Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1 и одна сумка
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Стабильная З/П, график работы, условия работы, хороший коллектив, хорошая атмосфера ,справедливый руководитель, грамотный и отзывчивый.Недостатки Их не много,но они есть.Не очень высокая З/П.Но стабильная и вся полностью выплачивается.Нет стульев в торговом зале.Руководство в япитере не очень то заботится о своих сотрудниках.Много требований,мало отдачи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1 и одна сумка
11.11.2023
Недостатков куча!!! Во первых это руководство Питера. Главная змея-Илларионова Татьяна Владимировна-человек,который сам был продавцом,потом старшим продавцом,а сейчас зам.ген.директора(каким образом непонятно!!!) разговаривать "по-людски" не может от слова совсем! С сотрудниками регионов (даже с админами) разговаривает с пафосом,только в приказном тоне. За много лет работы никогда никакой благодарности! Постоянные звонки -"почему сотрудник долго в туалете? Почему в обеденные 30 минут сотрудник ел 31 минуту и т.д. В зале постоянно нужно находиться на ногах или сидеть на оборудованиях(как на базаре) Товар-это отдельная теме. Такое чувство,что отдел закупок товар закупает с закрытыми глазами...это г@но нужно потом впарить покупателям,чтобы выполнить план...возвратов этого китайского барохла очень много...его ремонтируют и снова продают...коллектив как повезёт Подарки детям на Новый год- 250 рублей!!! Уже ооочень много лет! Шоколадку на эти деньги не купить,не то чтобы подарок с конфетами Обучения в компании нет,т.к директор и зам.диретор старушки и привыкли работать по старинке...Вообщем,если Вы хотите работать,чтоб прокачивать свои проф.навыки и зарабатывать хотя бы среднюю ЗП по регионам -ВАМ НЕ СЮДА!!! Здесь нищенская ЗП с которой ещё могут удержать кучу штрафов.
Работник
22.10.2021
Достоинства Из достоинств хотелось бы выделить адекватное руководство и работники главного офиса,всегда можно договориться и решить возникающие проблемы!Условия труда труда тоже адекватные ,3 перерыва за смену ,есть все условия дляиприема пищи и отдыха,оплачиваемый отпуск о больничный,зарплата всегда без задержек и обмана,официальное трудоустройство.Коллектив ,как повезет.Недостатки Нехватка работников ,из за этого ,не всегда стабилтный график,уровень зарплаты как и везде..Многие сотрудники уволивщись возвразщются снова,считаю это показатель для работожателя.Многие работают годами,есть люди со стажем 10 и более лет,рекомендую эту компанию.
Работник
10.04.2021
Достоинства Зарплата без обмана, выплачивается вовремя, 2 раза в месяц .Хороший коллектив.Хорошие условия труда.Кто хочет работать,тот работает.А не ищет минусы и не строчит какие попало отзывы.Администратор Валерия Анатольевна-очень грамотный и адекватный человек.как специалист очень образованная и тактичная.Всегда поможет и подскажет.А кто пишет про неё гадости, то это они от злобы и не воспитанности на говаривают.Таким везде плохо .Как говорится ПЛОХОМУ ТАНЦОРУ ВСЕГДА НОГИ МЕШАЮТ.Недостатки Не вся З/П белая,что в наше время очень не актуально.В остальном все вроде бы и не плохо.Кто хочет работать,тому везде хорошо.
Работник
25.11.2020
Достоинства Офиц.трудоустройство, белая зп, как говорили кадровики. Но зачем тогда вам реквизиты моей карты, если всю зп мы получали только налом (а расписывались в ведомости, что на карту были переводы). Коллектив: если повезёт, то будут хорошие сменщицы. Или крысы, без высшего образования, воришки и подставщицы.Скидка до 40% на свой товар в определенные дни года.Недостатки Их море. Отсутствие обучения и наставничества. Вот тебе папка, стой и читай. Нет, стулья они убрали. Ногам будет полный краш. Неадекватное руководство сверху, которое сидит в Питере и не ценит работников с регионов.Отсутствие спокойных перерывов и обедов. Быстрей-быстрей. Камеры. 16 штук камер, лишь бы рабы работали. Камеры даже в подсобке, где ты переодеваешься. Айтишники любят посмотреть на полуголых девочек.Любое действие, решение ты должен подтвердить письменным запросом или звонком в Питер.1С очень древняя. Бюджет выделяют крохотный. Полы моете сами. Сами же и разгружаете утром товар. Это всё ваши обязанности. За это доплачивают 60-100 р.Постоянно выполняешь обязанности админа, которым не обучали. Получаешь за то, что ошибся по незнанке.НО. Переосмыслив нынешнюю ужасную ситуацию с безработицей в Самаре, приходишь к выводу, что это ещё терпимо.Но стул верните на кассу. Это издевательство!! Нужно воспитывать персонал, чтобы они не наглели, а не тупо запрещать и вводить кучу штрафов.Мы уволились из-за админа. Мы могли бы вытерпеть условия труда, но не хамское отношение и унижение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1 и одна сумка
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1 и одна сумка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Ассистент отдела продаж
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
Комплектовщик
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
Сотрудник
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Работник
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы