Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУсть-Кут
Комментарий
Увеличение заработной платы с ростом цен. Возможное улучшение жилищных условий так же было бы актуально, они находятся на должном уровне ,но есть куда расти Адекватное руководство,всегда идут на встречу в выполнении любых работ и нужных вопросов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2025
Улучшить связь в местах проживания,в некоторых городах есть связь,а вот в некоторых её нет ( График и условия проживания Хороший коллектив Оплачивают проезд до работы и до дома
07.09.2025
Предоставление демисезонное спецодежда, зарплата чтобы платили вовремя. Дружный позитивный коллектив, хороший условия для работы и для жилья
14.05.2025
Улучшить качество работы, зарплаты и отпускные Свобода выбора, сколько захотел столько и работаешь, чем больше работаешь тем больше нравится начальство
13.04.2025
Я бы все таки пожелала, чтоб женский балок на ЯНГКМ был не хуже мужского для ПТОшников, а то как то неправильно, что мужики ПТОшники живут комфортабельней, чем женщины ПТОшницы На самом деле я очень благодарна времени что попала в БСТ в самый, наверное, его прекрасный момент (для меня точно). Были и спорные моменты и переработки по личной инициативе, но чем БСТ никогда меня не обижало - это зарплатой. Если перерабатывала и давала результат - ведущий инженер доносил до начальства, что нужно подарить результаты работы достигнутые. Честно - скучаю по БСТ, по ЯНГКМ, но судьба сложилась так, что пришлось покинуть команду. Советовала бы другим? Скорее да, чем нет. Шанс показать себя дают каждому, а вот дальнейший ход событий зависит лишь от вас. НО, не одобряют отношения на работе (что и стало, собственно причиной ухода). Однако БСТ подарило мне прекрасное время для реализации себя и при достойных условиях (не без происшествий, конечно, но все же было здорово).
13.03.2025
Все хромает, коллектива нет, запчастей нет, снабжение никакое, условия труда и проживания очень плохое, вся техника старая. Выплаты не увидите те, которые Вам говорят и пишут. Хорошая баня, развита инфраструктура, расположение участка более менее.
13.02.2025
Изменить спец. одежду на более качественную. Приобрести АГП ускорит работу электромонтажа в разы. Помощь при устройстве на работу иностранным гражданинам. Хорошие суточные 900 р./день Отличные условия проживания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы