АЛВИСА Менеджмент
3,1
-
4 отзывов
37%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании АЛВИСА Менеджмент

Омск

Комментарий

Работала в департаменте мерчендайзинга. Рыба гниет с головы. Руководитель- листочкин- не заинтересован в развитии своего департамента никак. Тупые и дешевые мотивации для сотрудников, выплаты за которые еще надо выпросить. В принципе постоянное кидалово с деньгами. Сотрудники устроены не в штат, а через самозанятость, поэтому кинуть легко. Отдельный бред- проект гипермаркетов, где мерчи привязаны к продажам. Это просто что то... Присем планы часто не озвучивают- в ходу фраза " ну вы там работайте на максимум, а с закрытием мы потом посмотрим". Взял себе заместителя, еще некомпетентнее( где уж взял..) Она не может настроить рабочие процессы, структурировать работу отдела, дать хоть какой то регламент.....но сидит и считает кто сколько фоток сделал в программе. Программа кстати жутко косячная, требует вечного обновления. Устройство не выдают конечно.Постоянный кипишь, все в последний момент. Звонки по вечерам, отпускам. Наезды что не хочешь работать в больничный. Мерчей не набрать с такими условиями, с такой репутацией компании. И прикол- открыли руководителям доступ к хх ру, чтобы сами искали себе людей. Текучка жуткая.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании АЛВИСА Менеджмент

17.12.2025

Компания Алвиса показала своё истинное лицо Да вот только о своей "честности " Компания умолчит естественно. Руководство всячески препятствовала, чтобы мы получали зарплату ту которую обещали, выставляя нереальные планы, вы реально думаете, что люди дураки вокруг вас и кто-то будет за эти копейки работать, ну на вакансии будет конечно кто-то всегда, но вот именно работать и приносить пользу компании то нет не надейтесь не будет такого. Первый месяц вам выплатят полную зарплату, чтобы у вас возникла эйфория, но потом выставят, такие планы, что вы получите оклад 16000( да да именно ниже прожиточного минимума, т.к. по договору вы самозанятый и они могут делать что захотят. А остальное проценты бонусы( 6 задачь которые вы никак не выполните, каждая задача по 5000р примерно. В пятерочках в которых ничего не дают делать у вас будут 4 задачи которые не реально сделать. Вот и считайте 16000 оклад и может 2 задачи из 6 по 5000 удастся сделать, итого 26000 вы будете получать. Все города гребете под одну гребёнку, по планам ставите с Москвой в одни ряды, а то что в Курске где в основном одностелажные пятерки, выставляли планы по 0,1 и 0,25 по 10 и больше фейсов и где ничего не дают переставлять, это честно? Наки Томсона по 6 фейсов в одностелажках как можно выставить, а их больше половины минимум одностелажек. Ммм интересно? Как же это сделать? ( да никак!!!!) Ничего Михаил( РМ ЦфО) , рано или поздно вам назначат командировку в Курск, и увидете как вы полетите из каждой Пятёрочки и где вас пошлют с вашеми просьбами и предложениями о перестановке. Уж я это знаю на все 100% . Или чтобы не об.. ся перед высшим руководством и не оказаться как вы сказали ранее Михаил(неэффективными для компании) прибегните к вранью, при помощи фальсифицированных фото и т. п. Нет

Работник

Copy

26.09.2023

Мне все нравится. Зарплата регулярная, платят сколько и обещали, также есть подработки. Оплачивают транспортные расходы и мобильную связь. Профессиональное обучение. Офис расположен в удобном месте. С коллективом конфликтов нет. Руководящий состав адекватный. Хотелось бы более продуманной программы мотивации, чтобы все были довольны.

Работник

Copy

25.05.2023

Отработала в отделе мерчендайзинга. Какое руководство, такая и работа. Руководителю Листочкину вообще плевать на развитие своего департамента. Мотивация для сотрудников смешная, выплаты надо выпрашивать постоянно. Тут это нормально, постоянный обман с деньгами. Сотрудников в штат не устраивают, надо оформлять самозанятость, так же не деньги проще кинуть. Самый главный бред - проект гипермаркетов, где мерчендайзеры привязаны к продажам. Это что то с чем то, просто дичь. Причем планы никто не ставит конкретные, только и говорят: работай на максимум, а там уже посмотрим. Я не могу. Взял себе зама, та еще безграмотнее, чем он. Ничего не может сделать, ни наладить рабочие процессы, ни структуру придать работе, хоть бы какие регламенты сформулировала. Нет, зачем, только сидит, считает, кто сколько фото сделал в проге. Прога кстати вообще тупорылая, косячит жуть, хочет обновиться постоянно. Делается все в последний момент, вечный кипиш. Вот кого можно набрать с такими условиями работы? У руководства есть теперь доступ в ХХ.ру, чтобы они сами набирали людей. Но текучка тут ужасная.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе АЛВИСА Менеджмент

Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛВИСА Менеджмент. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.06.2024

выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные

Упаковщик

Copy

04.07.2023

С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.

Работник

Copy

05.09.2025

Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.

Менеджер

Copy

19.01.2024

Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата

Работник

Copy

23.07.2024

КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?

Директор

Copy

15.02.2025

Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график

Юрист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы