Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Замечательный коллектив, своевременные выплаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2025
На втором этапе беседа непосредственно с менеджером с которым строилась бы работа. Дмитрий сидит в компании много лет, возможно потерял связь с реальностью и считает что можно разговаривать с соискателем уничижительно. Отпускать замечания по поводу амбиций и допускать невозможность в целом иметь амбиции. Крайне не рекомендую Первый этап собеседования был позитивен
29.10.2025
Некомпетентное руководство: Генеральный директор допускает унизительное и непрофессиональное обращение с сотрудниками. Создана токсичная атмосфера страха и неуважения. · Вопросы службы безопасности: СБ ведет себя неподобающим образом, допуская чрезмерные и необоснованные допросы. Меня несколько раз вызывали для дачи пояснений о месте работы моих родственников, включая вопросы об умершем члене семьи, что является абсолютно неэтичным и выходит за все рамки. · Несоблюдение условий договора: Фактическая заработная плата постоянно оказывалась ниже обещанной в вакансии. · Нарушение ТК РФ: Официальное оформление происходит с грубым опозданием — только через месяц после начала работы, что является нарушением трудового законодательства. · Токсичный коллектив: Большая часть коллектива недружелюбна и не настроена на работу в команде. · Неприемлемые условия: Качество питания в столовой крайне низкое. Вывод: Компания с абсолютно токсичной культурой, где в порядке вещей нарушение прав сотрудников и неуважительное отношение. Бегите от сюда, если цените свои нервы и профессиональное достоинство. Встречаются адекватные сотрудники, но, к сожалению, их очень мало.
01.09.2025
Только моя глупость и постоянные вопросы которые мне объясняли при обучении, но я не слушал. Дружный коллектив, если бы я не сидел всё время обучения в наушниках наверное бы я смог работать дальше. Бесплатные обеды. Транспорт до склада, на который я любил опаздывать.
27.08.2025
Ужасный холод в отделе обеды бомж пакет жесткая текучка кадров увольняю через два месяца как только вернутся с отпусков отношение руководителя отдела жалкое и обидчивое Зарплата день в день обеды
26.09.2024
Ген дир - самодур-маятник, любит унижать сотрудников. всем видом показывает, что он тут король. Кадры нарушают трудовое законодательство. оформляют не с первого дня, а дай бог через 2 месяца. договор свой еще выпросить надо, сами ничего не делают. Отвратительное СБ. ЗП в конвертах.
12.10.2023
Их нет, а если кто-то пишет, что они есть, то пускай на себя обратят внимание прежде всего…
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ветпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
23.02.2026
В качестве азартного игрока, я уделяю особое внимание качеству игрового процесса, и apparat.online не разочаровал. Играя в рулетку и блэкджек, я нашел в этом казино идеальные условия для комфортной игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет экспериментировать и находить любимые варианты. Я впечатлен качеством трансляций — они стабильные и без задержек. Это является важным фактором, особенно когда речь идет о таких динамичных играх, как блэкджек. Кроме того, я ценю, что на карточках сразу указаны лимиты — это очень удобно для игроков, делающих ставки на минимальном уровне. С учетом большого числа игровых провайдеров, выбор игр невероятно разнообразен. В целом, apparat.online стал для меня надежным партнером в мире онлайн-гемблинга, и я смело рекомендую его другим игрокам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы