Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании группа компаний Трактородеталь
Архангельск
Комментарий
Условия труда достойные, руководство нормально относится к коллективу, но проявляет недостаточно инициативы при решении рабочих моментов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании группа компаний Трактородеталь
14.02.2025
Есть собственная столовая, повара готовят вкусные комплексные обеды, часть стоимости компенсируется. Предоставляют корпоративный автобус. На территории есть большая охраняемая парковка для автомобилей сотрудников. Соцпакет честный, зарплату выплачивают без задержек, соответствует приложенным усилиям. Если по каким-то причинам не получается вписаться в должность, можно попробовать себя в другом направлении или даже переехать в другой город. Оплачивают расходы на бензин. Мобильная связь корпоративная. В общем, отличная фирма, и как везде, многое зависит от руководителя.
Работник
27.12.2023
Довелось поработать в Сургутском представительстве Трактородетали сервисным механиком. Коротко о моем месяце работы: - абсолютное отсутствие хребта в управлении этим представительством. Инициатива принадлежит рядовым работникам. Повсеместно сплетни, интриги, саботирование работы. В компании абсолютно не действуют никакие внутренние положения и приказы. Все начисления будут по прихоти бухгалтера, либо директора (то бишь по их намтроению). Самый трэш это как уволили руководителя сервиса, который хоть как то пытался навести дисциплину и порядок. Причем уволили по сути подчинённые, написав коллективную жалобу с посылом "грубое обращение с сотрудниками". Хотя ни разу при мне он не позволил себе такого. Директор представительства Ангелина и региональник по сервису Постовалов молча наблюдали за этим. Хотя дела у сервиса мягко говоря не очень ) При мне отвернулась крупная фирма ЮграТрансСтройЛес, да и в целом очень много брака в работе, рекламаций. - снабжение инструментами убогое. Составляешь список необходимых слесарных инструментов (примерно на 10 т.р.), Постовалов его отклоняет. А чем работать? - обучения нет и не будет. Это пожалуй единственная из всех организаций, после которой я пожалел что вообще устраивался.
Работник
16.10.2023
График работы с 8-30 до 17-30 обез 30 минут и ни каких перерывов! Следовательно рабочий день 8 часов 30 минут, переработка в месяц бешеная! не оплачиваемая. Отпуск можно взять только раз в полгода на 2 недели остальное компенсация. Иногда можно задержаться и домой ты поедешь на такси за свой счет. Зп примерно по рынку обычная, но за такой объем работы и переработку можно было бы и поднять. Из за удаленности от города и графика работы ты не живешь а существуешь, дом-работа-дом( на работе в центре можно хоть на обеде погулять или успеть съездить куда то, но там такого не будет.
Работник
23.07.2023
Постоянный контроль со стороны руководства в течение дня, сотрудникам надо давать больше ответственности.
Работник
20.05.2023
Поменять начальника сервиса и вообще нанимать работников, которые понимают свою работу и относятся к ней ответственно. Улучшить отношения в коллективе. Оценивать сотрудников по качествам их работы, а не только по их умению рассказывать и выглядеть умными.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе группа компаний Трактородеталь
Помогите составить детальное представление о работе в компании группа компаний Трактородеталь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
Жанна
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Бухгалтер
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы