Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Недостатков куча!!! Во первых это руководство Питера. Главная змея-Илларионова Татьяна Владимировна-человек,который сам был продавцом,потом старшим продавцом,а сейчас зам.ген.директора(каким образом непонятно!!!) разговаривать "по-людски" не может от слова совсем! С сотрудниками регионов (даже с админами) разговаривает с пафосом,только в приказном тоне. За много лет работы никогда никакой благодарности! Постоянные звонки -"почему сотрудник долго в туалете? Почему в обеденные 30 минут сотрудник ел 31 минуту и т.д. В зале постоянно нужно находиться на ногах или сидеть на оборудованиях(как на базаре) Товар-это отдельная теме. Такое чувство,что отдел закупок товар закупает с закрытыми глазами...это г@но нужно потом впарить покупателям,чтобы выполнить план...возвратов этого китайского барохла очень много...его ремонтируют и снова продают...коллектив как повезёт Подарки детям на Новый год- 250 рублей!!! Уже ооочень много лет! Шоколадку на эти деньги не купить,не то чтобы подарок с конфетами Обучения в компании нет,т.к директор и зам.диретор старушки и привыкли работать по старинке...Вообщем,если Вы хотите работать,чтоб прокачивать свои проф.навыки и зарабатывать хотя бы среднюю ЗП по регионам -ВАМ НЕ СЮДА!!! Здесь нищенская ЗП с которой ещё могут удержать кучу штрафов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1 и одна сумка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы