Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаяногорск
Комментарий
Работал не конкретно у ИП Мартынова, а у франшизи ИП Ерошкина Данила Сергеевича. Абсолютно не рекомендую данного работодателя. Мало того, что ИП кинул двух преподавателей на деньги, он еще: - предоставляет образовательные услуги без нужной строчки в ИП. - принимает на работу людей без проверки медкнижки. - одни и те же уроки проводятся по два раза бывает. - группы детей очень разношорстные. В одной группе могут быть дети от 8 до 14 лет. Из-за этого одни делают все быстро, пока другие сидят и тупят. - Компьютеры и все оборудование не дезинфицируется. - Сами материалы и уроки - максимально пресные и простые. Они не учат программированию от слова совсем. - на пробном уроке все круто-классно, там и учитель с помощником, там и фрукты с вкусняшками и т.д. После этого (после того, как продают вам уроки) может чего-то не хватать, помощников, продуктов и т.д. Работодатель и вовсе общался со мной неподобающим образом, когда возник конфликт на почве непредоставления с его стороны материалов для урока. Хотел, чтобы я провел ему вместо python, "другой какой-нибудь, например блокли" (и ему плевать было, что этот урок дети будут проходить по второму кругу. Начал тыкать условиями договора, которые сам нарушил, а потом просто елозил, с месяц, до момента расторжения договора. Да и договор сам по себе, работает против работника, благо я перестраховался, заранее написав об увольнении. ГПХ договор, сформирован как трудовой. Короче, не связывайтесь как с франшизи, так и с самой компанией. Вряд-ли где-то в другом городе с этой франшизой может быть иначе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.09.2023
Все просто отлично. Было крайне приятно общаться с Ульяной. Постоянно поддерживала связь и помогала во всём. Приятный, дружный коллектив, продуктивная атмосфера. Выходить на работу всегда одно удовольствие)
27.08.2023
Проходил собеседование, после которого предложили неоплачиваемую стажировку пару дней. После первого дня сказали, что возьмут. На следующий день по полной выложился, показал свои способности, как сотрудник полноценный, чтобы быстрее в работу включится. В конце дня сказали, якобы будем на связи по поводу следующего рабочего дня. На следующий день никто со мной не связался, я написал руководителю сам. Отморозились. Странно, ведь все отлично до этого было. Налицо некомпетентность эйчара У. и начальника. Она изначально говорила, что компания у них честная. Я с таким отношением сталкиваюсь в первый раз. Это очень неприятно и говорит об эйчаре как о специалисте ,потому что она - лицо компании!
15.08.2023
Работал не конкретно у ИП Мартынова, а у франшизи ИП Ерошкина Данила Сергеевича. Абсолютно не рекомендую данного работодателя. Мало того, что ИП кинул двух преподавателей на деньги, он еще: - предоставляет образовательные услуги без нужной строчки в ИП. - принимает на работу людей без проверки медкнижки. - одни и те же уроки проводятся по два раза бывает. - группы детей очень разношорстные. В одной группе могут быть дети от 8 до 14 лет. Из-за этого одни делают все быстро, пока другие сидят и тупят. - Компьютеры и все оборудование не дезинфицируется. - Сами материалы и уроки - максимально пресные и простые. Они не учат программированию от слова совсем. - на пробном уроке все круто-классно, там и учитель с помощником, там и фрукты с вкусняшками и т.д. После этого (после того, как продают вам уроки) может чего-то не хватать, помощников, продуктов и т.д. Работодатель и вовсе общался со мной неподобающим образом, когда возник конфликт на почве непредоставления с его стороны материалов для урока. Хотел, чтобы я провел ему вместо python, "другой какой-нибудь, например блокли" (и ему плевать было, что этот урок дети будут проходить по второму кругу. Начал тыкать условиями договора, которые сам нарушил, а потом просто елозил, с месяц, до момента расторжения договора. Да и договор сам по себе, работает против работника, благо я перестраховался, заранее написав об увольнении. ГПХ договор, сформирован как трудовой. Короче, не связывайтесь как с франшизи, так и с самой компанией. Вряд-ли где-то в другом городе с этой франшизой может быть иначе.
14.06.2023
Работал не конкретно у ип [М.]а у франшизи ип [Е.] [Д.] [С.] Абсолютно не рекомендую данного работодателя. Мало того,что ип кинул двух преподавателей на деньги,он еще:предоставляет образовательные услуги без нужной строчки в ип.принимает на работу людей без проверки медкнижки.одни и те же уроки проводятся по два раза бывает.группы детей очень разношорстные. В одной группе могут быть дети от 8 до 14 лет. Из за этого одни делают все быстро,пока другие сидят и тупят.Компьютеры и все оборудование не дезинфицируется.Сами материалы и урокимаксимально пресные и простые. Они не учат программированию от слова совсем.на пробном уроке все круто классно,там и учитель с помощником,там и фрукты с вкусняшками и т.д. После этого (после того,как продают вам уроки) может чего то не хватать,помощников,продуктов и т.д.Работодатель и вовсе общался со мной неподобающим образом,когда возник конфликт на почве непредоставления с его стороны материалов для урока. Хотел,чтобы я провел ему вместо python,"другой какой нибудь,например блокли" (и ему плевать было,что этот урок дети будут проходить по второму кругу. Начал тыкать условиями договора,которые сам нарушил,а потом просто елозил,с месяц,до момента расторжения договора.Да и договор сам по себе,работает против работника,благо я перестраховался,заранее написав об увольнении. гпх договор,сформирован как трудовой. Короче,не связывайтесь как с франшизи,так и с самой компанией. Вряд ли где то в другом городе с этой франшизой может быть иначе.
14.05.2023
Всё просто супер. Ульяна хорошо объяснила, держала связь, поддерживала. Коллектив весь веселый, позитивный. Работа и не сложная, и не легкая, по силам.
14.04.2023
Прошел собеседование, после чего пригласили стажироваться 2 дня без оплаты. После первого дня сказали, что все ок, меня возьмут. На второй день я по полной выложился, работал как полагается штатному сотруднику, чтобы все понять процессы. Мне сказали, что будем на связи, когда выходить на работу. Они должны были сообщить на следующий день, но я так ничего от них и не получил. Написал руководителю сам, но получил только игнор. Самое странное, что ничего не предвещало такого поворота событий. Списываю это на непрофессионализм эйчара Ульяны и руководителя. А слов сколько было о том, что компания честная! Я вот реально с таким первый раз сталкиваюсь, очень неприятно, что говорит о некомпетентности сотрудников и вообще о самой организации многое говорит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы