Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Да честно говоря не знаю Можно было бы внедрить коллективные мероприятия и сделать помимо видео академии , обычную текстовую с картинками😁 Пришел в компанию три месяца назад Опыта работы в 1С и с документацией никогда не был, и первое время было страшно и непонятно что и куда Но учитая адекватный коллектив и руководство, все показали, всему научили что куда тыкать Потолка по зарплате нет, все зависит напрямую от вас Адекватных сотрудников компания ценит, и если не устраивает должность и спектр работы, предлагают перейти в другое подразделение и это цепляет, кадрами не разбрасываются Все нравится, трудимся работаем
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
Время покажет. На данный момент всё стабильно, не вижу причин для того что бы что то менять. График работы, очень удобный. Профессиональный, слаженный коллектив. Компания, не стоит на месте, внедряя инновации.
01.08.2025
Все хорошо, можно увеличить количествао корпоративных мероприятий. Дружный коллектив, интересная работа, удобный график, своевременная зарплата без задержек, понимающее руководство
04.07.2025
В этой компании постоянно идет движение по развитию, создаются новые средства автоматизации процессов и рассматриваются все предложения по улучшению рабочего процесса Полное понимание каждого специалиста в отношении рабочих процессов, компетентность и профессионализм
04.06.2025
Улучшение условий труда происходит своевременно , в компании спецмашина про это не когда не забывают коллектив это ценит . В компанию спецмашина пришёл работать чуть больше года назад сразу был сильно удивлён очень сплочённый коллектив, сотрудники профессионалы своего дела, руководители справедливы и ответственны не они вопрос не оставят без внимания . Своевременная оплата труда, возможность развиваться , и многое другое на высоком уровне .
19.05.2025
Руководящий состав, социальных гарантий - нет, корпоративная культура отсутствует. Не советую данное место! Коллектив нормальный, выплаты в срок, на этом пожалуй всё...
17.03.2025
Из минусов - не хватило практического обучения продукту и оклад побольше бы в первые два месяца, который бы покрыл отсутствие клиентов в первые месяцы. Все впереди - мало отработал на данный момент (на испытательном сроке уже введены проценты от сделок). Улучшить связи между отделами. Работаю в компании три месяца. Пришёл без опыта в данной сфере (нулевой). Могу с уверенностью сказать, научился многому, что казалось нереальным. Отмечу прозрачную систему мотивации труда: оклад фиксированный + процент за совершенные сделки (цикл сделки в среднем - 40 дней, хочешь зарабатывать много - начинай с первых дней вкладываться в работу). Этому способствует обучение (видео-уроки, помощь коллег и лично руководителей), рекомендую потратить время на самообучение продукту и процессам, которое увеличит шансы получить необходимый результат. Отличный коллектив и современный офис, как важный бонус для комфортной деятельности. А также корпоративы, поздравления и разные активности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спецмашина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
25.08.2026
Я здесь уже достаточно давно работаю, чтобы точно сказать, что зарплату не задерживают никогда. Такого просто ни разу не было, всегда дважды в месяц на карту поступает. Да и вообще условия для сотрудников стараются обеспечить по полной. Это и поздравление с личными праздниками и личными достижениями, и подарки детям, да даже скидки на продукцию.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
04.07.2025
бывают напряженные периоды работы, но нечасто Когда работаешь давно и знаешь каждую линию и все нюансы) Грасс сильно вырос в последние несколько лет, дает хорошие рабочие места, о сотрудниках заботятся и вообще отношения в компании отличные, что в коллективе, что с руководством. Техника обновляется регулярно, все больше стало автоматизации, и тут с одной стороны проще, с другой - скорости работы меняются в большую сторону. Но рутины меньше зато стало. Молодежь приходит часто, опытные выступают наставниками (за это кстати доплачивают), так что квалификация в итоге у всех приличная. По зарплате тоже растем, она индексируется, премии выдают регулярно, к праздникам бонусы тоже. Приятно, когда работаешь на предприятии с таким масштабом и таким отношением к людям
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы