Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Геовита
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства НетНедостатки Свинское отношение к людям. Hr менеджер Евгения позвонила и пригласила на собеседование. Вакансия директор по закупкам. Один раз встречу отменила, второй раз она про нее просто забыла! Я приехала к офису, позвонила, чтобы меня встретили на проходной, а Евгения похоже забыла.. говорит, что директор заболел 5 минут назад!!, поэтому собеседования не будет, и вообще нас таких много. Чудная компания, обходите стороной.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Геовита
17.02.2025
Достоинства Самое главное достоинство, оно же, скорее всего и недостаток – это халява... Всепоглощающая и разъедающая моральную составляющую пребывания там. По объективной оценке, из семи часов рабочего процесса (плюс обед), сотрудники тратят большую часть полезного времени на разговоры, потребление кофейной и чайной продукции, перекуры, походы из кабинета в кабинет, переписку в чатах и задушевные беседы на кухне... Бывают даже такие, кто умудряется (будучи зарегистрированным на двух сайтах знакомств) не упускать в течении рабочего дня момент посещать эти сайты и мониторить состояние своей анкеты с интервалом 30-40 минут ежечасно, а при удобном моменте ещё выйти и потрепаться по телефону назначая свидания... и это лишь один из не многих примеров, ежедневного проведения рабочего времени там. На фоне выше изложенного, не возможно как то плохо отозваться или негативно охарактеризовать начальство, директора (будь то исполнительного или генерального) или какое другое руководство... нет, отнюдь, с их стороны опять таки всё ровно, гладко, лояльно и халявно... ВСЕМ НА ВСЕХ НАПЛЕВАТЬ, ПОТОМУ КАК КАЖДЫЙ ЗАНЯТ ЧЕМ ТО СВОИМ СОКРОВЕННЫМ Если же пробежаться по коллективу, то складывается впечатление, что все вполне отзывчивые, дружелюбные, командные, весёлые и находчивые... при этом, порой даже через чур, что от этого возникает ощущение будто ты не на работу в офис приехал, а куда то «потусить» в компанию прикольных, старых знакомых. Обстановка в офисе бывает такая, что от силы не хватает бутылочки вина или конька, что бы завершить целостность происходящего во круг. Резюмируя, хотелось бы отметить следующие: на работу как на праздник, это да! такой халявной, разбавленной и вольяжной обстановки ещё поискать надо – не найдёшь. что бы сидеть целый день в мессенджерах, на сайтах знакомств, а при этом морщить лоб и делать вид, что ты зашит по уши... ещё и деньги за это получать; деньги тут – конверто - карточные, но во время, без задержки и те которые были тебе обещаны, (даже при финальном расчете); текучка кадров – ну так не больше и не меньше, чем в других местах, с той лишь оговоркой, возможно, что просто не каждый может прибывать изо дня в день в обстановке отсутствия реально значимой деятельности; роста по позициям тут скорее всего не будет, места роста заняты приближенными и друзьями – товарищами учредителей; инициатива, изменение устоявшегося порядка тут не приветствуются, какие либо мысли и доводы по улучшению, модернизации процессов – пресекаются на корню; веет холодом и место то манит к себе лодырей и тунеядцев, хотящих отсидеться за более менее вменяемую денежку в тепле, на одном месте зависая в смартфоне; Поэтому если вы предпенсионного возраста и Ваше либидо на нуле, а тестостерон давно покинул Вас, или же вы строите свою личную жизнь или уже построили и всё Ваше внимание в жизни сосредоточенно лишь на семье и детях, Вы ленивы, не инициативны, не готовы генерировать идеи, привносить что то новое, к чему то стремиться, стараться улучшить имеющиеся и не обладаете критическим мышлением – то Вам безусловно сюда! Именно тут будет рай для тех, кто привык тратить время своей жизни, наблюдая за ходом секундной стрелки на циферблате часов, отсчитывая секунды и минуты до долгожданных 18:00 часов когда уже наконец пора домой.Недостатки Именно тут будет рай для тех, кто привык тратить время своей жизни, наблюдая за ходом секундной стрелки на циферблате часов, отсчитывая секунды и минуты до долгожданных 18:00 часов когда уже наконец пора домой. Резюмируя, хотелось бы отметить следующие: на работу как на праздник, это да! такой халявной, разбавленной и вольяжной обстановки ещё поискать надо – не найдёшь. что бы сидеть целый день в мессенджерах, на сайтах знакомств, а при этом морщить лоб и делать вид, что ты зашит по уши... ещё и деньги за это получать; деньги тут – конверто - карточные, но во время, без задержки и те которые были тебе обещаны, (даже при финальном расчете); текучка кадров – ну так не больше и не меньше, чем в других местах, с той лишь оговоркой, возможно, что просто не каждый может прибывать изо дня в день в обстановке отсутствия реально значимой деятельности
Работник
15.10.2023
Отношение к людям как к скоту. Позвали на собеседование по вакансии директора по закупкам. Один раз отменили, второй раз вообще про меня забыли. Я приехал в офис как дурак, позвонил им, чтобы меня встретили на проходной, а эта дура говорит, что директор заболел. Мне кажется, она тупо забыла за собеседование. Классная компания, которую стороной обходить надо.
Работник
21.09.2023
За 3 года работы не помню каких либо проблем внутри компании. Существует карьерный рост, руководство всегда готово помочь в достижении новых целей. Коллектив отзывчивый и дружный, никто не ставит друг другу палки в колеса. ЗП достойная и всегда приходит во время.
Работник
09.10.2020
Достоинства нет..Недостатки Прошел два собеседования по телефону с HR и с Руководителем отдела. Пригласили на личную встречу. Пришел. Час говорили. В тот же день звонит HR - говорит - берем, оформляем. И все - ни ответа ни привета - на емайл не отвечают, телефоны не берут. По итогу - потерянное время.
Работник
20.11.2017
Достоинства не знаюНедостатки в пятницу мне позвонили и пригласили на собеседование на понедельник, отдыхал в другом городе, обрадовался звонку, приехал в спб, уже начал собираться выезжать на собес, и тут звонок, собеседование отменяется, так как они за выходные дни нашли уже сотрудника, дело даже не в том что нашли сотрудника, а то что потратил зря время и деньги на дорогу из другого города, вобщем как мне показалось, мутная компания, да, я понимаю что я не единственный кандидат на эту вакансию, но так не делается, удачи новому сотруднику, а работодателям какой-то определенности, ну и удачи в их бизнесе!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Геовита
Помогите составить детальное представление о работе в компании Геовита. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
Дизайнер машинной вышивки
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы