это тотальная жесть потому что если не продашь то пойдешь прыгать с моста в воду и петь на улице перед полицией про вещи за которые можно встрять. А если продашь то в конце недели окажется что у тебя в кассе которая вообще никак не контролируется не хватает денег и вся сумма вычитается из зп)))) ЧТО БЫ вы понимали куртки в закупке стоят по 1000 рублей максимум, продают их за 10,20,40,70к ИИИИИИ самое смешное что с сотрудников списывают цену не закупки а фулл прайс!!!!! Я понимаю обманывать клиентов это много где, но что бы реально всех это уже жесть😬 Типо да на первой неделе я заработал оклад и процент, вышло 15к. На второй заработал уже 35 и в начале третьей недели меня буквально заставили потрать все мои деньги на переезд который я не планировал потому что в таааакой то крутой компании жить не в центре Питера это ужасно и вообще, сказали что уволят если не перееду и не скину им все доки на аренду жилья что правда снял и должен буду каждый день отправлять видео что я в новой квартире. Честно жалею что тогда взял в долг как сказали и это терпел и вообще не думал потому что был настолько уставший, униженный, и думающий что вот вот и я заработаю… Потом 2 недели по 10к из которых приходиться по 5 минимум тратить на такси. Потом была неделя где я заработал 23к из которых у меня забрали 20 потому что мой руководитель решил что я украл вонючую куртку из кожзама которая стоит на опрашке касарь и списал с моей зарплаты цену которую они ставят. Тут я уже серьезно задумался и сказал что сильно заболел и скинул левые фотки с больницы потому что опять же к тебе НАСТОЛЬКО лезут в голову и личную жизнь что даже вне работы невозможно вздохнуть, всегда манипулируют увольнением и что куда тебя щенка вообще возьмут сейчас кризис и их компания это единственное и неповторимое спасение где все богатеют. Всё взвесил, погуглил, включил критическое мышление наконец потому что отдохнул и решил что доработаю неделю и как раз найду новую работу потому что вакансий на hh ужасно много. И в середине недели я в день продал на 0, на меня так не орали никогда в жизни и только матом, хотя я объяснял что меня буквально выгнали на улицу в тот день и как клоуна заставили заманивать людей в вонючий павильон куда ни один адекватный человек понятное дело не зайдет. Сказали что будут со мной разбираться в офисе и мне крышка. В этот момент все ждали такси( на которое данные богатеи заставляют всех скидываться со второй недели работы что бы стажеров не спугнуть сразу) я сказал что пойду в магазин за водой и просто бежал со всех ног от этих ужасных людей. Не знаю что со мной было бы на том собрании, но это реально страшно когда куча взрослых дядек похожие на маньяков кричат, лезут в личную жизнь, запугивают. Что б вы понимали мне писали и звонили еще неделю :/ Пришлось сразу переехать потому что скидывал им адрес новой квартиры (наверное для этого и заставили переехать) Короче потратил кучу нервов, денег и времени. Так то все логично, график такой что бы не было времени подумать, собрания тоже что бы не было времени, задания на якобы выход из зоны комфорта что бы окончательно доломать психику, задания а-ля прыгнуть 500 Беррпи за раз тоже что бы ты не вякал от усталости и изнеможения. И все кто там работают реально не понимают что их самих обманывают каждый день. И да это Orso group которые когда я приходил были мода Скандинавии а теперь вроде петербургские ярмарки. Боюсь представить что там могут сделать с девушкой… Но этих зомбированных бедолаг я точно не буду спасать. Это не то что секта это просто страшно… Короче никому никогда ни за что не советую. Сейчас у меня все хорошо, нашел работу в другой сфере за неделю с зп 110к. Главное люди ищите!!! Не ведитесь на то что они обещают!! Даже если не поверите мне то умоляю каждого кто все же хочет туда пойти, уведомите близких, пусть они всегда будут на связи и смогут вам помочь в случае чего! 🙏
Менеджер
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы