Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании группа компаний Трактородеталь
Архангельск
Комментарий
Постоянный контроль со стороны руководства в течение дня, сотрудникам надо давать больше ответственности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании группа компаний Трактородеталь
27.12.2023
Довелось поработать в Сургутском представительстве Трактородетали сервисным механиком. Коротко о моем месяце работы: - абсолютное отсутствие хребта в управлении этим представительством. Инициатива принадлежит рядовым работникам. Повсеместно сплетни, интриги, саботирование работы. В компании абсолютно не действуют никакие внутренние положения и приказы. Все начисления будут по прихоти бухгалтера, либо директора (то бишь по их намтроению). Самый трэш это как уволили руководителя сервиса, который хоть как то пытался навести дисциплину и порядок. Причем уволили по сути подчинённые, написав коллективную жалобу с посылом "грубое обращение с сотрудниками". Хотя ни разу при мне он не позволил себе такого. Директор представительства Ангелина и региональник по сервису Постовалов молча наблюдали за этим. Хотя дела у сервиса мягко говоря не очень ) При мне отвернулась крупная фирма ЮграТрансСтройЛес, да и в целом очень много брака в работе, рекламаций. - снабжение инструментами убогое. Составляешь список необходимых слесарных инструментов (примерно на 10 т.р.), Постовалов его отклоняет. А чем работать? - обучения нет и не будет. Это пожалуй единственная из всех организаций, после которой я пожалел что вообще устраивался.
Работник
16.10.2023
График работы с 8-30 до 17-30 обез 30 минут и ни каких перерывов! Следовательно рабочий день 8 часов 30 минут, переработка в месяц бешеная! не оплачиваемая. Отпуск можно взять только раз в полгода на 2 недели остальное компенсация. Иногда можно задержаться и домой ты поедешь на такси за свой счет. Зп примерно по рынку обычная, но за такой объем работы и переработку можно было бы и поднять. Из за удаленности от города и графика работы ты не живешь а существуешь, дом-работа-дом( на работе в центре можно хоть на обеде погулять или успеть съездить куда то, но там такого не будет.
Работник
20.05.2023
Поменять начальника сервиса и вообще нанимать работников, которые понимают свою работу и относятся к ней ответственно. Улучшить отношения в коллективе. Оценивать сотрудников по качествам их работы, а не только по их умению рассказывать и выглядеть умными.
Работник
04.01.2023
Условия труда достойные, руководство нормально относится к коллективу, но проявляет недостаточно инициативы при решении рабочих моментов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе группа компаний Трактородеталь
Помогите составить детальное представление о работе в компании группа компаний Трактородеталь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Клиент
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы