Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отношение к сотрудникам, обратная связь, проговаривать что не так, много скрытности в оплате труда работа для крепких орешков без будущего в фотографии как индивидуального фотографа, кадры все одни и те же изо дня в день. У студии действительно большой потенциал, но растет она за счет сотрудников, которые делают кассу, а получают копейки и огромный стресс из-за сжатых дедлайнов огромных объемов работы. Для совсем начинающих отличное начало проф деятельности.Большой плюс что кормят обедами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Лично у меня были переработки, в основное время не справлялся, а так как это влияет на зп приходилось работать и в выходные. Однако это личное дело каждого, думаю с опытом это всё нормализуется. Маршрут составляешь сам, как удобнее, без надобности не звонят, по другим обязанностям не дёргают, делай свою работу и проблем не будет
25.10.2025
1. Нет четкого графика (можно просидеть в ожидании час-два, в худшие дни -намного больше) 2. Роддома далеко от метро (есть пригородные, куда надо ездить), на дорогу много уходит (я про время) 3. Не все сразу говорят на собеседование, есть много нюансов и правил, которые влияют на итоговое зп (и они добавляются до сих пор) 4. Не все роддома так хороши, как тот, где вы стажируетесь. Во многих дурка, без графика, без информации и т.д 5. Много работы на дом (первое время с этим можно долго сидеть) да и потом тоже, если кому-то что-то не понравится 6. Работаешь каждый день, около 7дней можно взять выходных, но нельзя брать больше двух дней именно на субботу и воскресенье (можешь взять больше, но если желающих много, то ты в пролете) 7. Узнавайте как оплачивается отпуск и больничный сразу, чтобы потом не удивляться и как выписки оплачиваются, и что считается выпиской, а какие нетч узнавайте все до мелочей, а не в процессе работы. Вовремя платили ЗП, могли пойти на встречу и сделать график под вас, коллектив зачастую радовал, немного времени на работе (именно выезд)
20.10.2025
Нет такого, я всему была довольна . самые лучшие воспоминания. Ещё бы работала с ними бы с удовольствием Вежливые , понимающие. Был рост в шоу бизнесе. Но часто позднее время работы и почему не устраивало. И не высокий доход. Далеко ездить приходилось и тащить тяжелые чемоданы .
19.09.2025
Из минусов: система отчетности, но она настолько продуманная, что твоя премия зависит от полноты заполнения отчета, так что немного работы с отчетностью в буднях фотографа все же есть… Работаю фотографом на выписках в роддомах. Самая комфортная работа из тех, что у меня была когда-либо. График позволяет совмещать материнство (у меня трое детей) с личными съемками, можно работать в удобном тебе роддоме. Руководство лояльное и хорошо относится к новым предложениям по работе или просьбам пройти курсы.
07.08.2025
Хочу улучшить свою работу, хочу улучшить качество фотки, хочу опыт собрать, хочу быть лучшим фотографом Мне нравится работать фотографом, нравится фоткать лучше моменты Нравится с людьми общаться
04.06.2025
Руководство не особо было заинтересовано в помощи начала работы, строгое отношение, игнорирование просьб и просто игнорирование Стабильный доход, разъездной характер работы, было удобно рядом с домом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фотостудия MODERN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы