Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в дата отделе. С оплатой все печально, занят бумажками, переработки часто, страховка ни о чем, да и то только через год работы в компании. Руководство такое себе, если в работе с ноутом не на своем рабочем месте, то будут претензии предъявлять. Впечатления остались негативные от работы, когда уволилась легче стал. На рынке есть получше компании. Не рекомендую сюда идти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2025
Еще до технического собеседования хотят, чтобы ты сделал тестовое задание. Ну тут все ясно, очередная шарага нет
08.02.2025
Подтянуть технологический стек. Успех больше зависит от навыков коммуникации нежели профессиональных, что не всегда хорошо. Поставить лидером нормального технаря, способного обеспечить последовательность в действиях. Стабильность. Нормальный уровень вознаграждения. Спокойный ритм работы. Отношения между коллегами.
01.06.2024
Побольше бы переговорок в офисе)) Постепенно компания совершенствуется на мой взгляд и это огромный плюс. Работаю в компании почти 3 года, стабильная зарплата, созданы и постоянно улучшаются условия, компания оплачивает бизнес-ланчи, дмс со стоматологией, оплачивается проезд, постоянные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные. Коллектив, который готов помочь и поддержать. Все очень нравится.
24.08.2023
Работала в data отделе. С зарплатами все грустно, делаешь бумажную работу, переработки, дмс скудный только после года работы в компании. Руководство ну так себе, если ты с ноутом работаешь где то не за своим столомбудут возникать)) Впечатления от работы больше негативные. Вздохнула полной грудью, когда уволилась. Есть на рынке более лояльные к сотрудникам компании. Не советую
30.05.2023
В компании есть медицинская страховка, но можно было бы ее расширить, т.е. включить больше возможностей для сотрудников . ЗП только на карту и никаких конвертов. Питание в офисе было всегда за счет компании. Коллектив молодой и никто никогда не отказывал в помощи. Есть карьерный рост.
30.01.2023
Нет возможности работать удаленно, зарплата немного ниже среднерыночной. Хороший офис, официальное устройство, белая ЗП.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Weborama. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы