Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПЦ ИНФОТРАНС
Самара
Комментарий
Стимулирование труда Открытость к решению вопросов, готовность помочь
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПЦ ИНФОТРАНС
28.02.2025
Все устраивает.Очень довольна,что работаю здесь. Комфортные условия труда,,хороший коллектив ,готовый помочь новичкам и обучить.Возможность подработок,дотация проезда хорошая зарплата.
Работник
13.02.2025
В наше не простое время тяжело оставаться на плаву, поэтому критика не уместна Хорошее начальство, адекватность присутствует! Для первой работы шикарная компания! Зарплата без задержек!
Работник
31.01.2025
Просила прибавки к зарплате, но вместо этого мне в помощь наняли сотрудника, которого я же еще и обучала. А когда узнала, что у него зарплата выше моей, то быстро нашла работу с бОльшим доходом, чем было тут. Логику тут искать просто отчаялась. Само здание офиса очень старое, такое ощущение, что вот-вот развалится. В туалетах экономят на бумажных полотенцах, называют это оптимизацией и цифровизацией, очень долго подписывать заявку на их приобретение у всех заместителей директора. А заместителей гендира аж 12 человек (почти как в небольшом государстве) и их кормят остальные 200 человек. Пожалуй, это все впечатления, что остались у меня от этого места работы. Сплоченный коллектив, что-то вроде "в тонущей лодке черпаем воду, чтоб не утонуть самим". Проработала 2 года в этой фирме, в принципе всё стабильно. Офис находится в центре города, до этого приходилось работать в промышленной зоне. Корпоративы проводят, стараются казаться компанейской образцовой фирмой.
Работник
16.01.2025
Возможность оформления добровольного медицинского страхования. Отличный коллектив и поддержка со стороны руководства.Есть возможность повышения квалификации (обучение за счет компании, посещение форумов).Удобное расположение офиса, своевременная оплата труда.
Работник
04.01.2025
Обеспечить развитие и рост персонала, повышение квалификации, увеличить количество парковочных мест Хорошие условия труда, гибкий график работы, лояльное руководство, офис в центре города, стабильная заработная плата, по итогам года - 13я зарплата. Социально-ориентированное лояльное предприятие.
Работник
07.12.2024
Проводить индексацию зпл, в соответствии с уровнем инфляции; Возможность оформления ДМС +Возможна удаленная работа; +Расположение; +Своевременная выплата зал; +Условия труда; +Доброжелательное руководство;
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПЦ ИНФОТРАНС
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ ИНФОТРАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы