Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Alertgroup
Санкт-Петербург
Комментарий
Пригласили на собеседование позиция коммерческий директор. Очень долго искал офис, вывески нет правда зачем она нужна? Несколько раз позвонил по телефону и девушка стала психовать. Собеседование проводил операционный директор, оказывается отдела персонала нет и hr тоже нет. Компания продаёт ERP систему для застройщиков. На мой вопрос чем отличается ваша ERP система от 1С ERP операционный директор не смог ответить, но сказала наш продукт классный. Именно поэтому в компании нет продаж, потому что операционный директор не может сформулировать УТП своего продукта. Задаю вопрос как видите по вашему коммерческую службу? Ком дир, РОП, менеджеры. А сколько всего человек в компании, мне отвечают всего 20
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Alertgroup
13.07.2023
Пришла на собеседование на должность проджекта. Мне с хитрой улыбкой предложили ставку аккаунта, правда с зарплатой почти вдвое меньше. Мои робкие возражения о наличии полутора лет продуктового опыта были решительно отметены. Решила не уходить с собеса сразу. Сказала, что работаю руководителем отдела продаж на полной удаленке (это так). Мне на голубом глазу предложили должность рядового продажника в офис на зарплату в половину от моей нынешней и долго выясняли, а гожусь ли я на эту ответственную должность. После собеседования отправили ссылку на психологический тест для проверки пригодности меня в качестве продажника. Видимо 10+ лет опыта работы в продажах в резюме показались неубедительными. На моей памяти это было самое странное и бестолковое собеседование в моей жизни, и я не хочу даже думать, как столь некомпетентный менеджер умудрился занять руководящее кресло, но мне очевидно, что никакого роста под таким менеджером у сотрудников быть не может. Второй этап предложили (если не сказать, попросили), я, разумеется, отказалась. Интересу ради захожу на хх посмотреть, как дела у этих котиков - очень уж впечатлил подход к найму. Ставка аккаунта висит третий месяц, к ней уже добавлена вакансия продажника с функцией поиска клиентов. Но видимо желающих работать в таких условиях не очень много. Реально не знаю, как они при таком отношении к сотрудникам фронт-офиса вообще что-то продают.
Работник
05.03.2023
Работаю менеджером по продажам. Продукт востребованный, продается легко. Молодой коллектив. Классные клиенты высокого уровня. Достойная зарплата, меньше 100к не получал. Директор вовлечен во все рабочие процессы. Карьерный рост возможен. Удобный офис, хороший график с общими выходными. Оформление официальное, все как у людей.
Работник
07.07.2022
Пригласили на собеседование на позицию коммерческого директора. Офис найти сложно — отсутствует вывеска, а по телефону сотрудник проявил нервозность. Собеседование проводил операционный директор, отдела персонала и HR в компании нет. Компания занимается продажей ERP-системы для застройщиков. На вопрос о преимуществах продукта по сравнению с 1С ERP ответ был расплывчатым — операционный директор не смог четко объяснить уникальные особенности. При обсуждении структуры коммерческой службы выяснилось, что штат небольшой — всего около 20 человек. Впечатление сложилось так, что компания не готова к масштабным продажам и развитию отдела коммерции.
Работник
06.07.2022
Пригласили на собеседование позиция коммерческий директор. Очень долго искал офис, вывески нет правда зачем она нужна? Несколько раз позвонил по телефону и девушка стала психовать. Собеседование проводил операционный директор, оказывается отдела персонала нет и hr тоже нет. Компания продаёт ERP систему для застройщиков. На мой вопрос чем отличается ваша ERP система от 1С ERP операционный директор не смог ответить, но сказала наш продукт классный. Именно поэтому в компании нет продаж, потому что операционный директор не может сформулировать УТП своего продукта. Задаю вопрос как видите по вашему коммерческую службу? Ком дир, РОП, менеджеры. А сколько всего человек в компании, мне отвечают всего 20
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Alertgroup
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alertgroup. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Администратор склада
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
Оператор
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы