KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич)
2,7
-
7 отзывов
28%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич)

Томск

Комментарий

Проходил собеседование, после которого предложили неоплачиваемую стажировку пару дней. После первого дня сказали, что возьмут. На следующий день по полной выложился, показал свои способности, как сотрудник полноценный, чтобы быстрее в работу включится. В конце дня сказали, якобы будем на связи по поводу следующего рабочего дня. На следующий день никто со мной не связался, я написал руководителю сам. Отморозились. Странно, ведь все отлично до этого было. Налицо некомпетентность эйчара У. и начальника. Она изначально говорила, что компания у них честная. Я с таким отношением сталкиваюсь в первый раз. Это очень неприятно и говорит об эйчаре как о специалисте ,потому что она - лицо компании!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич)

09.09.2023

Все просто отлично. Было крайне приятно общаться с Ульяной. Постоянно поддерживала связь и помогала во всём. Приятный, дружный коллектив, продуктивная атмосфера. Выходить на работу всегда одно удовольствие)

Работник

Copy

15.08.2023

Работал не конкретно у ИП Мартынова, а у франшизи ИП Ерошкина Данила Сергеевича. Абсолютно не рекомендую данного работодателя. Мало того, что ИП кинул двух преподавателей на деньги, он еще: - предоставляет образовательные услуги без нужной строчки в ИП. - принимает на работу людей без проверки медкнижки. - одни и те же уроки проводятся по два раза бывает. - группы детей очень разношорстные. В одной группе могут быть дети от 8 до 14 лет. Из-за этого одни делают все быстро, пока другие сидят и тупят. - Компьютеры и все оборудование не дезинфицируется. - Сами материалы и уроки - максимально пресные и простые. Они не учат программированию от слова совсем. - на пробном уроке все круто-классно, там и учитель с помощником, там и фрукты с вкусняшками и т.д. После этого (после того, как продают вам уроки) может чего-то не хватать, помощников, продуктов и т.д. Работодатель и вовсе общался со мной неподобающим образом, когда возник конфликт на почве непредоставления с его стороны материалов для урока. Хотел, чтобы я провел ему вместо python, "другой какой-нибудь, например блокли" (и ему плевать было, что этот урок дети будут проходить по второму кругу. Начал тыкать условиями договора, которые сам нарушил, а потом просто елозил, с месяц, до момента расторжения договора. Да и договор сам по себе, работает против работника, благо я перестраховался, заранее написав об увольнении. ГПХ договор, сформирован как трудовой. Короче, не связывайтесь как с франшизи, так и с самой компанией. Вряд-ли где-то в другом городе с этой франшизой может быть иначе.

Работник

Copy

14.06.2023

Работал не конкретно у ип [М.]а у франшизи ип [Е.] [Д.] [С.] Абсолютно не рекомендую данного работодателя. Мало того,что ип кинул двух преподавателей на деньги,он еще:предоставляет образовательные услуги без нужной строчки в ип.принимает на работу людей без проверки медкнижки.одни и те же уроки проводятся по два раза бывает.группы детей очень разношорстные. В одной группе могут быть дети от 8 до 14 лет. Из за этого одни делают все быстро,пока другие сидят и тупят.Компьютеры и все оборудование не дезинфицируется.Сами материалы и урокимаксимально пресные и простые. Они не учат программированию от слова совсем.на пробном уроке все круто классно,там и учитель с помощником,там и фрукты с вкусняшками и т.д. После этого (после того,как продают вам уроки) может чего то не хватать,помощников,продуктов и т.д.Работодатель и вовсе общался со мной неподобающим образом,когда возник конфликт на почве непредоставления с его стороны материалов для урока. Хотел,чтобы я провел ему вместо python,"другой какой нибудь,например блокли" (и ему плевать было,что этот урок дети будут проходить по второму кругу. Начал тыкать условиями договора,которые сам нарушил,а потом просто елозил,с месяц,до момента расторжения договора.Да и договор сам по себе,работает против работника,благо я перестраховался,заранее написав об увольнении. гпх договор,сформирован как трудовой. Короче,не связывайтесь как с франшизи,так и с самой компанией. Вряд ли где то в другом городе с этой франшизой может быть иначе.

Работник

Copy

14.05.2023

Всё просто супер. Ульяна хорошо объяснила, держала связь, поддерживала. Коллектив весь веселый, позитивный. Работа и не сложная, и не легкая, по силам.

Работник

Copy

14.04.2023

Прошел собеседование, после чего пригласили стажироваться 2 дня без оплаты. После первого дня сказали, что все ок, меня возьмут. На второй день я по полной выложился, работал как полагается штатному сотруднику, чтобы все понять процессы. Мне сказали, что будем на связи, когда выходить на работу. Они должны были сообщить на следующий день, но я так ничего от них и не получил. Написал руководителю сам, но получил только игнор. Самое странное, что ничего не предвещало такого поворота событий. Списываю это на непрофессионализм эйчара Ульяны и руководителя. А слов сколько было о том, что компания честная! Я вот реально с таким первый раз сталкиваюсь, очень неприятно, что говорит о некомпетентности сотрудников и вообще о самой организации многое говорит.

Работник

Copy

06.10.2022

Работал не конкретно у ИП Мартынова, а у франшизи ИП Ерошкина Данила Сергеевича. Абсолютно не рекомендую данного работодателя. Мало того, что ИП кинул двух преподавателей на деньги, он еще: - предоставляет образовательные услуги без нужной строчки в ИП. - принимает на работу людей без проверки медкнижки. - одни и те же уроки проводятся по два раза бывает. - группы детей очень разношорстные. В одной группе могут быть дети от 8 до 14 лет. Из-за этого одни делают все быстро, пока другие сидят и тупят. - Компьютеры и все оборудование не дезинфицируется. - Сами материалы и уроки - максимально пресные и простые. Они не учат программированию от слова совсем. - на пробном уроке все круто-классно, там и учитель с помощником, там и фрукты с вкусняшками и т.д. После этого (после того, как продают вам уроки) может чего-то не хватать, помощников, продуктов и т.д. Работодатель и вовсе общался со мной неподобающим образом, когда возник конфликт на почве непредоставления с его стороны материалов для урока. Хотел, чтобы я провел ему вместо python, "другой какой-нибудь, например блокли" (и ему плевать было, что этот урок дети будут проходить по второму кругу. Начал тыкать условиями договора, которые сам нарушил, а потом просто елозил, с месяц, до момента расторжения договора. Да и договор сам по себе, работает против работника, благо я перестраховался, заранее написав об увольнении. ГПХ договор, сформирован как трудовой. Короче, не связывайтесь как с франшизи, так и с самой компанией. Вряд-ли где-то в другом городе с этой франшизой может быть иначе.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич)

Помогите составить детальное представление о работе в компании KIBERone (ИП Мартынов Сергей Николаевич). Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.11.2023

Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть

Работник

Copy

04.02.2023

Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.

Работник

Copy

15.02.2025

Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.

Менеджер

Copy

16.09.2024

Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)

Работник

Copy

02.06.2025

Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.

Менеджер сервисной группы

Copy

07.04.2025

ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.

Сборщик заказов

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы