Рестораны Евразия
1,4
-
5 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Рестораны Евразия

Санкт-Петербург

Комментарий

Где ещё можно найти зарплату 1500 за МЕСЯЦ работы с графиком 2/2 и сменой по 14 часов? Официального оформления нет, хотя я должна была уже на собеседовании этот момент учесть. Мне тогда казалось, что ресторан солидный и меня не должны обмануть. Обещали часовую ставку 70 рублей и сказали, что основная часть зарплаты будет состоять из чаевых. Но ни я, ни другие не получали много чаевых, а я, будучи стажёром, вообще не должна их забирать себе. Уже на второй день я работала полноценно, брала столы, обслуживала всех. Иногда меня оставляли одну в зале, а потом забирали мои чаевые, говоря, что стажёрам не положено брать столы. Но мне надо было их брать, потому что больше некому. Чаевые не делятся, у тебя только то, что ты получила. В итоге я получила всего 500 рублей чаевых. Пришла в назначенное время за своей зарплатой и получила полторы тысячи наличными. Мельком посмотрела, сколько у других. Может быть, у меня такая зарплата из-за того, что я стажёр. У постоянных работников получалось около шести тысяч, что тоже не соответствует моим ожиданиям. Просто мои деньги украли, я не могу иначе объяснить эту ситуацию.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Рестораны Евразия

20.09.2024

Хороший и дружный коллектив из молодых ребят, бесплатные питание 2 раза. Это была моя первая работа в общепите, в маленьком городке, думаю в Питере дела обстоят сложнее, но у нас спокойно было по гостям. Стажировка была около недели, у меня был наставник, который стажировал мен до тех пор пока я не перестала задавать ему глупые вопросы. :) Все помогут и поддержат! С коллективом очень повезло (кроме админов и поваров), сначала брала по одному столику, потом по 2-3, потом по 3-4. Работалось относительно комфортно

Работник

Copy

21.05.2024

минусов очень много!!!!!! 1. большую часть коллектива просто высокомерны и хамы, не слышающего вашего мнения вообще….например,официантка,которая давно работает, очень неадекватно реагирует на действия новых официантов и без коммуникации в виде истерик и криков видимо нельзя… администраторы под конец смены бывают просто пропадают с рабочего места, курят и сидят пол часа,если не час на отдыхе, и иногда позволяют общаться с официантами по-хамски,зато они неприкосновенны))) А «Директор» в том числе!! при увольнении, услышала от нее куча гадостей,хотя я просто увольнялась по личным обстоятельствам из-за которых пришлось оставить работу,на которые ей по барабану,что очень «профессионально» со стороны директора.. кстати, директор иногда пишет в чатах вообще безграмотно(: заставили работать «2 недели» до увольнения,хотя мне за этот период поставили только одну смену, и это при НЕОФИЦИАЛЬНОМ трудоустройстве))))) не знаю,зачем такой цирк устроили.. да,хоть я была официантом без какого-либо опыта и совершаю ошибки,которые признавала,но такого отношения явно не заслуживаю! 2. «плавающий» график. да,можно совмещать с учебой и работать по вечерам,но… при устройстве обговариваются часы и ты по ним будешь работать чуть не до конца своей жизни 2/2 , и все равно,если с учебы где-то вызовут или заболел – ищи замену,когда между прочим никто не соглашается выходить за тебя.. и приходиться звонить с температурой 39 по всем евразиям города и не находить замену, на что получаю ответ директора «ищи»..это явное беспонимание и неуважение (ситуацию ту решили, ура). 3. внутренние правила. график стоит до 23, а отпускают в 12 ночи,не успеваю на транспорт. ( о позднем уходе не предупреждали); при случайном забитии не той позиции в заказе и мгновенном удалении ее и без приготовления –плати пожалуйста за это блюдо/напиток из своего кармана… бред! (объясняется тем,что придет грозный дядя и будет ругать за это); работа в приложении через СВОЙ ТЕЛЕФОН,причем это только разработка… карту,через которую забивать заказ нужно, отбирают.. а извините,было бы славно,если выдали корпоративный телефон????? из-за этого пострадал физически мой телефон!!!!; про «выполнение плана» вообще ноу комментс.. он такой странный,уж извините. вместо того,чтобы,например, сделать как можно больше чек по столу или выручку вообще,то ты должен выполнить план по продаже определённых позиций напитков и блюд. это такая бредятина! гости не хотят этого,но ты должен это впихнуть, а иначе получаешь люлей от администратора и директора. еще есть пункт в плане - выручка наличными. не все гости с наличкой,но то,что они платят по карте, виноват именно ты!!! увы,мне не повезло с точкой ресторана.. добро пожаловать на Новаторов 32, надеюсь, вы станете лучше!

Работник

Copy

31.01.2024

Не могу сказать что мне понравилась должность младшего администратора в Евразии,после 4 дня старжеровки вышел на смену и приехал СБ(Служба безопасности),мне про них никто не говорил.Мол типо ты должен сам узнать,за очень маленькая,график про уебанский и повара тоже не ценят свою работу,не ресторан а какая то забегаловка.Даже не думайте туда идти работать,оформляют очень долго.И настваник администратор сам ничего не знал что я приду и буду учиться у него..

Работник

Copy

14.02.2023

Контингент компаниисовершенно разные, в моем районе зачастую хамловатые и заносчивые люди, которые будут качать права и показывать тебе твою убогость(к слову, такие были не все, но достаточно много, чтобы выносить это в отдельный пункт, могу целую книгу абсурдных случаев написать). Система бонусовпродажа карт, сложный ввод на кипере, частые косяки по началу, за которые, кстати, тебе придется платить. Сами карты очень замороченные, чтобы списать бонусы, нужна карта и код, просить у соседних столов нельзя, стоять и ковыряться в приложении с поиском этих картвроде как нужно, но тогда будут страдать ваши другие столы, а это и ваши чаевые, в том числе. Обслуживание сотрудников Фитнес Хауса, принадлежащего тому же владельцу. Данные сотрудникиотдельный вид удовольствия, тк имеют и бонусы, и 50% скидки, и кучу[censored]которое будет литься в вашу сторону, каждый раз, когда придется идти их обслуживать.Внутренние проверкина смене ты обязан быть с мед. книжкой(ее можно и оставить, но лучше носить) и с паспортом. За не имении этих документов вас будет ждать штраф(больше коснется администратора и старшего управляющего). зпчерная, вся в конверте. Сотрудником компании вы по сути не являетесь и при реальной проверке или неприятной ситуации с вашим здоровьемникто за вас ответственности не несет, хотя вы даже подписываете какие то бумажки перед обучением и палите им все свои данные(снилс, паспорт обязательны для приема). Кстати, получите вы ставку + %, с нормальным графиком 1%, при переработке небольшойуже 2%(стимуляция переработки, или мне кажется?), у данной системы есть разные премиальные, названия и все такое. И при увольнении вы получите минимальную зп, это тоже надо учитывать. При этом всем вы не застрахованы от конфликтов с кухней, они происходили каждую неделю, иногда и с коллективом верхней палубы(имею ввиду, что кухня находится в подвале, как и склад, как и ваше пространство, правда вы туда особо не доберетесь, потому что на еду у вас будет минут 5). Еще нравились уборщицы(нет), некоторые хамили, материли, обижались, пытались строить свои порядки, а были такие маргиналы и унюханные, один раз такие две клуши пришли(лет под 50, выглядели будто наркоманят с 5 лет, и весь день обсуждали свои сексы и отношения туда сюда лево правы измены романтики, короче они до конца дня там не проработали) Ну и у такой богатой хорошей самой лучшей компании в мире, высокая кухня, лучшие сотрудники, обучение мирового класса, а вот на клининг денег не нашлось. Драить палубу, в том числе аж трехметровый потолок будете тоже вы. На ген уборку приходят все, кто то после остается работать. Эти прекрасные два часа ежемесячной уборки обойдутся работодателю в точно такую же ставку(около 160р в час, уточняйте при устройстве новые условия)

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Рестораны Евразия

Помогите составить детальное представление о работе в компании Рестораны Евразия. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.

Бизнес ассистент

Copy

26.07.2024

Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍

Варвара

Copy

25.08.2023

Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2

Работник

Copy

13.10.2023

Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.

Работник

Copy

29.07.2025

Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.

Менеджер отдела снабжения

Copy

07.06.2025

Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.

Старший продавец

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы