Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Я здесь с 2018-го года, был подсобным рабочим в начале, а где-то год назад устроился водителем. Ну водителем, конечно, куда приятнее и зп естественно выше. Фирма надежная, за это время не было простоев, работа есть всегда, а соответственно и зарплата есть постоянно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.07.2024
Все окей. Работаю уже год(водила на Камазе), полный порядок. Огромный респект начальству за нормальный Камаз, мозги не компасирует, спокойно вожу и нет никаких проблем.
01.07.2024
Это 100% не место для халявщиков, за три года работы здесь попадалось довольно много ребят, которые приходили и не хотели работать и конечно у них были проблемы с начальством. Я же со своей стороны могу сказать следующее, здесь нормы адекватные, выполнил и к тебе нет претензий. За три года ни одной проблемы.
23.06.2024
Устроился водителем, работаю 2 месяца. Полный порядок. Рабочие моменты отлажены, зп зависит от выработки и начальство выплачивает все до последней копейки. Буду и дальше здесь работать
31.05.2024
Я в Грандметаллстрой уже 6 лет, был сварщиком сразу, позже стал водителем. Фирма хорошая и надежная. За это время столько всего произошло в мире и стране, а компания продолжает работать и стабильно платит зарплату. Мне лично стабильность важнее всего.
17.05.2024
Для меня тут важно два момента. Первый - стабильная работа с хорошим окладом. Второй - отличное расположение, на машине 10 минут и я на работе(а на предыдущую работу я добирался 50 минут).
05.10.2023
За людей тут не считают работников. Я тут проработал 2 недели, полностью выложился и по времени, и физически. Но вместо 23 т.р. мне заплатили всего лишь 7 т.р. При приеме на работу договаривались на 230 р\час. причем, это их условие, не мое. Короче, тут все поставлено на текучке: ты работаешь 2 недели, тебя кидают на зп, а потом тебе находят замену. При мне только новичков было 70%, которые потом уволились. Не советую к ним устраиваться, и в качестве заказчика тоже не связывайтесь с ними. Такой подход к работе ничем хорошим не заканчивается. Просто безобразие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании грандметаллстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы