Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Шариков- СПБ
Санкт-Петербург
Комментарий
Клиенты конечно бывают разные, но к работодателю это не относится))) Быть частью нашей команды по оформлению шарами - значит каждый день приносить радость и удивление людям. Устраивалась простым консультантом, теперь спустя почти год я дизайнер-оформитель. Мне нравится видеть, как наша работа превращает обычное помещение в сказочное пространство. Работа здесь - это возможность выразить себя и внести свой вклад в создание незабываемых моментов для наших клиентов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Шариков- СПБ
25.07.2025
Иногда приходилось оставаться на работе немного дольше обычного, но переработки всегда оплачивались как положено. Примерно два года я работала в компании Шариков, но ушла по семейным обстоятельствам. Мои впечатления от работы исключительно положительные. Отличная команда, внимательное и разумное руководство, много творчества в работе. Зарплата всегда выплачивалась без задержек.
Работник
20.07.2025
Новеньким приходится нелегко, потому что информацию нужно схватывать на лету. Коллектив действительно дружный. Мне довелось поработать в разных магазинах, так что могу точно сказать, что мне есть с чем сравнить. Товар также выгодно отличается от тех мест, где я раньше работала.
Работник
15.07.2025
Коммуникация между сотрудниками и взаимодействие с руководящими должностями Есть токсичные коллеги, что огромный минус Прикольная творческая сфера деятельности Есть чему научиться за время работы там
Работник
10.07.2025
В дни с большой нагрузкой, распределять рабочую силу более грамотно. Общение между сотрудниками. Лояльное начальство, оплата всегда своевременно, отношение с коллективом отличное.
Работник
05.07.2025
Мне нравится работать в этой компании, и я не планирую уходить. Я работаю продавцом кассиром в этой компании 3 месяца. Меня все устраивает, условия отличные. Команда здесь прекрасная, мы все поддерживаем друг друга. Начальство строгое, но справедливое, просто так не придирается. Зарплата хорошая, все официально и без задержек.
Работник
21.02.2025
Два года я проработала в компании, но была вынуждена уйти по семейным обстоятельствам. Впечатления от работы только положительные. Отличный коллектив, заботливое и мудрое руководство, много креатива в работе. Зарплата всегда приходила вовремя. Иногда приходилось задерживаться на работе, но переработки всегда оплачивались.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Шариков- СПБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Шариков- СПБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Работник
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
25.09.2025
Старое здание Близость метро. Вся за белая. Гибкий график работы. Корпоративные мероприятия
Работник
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы