Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Розничное направление Невада
Хабаровск
Комментарий
больше устраивать праздников для покупателей в магазинах, розыгрыши, увеличить скорость выкладки, работа ночью. Можно корректировать график, обучение, вежливость. готовность делятся опытом, подарки детям на праздники.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Розничное направление Невада
25.12.2025
Площадь помещения работы, утилизацию отходов, униформу, столовую сделать на 1 этаже Коллектив неплохой, хорошее питание, без опыта, зарплата стабильно приходит
Работник
11.12.2025
Нормальные коммуникации с работниками склада (Р/Ц) Близость к дому, питание, роба,развоз, оплату приподнять бы!:)
Работник
25.11.2025
Заработная плата оставляет желать лучшего, сроки всегда срочные Свобода в выборе графика работы, возможность работы по ночам
Работник
25.10.2025
Более оперативно реагировать на рост оплаты труда в регионе Более гибче быть на этапе подбора персонала Корп. культура, стандарты и регламенты, стабильность компании
Работник
19.10.2025
Необходимо расширение офиса, в кабинетах люди сидят на головах друг у друга, можно и ремонт сделать в переговорных комнатах и на ресепшене, всё таки лицо компании, а уже всё устарело. Добавьте больше маршрутов автобусов для доставки сотрудников, люди в очереди стоят месяцами. Это прям моменты, которые бросаются в глаза, в основном всё нормально, работать можно )) Проработала в компании 1,5 года, пришлось уйти, но о компании только хорошие воспоминания. Невада даёт огромный опыт, там работают профессионалы, одни только менеджеры Департамента торговли чего стоят, в хорошем смысле слова, настоящие специалисты. Работы много, но интересно. Зп всегда вовремя, можно часы сверять ))), всё белое, есть столовая, доставка до работы, коллектив хороший ,не во всех отделах конечно ))), но работать можно. Невада- спасибо! идём дальше
Работник
16.10.2025
Невысокая заработная плата по рынку у руководящего персонала разного звена. Разнообразная деятельность, карьерный рост, большой коллектив из интересных людей
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Розничное направление Невада
Помогите составить детальное представление о работе в компании Розничное направление Невада. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
08.10.2025
Больше всего переживала что зарплату не дадут такую как в описании, но в этом плане все нормально. Устроили официально. График работы нормальный, с документами и программой обычно никаких вопросов. Все четко в этом плане. Начальство и коллектив отличные очень повезло в этом плане. Зарплата в белую своевременная выплачивают на карту 2 раза в месяц.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы