Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЕХНОГРУПП
Ставрополь
Комментарий
Работал не долго.Могу сказать,что есть плюсы и минусы.Не нравилась раздевалка и еда.Коллектив в принципе нормальный,работал на первом участке.Есть конечно исключения среди операторов,в каждой смене.Один ходит на работу постоянно с перегаром и неадекватном состоянии,аж тошнит.не знаю почему он ещё работает и как он проходит проходную с Охраной.но самое интересное за спиной поливает грязью начальников смен и Славика.Славик нормальный начальник при нем добавили зарплату.,не много но добавили.если есть желание и возможность можно заработать выходя на подработки.Зарплату дают во время.Спецуху тоже дают правда с задержкой.Если есть желание можно работать и зарабатывать.Уволился потому что нашел работу по специальности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЕХНОГРУПП
23.03.2024
Руководство завода, на котором я работал, прислушивается к мнению рабочих и старается решать возникающие вопросы. Например если есть проблемы с качеством обедов, они обязательно устраняются. Относятся ко всем лояльно и стараются сохранить обученный персонал. Тем не менее, есть некоторые моменты, которые можно улучшить. Например, корпоративная развозка работает только для дневной смены. Если у тебя ночная смена, то тебе приходится добираться до работы самостоятельно. Это может быть неудобно, особенно если живешь далеко от завода. Кроме того, после смены тоже нужно как-то добираться до дома. Конечно, это не было основной причиной моего увольнения. Мне предложили работу инженером в другой компании, и я решил попробовать свои силы в новой сфере.
Работник
09.08.2023
Техногрупп Белгород. Оператор станков ПУ(а не ЧПУ как они пишут). Доброго времени суток. Не рекомендую идти на оператора станков с ПУ, если вы не собираетесь освоить данное ремесло и уйти в нормальную компанию. График работы здесь не с 8 до 20 как они пишут, а с 7 30 до 20 00, затем 2 дня дома, потом два дня с 20 00 до 7 30 в ночь. Ночные они не доплачивают забудьте, это кстати нарушение Трудового кодекса. Такси было раньше, теперь вместо такси пустили два автобуса. Маршрут составили автобусов такой удобный, что ли люди приезжают на своих машинах, естественно пустые автобусы деньги на ветер и забитая парковка, которая расположена далеко от самого завода, поэтому идите пешком холопы, так ещё и наставили не понятных ограждений, само же руководство заезжает на территорию завода не гоже царям пешком ходить. Камеры видеонаблюдения поставили где только можно и конечно же генеральный директор следит кто чем занимается кто куда идёт, складывается впечатление, что у него работы больше нету, как с Москвы смотреть и штрафовать простых людей, лучше бы наладил производство, станки почини, которые с декабря работают в аварийном режиме. Выяснилось , что целый месяц мы делали брак, так всё спихнули на программистов, причём тут программисты, если они только программы пишут, вопрос куда смотрело руководство, а да вспомнил за рабочеми. Вход в данное заведение только по пропуску. Их тоже много, первый на охране, потом турникет в здание, потом эти неадекватные поставили в раздевалку, затем в сам цех. В отдел кадров попасть можно только обойдя здание, там пропусков нет, а с цеха ты не попадёшь, наш пропуск не работает, сразу видно отношение к рабочим... Переработки есть, но они в одинарном размере, праздничные дни оплачиваются в двойном размере, но они хитрые заставляют людей сидеть дома. Политика такая у них есть работа давай быстрей, скорей, умри, но сделай. Потом всё работы нет, пишите без содержания и сидите дома, у кого есть отпуск в отпуск отправляют, у кого нет за свой счёт, а как нужно отпрасится по семейным обстоятельствам, так нет нельзя, а потом узнаёшь что на тебя АКТ составили, естественно вычтут с зарплаты. То что пишут зарплата от 42 900 это бред, при хорошем раскладе 35 000, через 3 месяца будет 40 000 если вы конечно умеете выслуживаться, есть ребята которые по пол года работали за 35 000 учениками, хотя нормы выполняли и порой лучше "старичков". Придумали матрицу умений, как в Москве мол знаешь станок пробивной и гибочный то будет 45 000, но всё это сказки не ведитесь, будете работать в два раза больше,а получать всё теже 40 000. Работа тяжелая, есть листы 3мм 2500*1250 весит около 82кг особенно это хорошо ощущается когда в день работы нет, а ночью таких листов закидай по 20-30 штук, уже троя с больными спинами на больничном, доплата за такую тяжесть конечно же есть в Москве, здесь холопы нет, терпеть! В Москве у них и оклад 80-90 тысяч плюс премия около 120 тысяч операторы зарабатывают, ну а Белхарод только 35-40 ))) Работа кстати на ногах, сидеть нельзя штраф, отобрали стулья, посмотрел бы я на генерального как бы он работал в таких условиях. Гибщикам не то что вдвоём тяжело эту тройку гнуть,а даже втроём тяжело 50 кг деталь весит и ты её крутишь на весу.. Так же они хотят внедрить бережливое производство от тойоты... Для незнающих основные принципы (с работодателя - очень высокая зп, уважение, пожизненный найм; с вас - максимальная отдача). Так вот, принципы тойоты действуют только к Вам работай на 200%, на этом вся тойота закончилась) Понабирали просто очень много начальников, одни начальники ходят туда сюда, то в наушниках то в телефонах, и кстати да им сидеть можно где угодно и сколько угодно. Куча не компетентных бригадиров, я даже не могу сказать, что это бригадиры это обычные надзиратели да ещё с украинскими фамилиями 1000% натуральные хохлы, вот действительно соответствуют, я надеялся до последнего, что это не так, они ничего не делают абсолютно, только могут тебе какие-то претензии предъявлять, сделал мало за смену получай тумаков, сделал много надо ещё больше, спихивают косяки на другие смены. Стравливают смены друг с другом, были случаи драк. Обстановка в последнее время очень накалена, Я только и слышал, что вот наша смена збс мы много сделали, от другой слышу, да нет те ничего не делают это наша смена лучше всех и так по кругу... Устраиваясь в заготовительный участок, помните это не заготовильный участок, это крысиное логово во главе с "Пряней", который добрался до власти и творит, что ему вздумается. Но есть хорошая новость пару месяцев назад зарплату всем подняли, ОТК, комплектовщикам, сборщикам, надзирателям, но только не операторам, операторов почему то за людей не считают..после нормальный начальник уволился пришёл Славик, зарплата у всех упала, у всех кроме надзирателей конечно. Если вы думаете подольше задержаться в этой шараге, то я бы советовал идти на сборку, максимум что вы будете делать это пол дня собирать вентиляторы, бывают дни, что просто пришёл смену отсидел и ушёл домой, денюшка упала, и посидеть там можно, и телефон пожалуйста, никто тебе ничего не сделает и ночных смен там нету, будете ходить только в день, зарплата у них после испытательного срока 38 тысяч КАРЛ! 38 а у операторов 40, вы понимаете да к чему я веду, за ОТК которые никогда ничего не делают, а только руки свои моют в кулере с которого простые рабочие пьют получают 43 тысячи. Сидят всю смену в телефоне на стуле 43 прилетело на карту так то учитесь холопы операторы. И чтобы операторы не убежали они запретили переводится на сборку, очень хитрые всё продумали. Питание бесплатное ну да ну да, то есть 25 рублей с вас вычтут, остальное просто чтобы фирма платила меньше налога. Едой это назвать нельзя, кто не понял, тот поймёт это отходы, помои, но не еда. Продукты даже не вчерашней свежести, прокисшие компоты, салаты такое ощущение, что было на кухне или в погребе то и кидают. Фирменное блюдо это супер соленый рассольник с перловкой и на второе тоже перловка с желудками ммм ням ням. Люди просто уже не выдерживают выкидывают в мусорку, лучше уж голодать, чем это. В итоге один фиг надо брать еду с собой. Повариха злая готовить не умеет, либо всё перчённое либо солёное чтобы не чувствовали привкус четырех дневной готовки. Сырые котлеты внутри, снаружи горелые. Кислый суп. Макарошки с самыми дешёвыми с**исками. Да здравствует изжога, всю смену ходишь и болит живот от такой вкусной еды, до января была другая столовая и то было намного вкуснее, нет же надо было найти подешевле. Хотел бы я посмотреть как сам генеральный кушает такую вкуснятину. Постоянные какие-то новвоведения, вот теперь во столько перекуры, пару месяцев проходит нет давайте сделаем вот так перекуры. Эти во столько, ночью вообще в другое время, просто каша в голове. Любят придумать какие-то бумажки время смены инструменты, какие-то подсчитки... То заставляли фотографировать моточасы станков.Сами не знают как считать, вывод один менять руководство, вместо чтобы работать они наоборот вставляют палки в колёса. Сами не работают и нам не дают. На днях заставляли писать бригадиров на каждого характеристику, прямо как в тюрьме. Очень много странностей происходит в этой организации.
Работник
21.03.2023
Работал в этой компании семь месяцев, обещали зарплату 22000, реально платили 18000, оформления, больничного нет. Работа зимой в холодном цеху, при +10.,места для приёма пищи, душа нет, начальник, Тертышников Денис, оголтелый хам, на мои вопросы просто заявил, что "я и 18000 не заработал.
Работник
09.02.2023
Отработали в этой шараге вахту заработали якобы по 110 тыщ но они вертуальные пришлем пришлем и все пропали неотвечают игнор так что не теряйте зря время в этой шараге как еще их незаерыли за мошенечество
Работник
29.11.2022
Зарплата 25 000 рублей + %. По трудовому договору при продаже MEGAPRESTIGE и VILMANN менеджеру начисляют не 5%, а только 0,5%. Через пару лет может дойти до 5%. Все договоренности устные. Менеджеров и специалистов здесь не ценят — нужны помощники: подай, принеси, продай. Лучше подписывать срочный трудовой договор. На испытательном сроке отрабатывать 2 недели не требуется. Пробки на 17 км МКАД. Утром 40 минут до съезда на город Дзержинский, улица Энергетиков. Вечером внешняя сторона МКАДа стоит. В пути уходит по 2 часа утром и вечером. Весной и осенью дороги грязные. Дважды видел ДТП из-за большегрузов. Компания считает филиал в Москве не нужным. Управление очень упрямое, работать с ними сложно. Одним словом — Технори. После обеда постоянно ощущается запах картошки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЕХНОГРУПП
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХНОГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.07.2025
Очень большая задержка зп, и уже вошло в постоянную основу. Возможность увидеть всю страну на разных объектах. Оплата перелётов и проживания в пути. Возможность карьерного роста. Обучение новым навыкам и освоение новых специальностей и направлений работы.
Работник
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Бухгалтер-кассир
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
HR-менеджер
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
07.05.2025
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag⛳ Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования?☝️ Требования в вакансии - это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще. Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того, чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и утонением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы🤔 Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже стало интересно посмотреть в глаза). Снова будут спрашивать насколько будет удобно добираться до работв, а главное, как быстро! Обратите внимание! Там вам будут вещать, что вы должны дать им гарантии, что не будете беременнить, ломать ноги/руки и ходить по иным причинам на БЛ, у вас не должно быть отягчающих обстоятельств в виде животных, детей,пожилых родителей, никаких друзей и посещений торжественных событий, врачей, вас никто никогда никуда не отпустит ни пораньше, и не даст попозже прийти🤦 Вот такие лояльные требования. И это в 21 веке, самим им, кстати, всё это можно. А вы должны быть на связи 24/7. После работы обязательно надо задерживаться на 1,5-2 часа, иначе руководство решит, что вы плохо работаете. Для чего тогда в Трудовом договоре прописывают режим работы?🤔 И почему сверхурочные не торопятся оплачивать? Вроде же рабство отменили! Далее в выходные и отпуска тоже надо быть на связи и иметь готовность приехать на работу, взять такси, чтобы не заставлять руководство ждать, в любое время дня и ночи. Но понятное дело, что такси вам не оплатят. Вот мне интересно, что такое должен делать кадровый специалист, что не может подождать начала нового рабочего дня? Мы не врачи, не пожарные и не полиция,чтобы жизни спасать, хотя они тоже работают в определенном режиме. Далее замена срока испытания на договор ГПХ, как они пишут, или иногда это обозначение "проектная занятость". А я после этого стала обращать внимание на их вакансии. Текучка весьма большая для такого небольшого штата сотрудников, особенно по данной должности. А вы в курсе, что при ГПХ у исполнителя нет режима, рабочего места и т.д.? А раз вы прописываете это в договоре ГПХ, так надо ждать проверку ГИТ, это подмена трудового договора! Мало того, что по договору ГПХ хоть и идёт стаж и сейчас уже платят БЛ, но выплаты 1 раз в мес обычно и могут не заплатить, эмм.. работа может не понравится, к примеру. А в суд нынче идти дорого, да и в случае ГПХ действует иное законодательство. При беседе с ЗГД мне показалось, что человек случайно оказался там, попал по связям, он не умеет не то, чтобы руководить, а я в прошлом сама руководитель, но даже общаться с людьми не умеет. Такой позор. Такой не профессионал. Большая просьба освободить это рабочее место. Иначе вдруг кто-то умный придет и тоже со связями. Не рекомендую пока не сменится руководство! Иной раз кажется, что берут специально таких сотрудников, чтобы потом развалить предприятие.
HR-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы