Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства нет..Недостатки Прошел два собеседования по телефону с HR и с Руководителем отдела. Пригласили на личную встречу. Пришел. Час говорили. В тот же день звонит HR - говорит - берем, оформляем. И все - ни ответа ни привета - на емайл не отвечают, телефоны не берут. По итогу - потерянное время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Достоинства Самое главное достоинство, оно же, скорее всего и недостаток – это халява... Всепоглощающая и разъедающая моральную составляющую пребывания там. По объективной оценке, из семи часов рабочего процесса (плюс обед), сотрудники тратят большую часть полезного времени на разговоры, потребление кофейной и чайной продукции, перекуры, походы из кабинета в кабинет, переписку в чатах и задушевные беседы на кухне... Бывают даже такие, кто умудряется (будучи зарегистрированным на двух сайтах знакомств) не упускать в течении рабочего дня момент посещать эти сайты и мониторить состояние своей анкеты с интервалом 30-40 минут ежечасно, а при удобном моменте ещё выйти и потрепаться по телефону назначая свидания... и это лишь один из не многих примеров, ежедневного проведения рабочего времени там. На фоне выше изложенного, не возможно как то плохо отозваться или негативно охарактеризовать начальство, директора (будь то исполнительного или генерального) или какое другое руководство... нет, отнюдь, с их стороны опять таки всё ровно, гладко, лояльно и халявно... ВСЕМ НА ВСЕХ НАПЛЕВАТЬ, ПОТОМУ КАК КАЖДЫЙ ЗАНЯТ ЧЕМ ТО СВОИМ СОКРОВЕННЫМ Если же пробежаться по коллективу, то складывается впечатление, что все вполне отзывчивые, дружелюбные, командные, весёлые и находчивые... при этом, порой даже через чур, что от этого возникает ощущение будто ты не на работу в офис приехал, а куда то «потусить» в компанию прикольных, старых знакомых. Обстановка в офисе бывает такая, что от силы не хватает бутылочки вина или конька, что бы завершить целостность происходящего во круг. Резюмируя, хотелось бы отметить следующие: на работу как на праздник, это да! такой халявной, разбавленной и вольяжной обстановки ещё поискать надо – не найдёшь. что бы сидеть целый день в мессенджерах, на сайтах знакомств, а при этом морщить лоб и делать вид, что ты зашит по уши... ещё и деньги за это получать; деньги тут – конверто - карточные, но во время, без задержки и те которые были тебе обещаны, (даже при финальном расчете); текучка кадров – ну так не больше и не меньше, чем в других местах, с той лишь оговоркой, возможно, что просто не каждый может прибывать изо дня в день в обстановке отсутствия реально значимой деятельности; роста по позициям тут скорее всего не будет, места роста заняты приближенными и друзьями – товарищами учредителей; инициатива, изменение устоявшегося порядка тут не приветствуются, какие либо мысли и доводы по улучшению, модернизации процессов – пресекаются на корню; веет холодом и место то манит к себе лодырей и тунеядцев, хотящих отсидеться за более менее вменяемую денежку в тепле, на одном месте зависая в смартфоне; Поэтому если вы предпенсионного возраста и Ваше либидо на нуле, а тестостерон давно покинул Вас, или же вы строите свою личную жизнь или уже построили и всё Ваше внимание в жизни сосредоточенно лишь на семье и детях, Вы ленивы, не инициативны, не готовы генерировать идеи, привносить что то новое, к чему то стремиться, стараться улучшить имеющиеся и не обладаете критическим мышлением – то Вам безусловно сюда! Именно тут будет рай для тех, кто привык тратить время своей жизни, наблюдая за ходом секундной стрелки на циферблате часов, отсчитывая секунды и минуты до долгожданных 18:00 часов когда уже наконец пора домой.Недостатки Именно тут будет рай для тех, кто привык тратить время своей жизни, наблюдая за ходом секундной стрелки на циферблате часов, отсчитывая секунды и минуты до долгожданных 18:00 часов когда уже наконец пора домой. Резюмируя, хотелось бы отметить следующие: на работу как на праздник, это да! такой халявной, разбавленной и вольяжной обстановки ещё поискать надо – не найдёшь. что бы сидеть целый день в мессенджерах, на сайтах знакомств, а при этом морщить лоб и делать вид, что ты зашит по уши... ещё и деньги за это получать; деньги тут – конверто - карточные, но во время, без задержки и те которые были тебе обещаны, (даже при финальном расчете); текучка кадров – ну так не больше и не меньше, чем в других местах, с той лишь оговоркой, возможно, что просто не каждый может прибывать изо дня в день в обстановке отсутствия реально значимой деятельности
15.10.2023
Отношение к людям как к скоту. Позвали на собеседование по вакансии директора по закупкам. Один раз отменили, второй раз вообще про меня забыли. Я приехал в офис как дурак, позвонил им, чтобы меня встретили на проходной, а эта дура говорит, что директор заболел. Мне кажется, она тупо забыла за собеседование. Классная компания, которую стороной обходить надо.
21.09.2023
За 3 года работы не помню каких либо проблем внутри компании. Существует карьерный рост, руководство всегда готово помочь в достижении новых целей. Коллектив отзывчивый и дружный, никто не ставит друг другу палки в колеса. ЗП достойная и всегда приходит во время.
27.01.2023
Достоинства НетНедостатки Свинское отношение к людям. Hr менеджер Евгения позвонила и пригласила на собеседование. Вакансия директор по закупкам. Один раз встречу отменила, второй раз она про нее просто забыла! Я приехала к офису, позвонила, чтобы меня встретили на проходной, а Евгения похоже забыла.. говорит, что директор заболел 5 минут назад!!, поэтому собеседования не будет, и вообще нас таких много. Чудная компания, обходите стороной.
20.11.2017
Достоинства не знаюНедостатки в пятницу мне позвонили и пригласили на собеседование на понедельник, отдыхал в другом городе, обрадовался звонку, приехал в спб, уже начал собираться выезжать на собес, и тут звонок, собеседование отменяется, так как они за выходные дни нашли уже сотрудника, дело даже не в том что нашли сотрудника, а то что потратил зря время и деньги на дорогу из другого города, вобщем как мне показалось, мутная компания, да, я понимаю что я не единственный кандидат на эту вакансию, но так не делается, удачи новому сотруднику, а работодателям какой-то определенности, ну и удачи в их бизнесе!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Геовита. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы