Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Прогрессивная компания с молодыми сотрудниками. Постоянно растёт, использует новые технологии и улучшает рабочие процессы. У руководства можно получить поддержку, оно прислушивается к мнению работников и помогает развиваться. Зарплата выплачивается вовремя, а ещё есть компенсация питания и премии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2024
Многое из того что делается не приносит результатов, расти выше некуда, а уровень дохода средний по рынку
19.06.2024
Поехал на собеседование. Я сварщик заварил образцы. Пообещали взять. Уволился со старой работы. Ездил на собеседование в другие фирмы. Принял решение устроиться на работу в Водокомфорт. Позвонил в две другие фирмы, отказался от трудоустройства в эти фирмы. Водокомфорт затягивали время с трудоустройством. В итоге остался временно без работы. Опять выставили вакансию. Позвонил, отказали, сказали выставили для того что бы посмотреть сколько будет откликов
02.12.2023
Я удивляюсь, что все сотрудники казанского филиала сами добровольно ушли, так как оставаться там уже было смешно. А вот псевдодиректор филиала равиль так все работает, хотя с конца августа на НН висит и обновляется вакансия на его место, причём согласны взять даже без руководящего опыта. По моему весьма стрёмная ситуация)
28.08.2023
Пригласили на собеседование на php-разработчика, в вакансии указано опыт работы от трех лет, знание шаблонов проектирования. Во первых, там не могли определиться, во сколько мне приезжать. Когда я подъехал в оговоренное время, оказалось, что нужно еще подождать минут пятнадцать, когда к тебе соизволят выйдя два полупокера с улыбкой на устах, как будто они здесь короли. Собеседующие не знали, какой конкретно соискатель подъедет, с каким опытом, поэтому мычали, что-то неопределенное. Из короткого разговора выяснилось, что компания ищет верстальщика шаблонов сайтов на wordpress и никаких проектов на фреймворках там не предвидится. По сути работы на php нету. Технического интервью не состоялось, ничего про язык PHP, шаблоны проектирования, базы данных и принципы SOLID никто не спрашивал. Я так думаю, им в самый раз подойдет узбек без опыта работы, чтобы заниматься верстой. Люди, кто только начинает карьеру php-разработчика и есть опыт хотя бы от полугода, обходите эту шарагу за версту.
16.05.2023
Мы работаем в Казани уже 4 года, но до сих пор остаемся аутсайдерами на рынке. Несмотря на проведенные переговоры и встречи с клиентами, несмотря на поиск новых возможностей, наши конкуренты по-прежнему удерживают большую часть рынка.
21.02.2023
Директор казанского филиала хорошо устроился, ничего не делал а всегда где-то пропадал, говорил что ездил к клиентам, да только эти клиенты были турки и вообще мало что покупали. В общем пока я там работал менеджером так было. А всё спрашивали с нас, а не с него, и мы должны были держать продажи за маленькие зарплаты , а этот директор типа не должен был ничего делать, а только за нами следить. А потом уже я видел объявление вакансии на его должность, видимо его тоже уволили. А продаж было мало потому что цены не самые лучшие и марки товара не известные и много бюрократии в компании надо пройти чтобы что-то продать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании водокомфорт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы