Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Челябинский цинковый завод
Комментарий
Достоинства Достоинства!!! К сожелению я их не знаю!!! Я на самом деле мама ребенка который отдыхал в вашем детском лагере... И которого я забрала через два дня от туда с побоеми на лице!!! И в подавленном состояние!!! Я так понимаю что вам всё равно на это!!! Видимо у вас нет своих детей, а на чужих вам всё равно!!! Так вот я хотела вам сказать, что земля круглая....Недостатки Могли бы и извениться перед моим ребенком!!!! Он этого очень ждал!!! А про возврат денег за д.о.л.Лесная застава, я вообще молчу!! Никто видимо не собирается возвращать!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Челябинский цинковый завод
12.03.2025
Улучшить снабжение запасный частей для работы, и покупка инструмента для работы Своевременно выплата зарплаты, хотелось бы чтобы руководство относилось к работягам лучше
Работник
03.12.2024
Зарплату недавно повысили. Обычно её повышают каждый год. Ещё у нас есть большая скидка на детский лагерь, бесплатное питание и занятия пилатесом и зумбой для женщин, тренажёрка для мужчин. На праздниках тоже не скучаем. С коллегами хорошие отношения. В целом всё неплохо, но можно было бы пустить корпоративный транспорт на ЧМЗ.
Работник
30.06.2024
Согласен с предыдущим отзывом. К сожалению в 2014 году на смену великолепному директору, пришел недалекий псевдодиректор и чуть позже сынок акционера, И начались проблемы, в 2018 из за процветающего на заводе маразма, ушел с завода по настоящему грамотный технический руководитель предприятия, на его место был назначен «специалист», который 2+2 не может сложить без ошибок без посторонней помощи. Предприятие на котором всегда была грамотная выверенная до мелочей техническая политика, превратилось в кооператив работающий по понятиям. Именно по этому предприятие покинуло большое количество грамотных спецов и просто нормальных людей.
Специалист
18.10.2023
Предприятие АО "ЧЦЗ" когда-то было флагманом в составе УГМК, но в последние годы управление генеральными и техническими директорами привело к серьезным проблемам. Аварийные технологические ситуации стали частой практикой, и появился технологический хаос. Новые проекты, запущенные при текущем руководстве, испытывают сложности и работают лишь на половину мощности или совсем не функционируют. Это привело к увольнению множества опытных рабочих и высококвалифицированных специалистов, что заметно сказалось на стабильности и эффективности предприятия.
Работник
20.06.2023
Все достоинства закончились с уходом по настоящему грамотного и адекватного руководства в 2014—2018 годах и приходом инопланетного разума рулящего заводом сегодня.
Работник
15.05.2023
Хорошее питание, вкусное, я пельмешки люблю и с**иски в тесте. Начальство адекватное, просто так не лезут к тебе. Главное махать и улыбаться)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Челябинский цинковый завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Челябинский цинковый завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
Технолог
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
Работник
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Ведущий инженер
22.12.2025
Хочу оставить отзыв о работе в отделе продаж в этой компании. Меня сразу впечатлила система адаптации новичков не бросают в бой, а проводят через детальный тренинг по продукту и скриптам. Руководство даёт реальную возможность проявить инициативу, я сам внёс несколько предложений по оптимизации CRM, которые внедрили. Зарплата полностью белая, с прозрачным бонусом от личных продаж и командного KPI. Коллектив молодой и очень поддерживающий, всегда можно обратиться за советом. Планы по развитию и чёткая карьерная лестница до старшего менеджера. Для тех, кто хочет расти в продажах одна из лучших площадок в городе.
Работник
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы