Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Из плюсов: Возможности для роста, реализации потенциала, воплощения смелых идей, которые в других компаниях рассматривали очень долго и через большое кол-во согласований. Это действительно среда возможностей Из минусов: Наладить внутренние процессы. Работать точно есть над чем, компания об этом знает и делает шаги к автоматизации и систематизации процессов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2024
Я работаю на дому, быстро продвигаюсь по карьерной лестнице. За год успешной работы меня повысили до должности младшего руководителя, и я теперь управляю отделом внутренних продаж. Моим боссом является очень крутой специалист. Работа хоть и непростая, но интересная. Бывает сложно, особенно, если не знаешь особенностей детской психологии и поведения. К счастью, у нас есть возможность обучаться, и на этих курсах нам рассказывают обо всех тонкостях работы с детьми.
17.05.2023
Работала в школе учителем истории и обществознания. Узнала из соцсетей про школу наставников ЕгэЛенд, прошла обучение и приступила к работе. Мне все очень нравится, зарплата гораздо выше, чем в школе, при этом никакой нервотрепки. Работа удаленная, сразу скажу, что ее много. Нужно всегда быть на связи с учениками, проверять работы и общаться в чате. К сожалению, нет официального трудоустройства.
02.05.2023
Хотела получить работу в этой компании, но после получения тестового - отказалась. Как можно позиционировать себя как школа с классными преподавателями, на которых нужно равняться, если сама школа использует методы, где тебе приходиться рыть под конкурентов? И не просто анализ, а выуживать личные данные, такие, как личные страницы или номер телефона? Пахнет гоповскими методами. Не советую тут работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕгэLand. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы