Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Работаю в компании уже 7 лет. Мне все нравится. Коллектив отзывчивый, можно достойно зарабатывать, нам дарят путевки на отдых. Руководство помогает решить любой вопрос. Есть компенсация сотовой связи, больничный и отпуск оплачиваются.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.01.2025
Никому не советую трудоустраиваться в эту компанию, разве что студентам, как подработка или если совсем нет никаких вариантов. Зарабатывать будете меньше в разы, чем указано в объявлении и расскажут на обучении. Холодная база, негатив от абонентов, СРМ система регулярно зависает, звонки не идут, штраф практически за каждую успешную заявку, 100% оплата крайне редко. Монотонная , однообразная и не интересная работа. Так называемые руководители( конечно без образования и надлежащего опыта) никогда не идут навстречу, предупреждала изначально, что мне нужны выходные сб и вс, эйчар убедила, что так и будет, но нет , руководителя не интересуют ваши проблемы, напишет утром в вс и скажет выходить на смену. В общем меня хватило на 5 дней. Причем у меня достаточно большой опыт на удаленке, работала в разных компаниях, но эта худшая,
12.11.2024
Я работаю в Компании Виктори 5 лет. Более стабильной работы и стабильного дохода я не получал нигде. Очень хороший коллектив сотрудников, лояльное руководство, которое поддерживает и постоянно обучает всем новым моментам. Все офисы в г. Тольятти удобно расположены, комфортные, теплые. А вообще я пришел в эту компанию совершенно из другой сферы - строительство, и поверьте - освоить все и возможно. Главное -хотеть этого!
12.11.2024
Я работаю в Компании Виктори 5 лет. Более стабильной работы и стабильного дохода я не получал нигде. Очень хороший коллектив сотрудников, лояльное руководство, которое поддерживает и постоянно обучает всем новым моментам. Все офисы в г. Тольятти удобно расположены, комфортные, теплые. А вообще я пришел в эту компанию совершенно из другой сферы - строительство, и поверьте - освоить все и возможно. Главное - хотеть работать, и получится все тогда.
12.11.2024
ГК Виктори - это для меня второй дом. Прекрасные условия труда, всё покажут, расскажут, научат! График 5/2, З\п очень приличная))). Работаю с декабря 2016года по сей день. Уже и в Самару успели с семьёй перебраться благодаря руководству ГК!!! Расширяемся, открываем офисы в Самаре))
03.07.2024
Из плюсов: График на самом деле устанавливается самостоятельно. Даже если выбрали 5/2, это не значит, что нельзя взять дополнительный выходной. Хотите заработать больше – возьмите дополнительную смену, которая длится часа 4. Оплата труда каждую среду, приходит уведомление в приложении Консоль Про, подписываете акт и получаете деньги на карту. Договор можно оформить на человека, у которого есть самозанятость, то есть самому не обязательно становиться самозанятым. Удаленный формат работы – хоть в пижаме сиди, никто не узнает. Отличный момент обучения! Не на начальном этапе, когда за обучение 1500 платят, а именно личное обучение. У меня были отличные тренеры! К обучению вообще вопросов нет, все прошло отлично. Если есть вопросы, всегда можно их задать, ответят (но не всегда супервайзер, об этом позже). Из минусов: Супервайзером может быть человек, который знает, о чем говорит. Который не плавает при вопросе, который не по скрипту. Человек, понимающий, что в диалоге с ним тоже человек, который требует уважения к себе, даже если вы перешли на «ты» и он подчиненный. Нельзя во время собрания сказать «будешь наставником, будешь на вопросы отвечать», нельзя затыкать и язвить. Супервайзер – руководитель группы, так будьте добры соответствовать должности. В моей группе был отвратительный супервайзер: ни на один вопрос нормального ответа не было, во время собраний всегда прыгал с темы на тему, не давая конкретики. Ему самому бы еще поучиться. То, что человек делал хорошую конверсию в течении двух месяцев, еще не делает его профессионалом. Конверсия – отдельная тема. Это такая штука, которая высчитывает процент успешных звонков ко всем звонкам за смену. Супервайзер заставляет переживать за эту самую конверсию. Но проблема в том, что можно сделать 5 успешных звонков по 145 рублей каждый, но 500 неуспешных, ты заработаешь больше, чем при 5 успешных сделаешь 100 звонков. Правда конверсия упадет и тогда наставник на общем собрании скажет, что ты слабое звено и отправит на переобучение в рабочую смену! Получается, в этот день не будет заработка вообще! Собрания в большинстве своем чушь. Они нужны только для того, чтобы операторы не расходились по своим делам, пока настраивается база. А сбой базы может быть до 5 раз за смену. База явно устарелая. Иногда звонишь тем, у кого уже заполнена графа «инфо», кто уже был успешным. Ощущение, что есть определенное количество номеров, которое просто обновляется: старые номера становятся на первые места и вот они уже как новые клиенты. Система штрафов потрясающая: это говорить нельзя, а теперь можно, но штраф мы все равно поставим. В контроле качества сидят люди, которые тоже много к чему придираются. Стоимость успешного звонка от 40 до 145 рублей. Причем один и тот же салон может платить как 96, так и 145 рублей. А иногда 40. Все это успешные звонки, конверсия класс, только по итогу можно получить гроши. Важно понять, что операторы – спам. В день будут посылать огромное количество раз. Если умеете забалтывать людей, чтобы просто получать от них заветные три «да», эта работа подходит. Остальным советую поискать что-то более стоящее.
24.05.2024
Работаю в компании с 2021 года на должности менеджера. Сейчас уже являюсь старшим менеджером :) Придя сюда можете быть уверены - вам помогут разобраться во всем! В логистике до прихода в Виктори ничего не понимал, но отличные наставники дали знания, необходимые для работы. Радует, что нет потолка в З/П, и это мотивирует! Рекомендую, даже для тех, кто никогда не работал в логистике
Помогите составить детальное представление о работе в компании Виктори (Группа Компаний Виктори). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы