Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства НетНедостатки Свинское отношение к людям. Hr менеджер Евгения позвонила и пригласила на собеседование. Вакансия директор по закупкам. Один раз встречу отменила, второй раз она про нее просто забыла! Я приехала к офису, позвонила, чтобы меня встретили на проходной, а Евгения похоже забыла.. говорит, что директор заболел 5 минут назад!!, поэтому собеседования не будет, и вообще нас таких много. Чудная компания, обходите стороной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Достоинства Самое главное достоинство, оно же, скорее всего и недостаток – это халява... Всепоглощающая и разъедающая моральную составляющую пребывания там. По объективной оценке, из семи часов рабочего процесса (плюс обед), сотрудники тратят большую часть полезного времени на разговоры, потребление кофейной и чайной продукции, перекуры, походы из кабинета в кабинет, переписку в чатах и задушевные беседы на кухне... Бывают даже такие, кто умудряется (будучи зарегистрированным на двух сайтах знакомств) не упускать в течении рабочего дня момент посещать эти сайты и мониторить состояние своей анкеты с интервалом 30-40 минут ежечасно, а при удобном моменте ещё выйти и потрепаться по телефону назначая свидания... и это лишь один из не многих примеров, ежедневного проведения рабочего времени там. На фоне выше изложенного, не возможно как то плохо отозваться или негативно охарактеризовать начальство, директора (будь то исполнительного или генерального) или какое другое руководство... нет, отнюдь, с их стороны опять таки всё ровно, гладко, лояльно и халявно... ВСЕМ НА ВСЕХ НАПЛЕВАТЬ, ПОТОМУ КАК КАЖДЫЙ ЗАНЯТ ЧЕМ ТО СВОИМ СОКРОВЕННЫМ Если же пробежаться по коллективу, то складывается впечатление, что все вполне отзывчивые, дружелюбные, командные, весёлые и находчивые... при этом, порой даже через чур, что от этого возникает ощущение будто ты не на работу в офис приехал, а куда то «потусить» в компанию прикольных, старых знакомых. Обстановка в офисе бывает такая, что от силы не хватает бутылочки вина или конька, что бы завершить целостность происходящего во круг. Резюмируя, хотелось бы отметить следующие: на работу как на праздник, это да! такой халявной, разбавленной и вольяжной обстановки ещё поискать надо – не найдёшь. что бы сидеть целый день в мессенджерах, на сайтах знакомств, а при этом морщить лоб и делать вид, что ты зашит по уши... ещё и деньги за это получать; деньги тут – конверто - карточные, но во время, без задержки и те которые были тебе обещаны, (даже при финальном расчете); текучка кадров – ну так не больше и не меньше, чем в других местах, с той лишь оговоркой, возможно, что просто не каждый может прибывать изо дня в день в обстановке отсутствия реально значимой деятельности; роста по позициям тут скорее всего не будет, места роста заняты приближенными и друзьями – товарищами учредителей; инициатива, изменение устоявшегося порядка тут не приветствуются, какие либо мысли и доводы по улучшению, модернизации процессов – пресекаются на корню; веет холодом и место то манит к себе лодырей и тунеядцев, хотящих отсидеться за более менее вменяемую денежку в тепле, на одном месте зависая в смартфоне; Поэтому если вы предпенсионного возраста и Ваше либидо на нуле, а тестостерон давно покинул Вас, или же вы строите свою личную жизнь или уже построили и всё Ваше внимание в жизни сосредоточенно лишь на семье и детях, Вы ленивы, не инициативны, не готовы генерировать идеи, привносить что то новое, к чему то стремиться, стараться улучшить имеющиеся и не обладаете критическим мышлением – то Вам безусловно сюда! Именно тут будет рай для тех, кто привык тратить время своей жизни, наблюдая за ходом секундной стрелки на циферблате часов, отсчитывая секунды и минуты до долгожданных 18:00 часов когда уже наконец пора домой.Недостатки Именно тут будет рай для тех, кто привык тратить время своей жизни, наблюдая за ходом секундной стрелки на циферблате часов, отсчитывая секунды и минуты до долгожданных 18:00 часов когда уже наконец пора домой. Резюмируя, хотелось бы отметить следующие: на работу как на праздник, это да! такой халявной, разбавленной и вольяжной обстановки ещё поискать надо – не найдёшь. что бы сидеть целый день в мессенджерах, на сайтах знакомств, а при этом морщить лоб и делать вид, что ты зашит по уши... ещё и деньги за это получать; деньги тут – конверто - карточные, но во время, без задержки и те которые были тебе обещаны, (даже при финальном расчете); текучка кадров – ну так не больше и не меньше, чем в других местах, с той лишь оговоркой, возможно, что просто не каждый может прибывать изо дня в день в обстановке отсутствия реально значимой деятельности
15.10.2023
Отношение к людям как к скоту. Позвали на собеседование по вакансии директора по закупкам. Один раз отменили, второй раз вообще про меня забыли. Я приехал в офис как дурак, позвонил им, чтобы меня встретили на проходной, а эта дура говорит, что директор заболел. Мне кажется, она тупо забыла за собеседование. Классная компания, которую стороной обходить надо.
21.09.2023
За 3 года работы не помню каких либо проблем внутри компании. Существует карьерный рост, руководство всегда готово помочь в достижении новых целей. Коллектив отзывчивый и дружный, никто не ставит друг другу палки в колеса. ЗП достойная и всегда приходит во время.
09.10.2020
Достоинства нет..Недостатки Прошел два собеседования по телефону с HR и с Руководителем отдела. Пригласили на личную встречу. Пришел. Час говорили. В тот же день звонит HR - говорит - берем, оформляем. И все - ни ответа ни привета - на емайл не отвечают, телефоны не берут. По итогу - потерянное время.
20.11.2017
Достоинства не знаюНедостатки в пятницу мне позвонили и пригласили на собеседование на понедельник, отдыхал в другом городе, обрадовался звонку, приехал в спб, уже начал собираться выезжать на собес, и тут звонок, собеседование отменяется, так как они за выходные дни нашли уже сотрудника, дело даже не в том что нашли сотрудника, а то что потратил зря время и деньги на дорогу из другого города, вобщем как мне показалось, мутная компания, да, я понимаю что я не единственный кандидат на эту вакансию, но так не делается, удачи новому сотруднику, а работодателям какой-то определенности, ну и удачи в их бизнесе!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Геовита. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
29.09.2025
Требуется камитальный ремонт некоторых инженерных систем здания, всвязи с чем бывают перебои с электричеством, водой и канализацией. За годы работы в этом здании, компании Флюид-Лайн и МВиФ во многом продвинулись в ремонте помещений и инженерных систем здания. Я до сих пор работаю в этой компании и мне нравится то, чем я занимаюсь, и вижу пользу от проделанной работы и это приятно. Такое стало возможным длягодаря собственному производству в Москве. Очень удобно, что и офис и производственные мощности находятся в одном здании. Я смотрю многие пишут про старое здание и плохие лифты - да, здесь нет лоска и инстаграмного блеска, здесь настоящие работяги, здесь всё функционально. Лифт ездит быстро, не надо ждать закрытия. Как в детстве - кнопку нажал и сразу поехал. Если Вы -блестящий фантик от конфеты, то вам не сюда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы