Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании группа компаний Трактородеталь
Архангельск
Комментарий
Постоянный контроль со стороны руководства в течение дня, сотрудникам надо давать больше ответственности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании группа компаний Трактородеталь
14.02.2025
Есть собственная столовая, повара готовят вкусные комплексные обеды, часть стоимости компенсируется. Предоставляют корпоративный автобус. На территории есть большая охраняемая парковка для автомобилей сотрудников. Соцпакет честный, зарплату выплачивают без задержек, соответствует приложенным усилиям. Если по каким-то причинам не получается вписаться в должность, можно попробовать себя в другом направлении или даже переехать в другой город. Оплачивают расходы на бензин. Мобильная связь корпоративная. В общем, отличная фирма, и как везде, многое зависит от руководителя.
Работник
27.12.2023
Довелось поработать в Сургутском представительстве Трактородетали сервисным механиком. Коротко о моем месяце работы: - абсолютное отсутствие хребта в управлении этим представительством. Инициатива принадлежит рядовым работникам. Повсеместно сплетни, интриги, саботирование работы. В компании абсолютно не действуют никакие внутренние положения и приказы. Все начисления будут по прихоти бухгалтера, либо директора (то бишь по их намтроению). Самый трэш это как уволили руководителя сервиса, который хоть как то пытался навести дисциплину и порядок. Причем уволили по сути подчинённые, написав коллективную жалобу с посылом "грубое обращение с сотрудниками". Хотя ни разу при мне он не позволил себе такого. Директор представительства Ангелина и региональник по сервису Постовалов молча наблюдали за этим. Хотя дела у сервиса мягко говоря не очень ) При мне отвернулась крупная фирма ЮграТрансСтройЛес, да и в целом очень много брака в работе, рекламаций. - снабжение инструментами убогое. Составляешь список необходимых слесарных инструментов (примерно на 10 т.р.), Постовалов его отклоняет. А чем работать? - обучения нет и не будет. Это пожалуй единственная из всех организаций, после которой я пожалел что вообще устраивался.
Работник
16.10.2023
График работы с 8-30 до 17-30 обез 30 минут и ни каких перерывов! Следовательно рабочий день 8 часов 30 минут, переработка в месяц бешеная! не оплачиваемая. Отпуск можно взять только раз в полгода на 2 недели остальное компенсация. Иногда можно задержаться и домой ты поедешь на такси за свой счет. Зп примерно по рынку обычная, но за такой объем работы и переработку можно было бы и поднять. Из за удаленности от города и графика работы ты не живешь а существуешь, дом-работа-дом( на работе в центре можно хоть на обеде погулять или успеть съездить куда то, но там такого не будет.
Работник
20.05.2023
Поменять начальника сервиса и вообще нанимать работников, которые понимают свою работу и относятся к ней ответственно. Улучшить отношения в коллективе. Оценивать сотрудников по качествам их работы, а не только по их умению рассказывать и выглядеть умными.
Работник
04.01.2023
Условия труда достойные, руководство нормально относится к коллективу, но проявляет недостаточно инициативы при решении рабочих моментов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе группа компаний Трактородеталь
Помогите составить детальное представление о работе в компании группа компаний Трактородеталь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
Юрист
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы