Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отработала в компании несколько лет. За это время сильно выросла в профессиональном плане, уверенно почувствовала себя как специалист, за что очень благодарна компании! Остались самые положительные впечатления от компании и коллектива. Хорошие условия для профессионального роста, отличные условия труда- комфортный офис, белая зарплата (без задержек), ДМС с расширенным пакетом: по ненешним временам это большая редкость! Сам бизнес очень теплый, ведь он связан с заботой о здоровье домашних животных. Коллектив дружный, сплоченный. Ушла из компании, т.к. решила сменить сферу деятельности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2023
Было бы здорово, если бы со временем была внедрена в компании система грейдирования. Пишу отзыв с большой благодарностью и теплотой к всему коллективу и, конечно, генеральному директору компании. За четыре года работы я многому научилась и в профессии, и в жизни, и хочу надеяться, многое дала компании. Отлично, когда сотрудничество обоюдно выгодно обеим сторонам. Из положительного хочу отметить особую атмосферу в коллективе. Доброжелательность, уют офиса, хлебосольность и готовность придти на помощь. И вообще, на мой взгляд, благая миссия компании - а именно забота о братьях наших меньших, накладывает положительный отпечаток на корпоративную культуру и среду компании. ДМС настолько крут, что нет слов: и стоматология, и госпитализация (если нужно), и консультации лучших врачей по всем направлениям во всех спальных районах Москвы. Благодаря такой заботе компании о сотрудниках удается держать себя в прекрасной форме и экономить уйму денег, нервов и времени. Для ветеранов компании предоставляется дополнительный отпуск за каждый отработанный год. Так же и для некурящих сотрудников - три дня в году. Это уже целая система поддержки здорового образа жизни. Компания развивается, не стоит на месте и открывает для себя новые горизонты.
13.08.2023
Белая ЗП, прозрачная система мотивации, Крутой ДМС со стоматологией, слышашее руководство, очень дружный коллектив, красивый офис и чистейший склад.
17.05.2023
Если бы были короткие дни по пятницам - было вообще супер Прошёл год с тех пор, как я устроился в ИТ-отдел Супрэмо. Являясь принципиальным и идейным человеком, компанию я выбирал сердцем, и как же рад, что ни капли не ошибся. За это время компания стала для меня семьёй и даже больше. За год работы я не разочаровался ни в одном сотруднике и для меня большая честь работать в коллективе столь квалифицированных коллег, и прежде всего настолько удивительных, замечательных людей. Это работа, которой хочется жить и за которую хочется болеть. Супрэмо словно прекрасный цветок цветет с корней, и в этом контексте хочется отдельно сказать про генерального директора. Он джентльмен с большой буквы, чуткий и проницательный мужчина, человечный и лишенный высокомерности. В коллективе царит атмосфера душевности и благополучия, хамство и грубость среди коллег неприемлемы, и за год ни с чем подобным мне сталкиваться не приходилось. Без скромности отмечу - невзирая на то, что компания не очень крупная, цифровая инфраструктура в ней построена по передовым технологиям и наш отдел непрерывно работает над оптимизацией рабочих процессов, что также положительно сказывается на работе сотрудников. Ещё один момент, который мне сильно нравится: всю жизнь являюсь воинствующим борцом с курением и сильно негодую, когда кто-либо в окружении подвержен этой пагубной привычке, и к моему величайшему удивлению, в Супрэмо есть система поощрений для некурящих сотрудников - дополнительные дни к отпуску, когда я узнал об этом - сильно обрадовался, так как нигде и никогда я не получал каких-либо социальных привилегий за здоровый образ жизни Едва ли у меня получится передать в одном тексте преимущества и достижения Супрэмо, но искренне хочу сказать, что безумно рад здесь работать!
26.04.2023
Коллектив сплоченный, директор очень внимательный, официальная зарплата, медицинская страховка.
05.06.2022
Дают дорогу молодым , не боятся вовлекать их в ключевые проекты
08.05.2022
Заработную плату , перспективы карьерного роста . Коллектив,руководство . Честность и открытость . Дружественная атмосфера . Бренды компании. ДМС .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Супрэмо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы