Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работать можно. Но руководство очень экономит на том, что приносить им прибыль, это в первую очередь сотрудники. В принципеоно экономит вообще на всем.!Еще умудряются урезать по 20% там, где они не имеют права! А должны на оборот доплачивать, за работу. Дополнительная работа, переработки, больничный, ни чего не оплачивается. Все работают там, по договору, на пол ставки.Соответственно по факту другое. Белая зп, копеечная. Да и черная не много. Там 40 редко кто получает. Обычно сборщики, и то когда сильный ажиотаж торговли. Сборщики три должности в одном, а получают одну, как разнорабочий. апродавцы еле 30. Потому что руководство урезает процент когда хорошая прибыль. А когда маленькая, ставят стандартную процентную ставку. Второй экземпляр договора не любят давать на руки. По скольку, понятно по чему.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2023
Руководитель оптового канала условно говоря вчера ставшая руководителем а до этого всю жизнь в продавцах , редкостный самодур , орет начиная с первой недели , немногочисленные сотрудники разбегаются кто куда по причине постоянного истерического ораПри увольнении в день расчета подсовывают филькину грамоту со штрафами
18.09.2023
Приглашают на собеседование (должность управляющего розничной сети) и не могут встреться. Катаешься просто так. Ждёшь встречу по 2 часа и никто к тебе не выходит. Просто посидите это время на диванчике в коридоре))Офис в Белых Берегах, очень далеко и затратно по дороге от БрянскаЗ/п сераяРаботать будете в совокупности с успокоительными на постоянной основеРабота не для семейных, так как вы будете работать 24/7
17.12.2021
Достоинства Не увидел.Недостатки -Приглашают на собеседование (должность управляющего розничной сети) и не могут встреться. Катаешься просто так. Ждёшь встречу по 2 часа и никто к тебе не выходит. Просто посидите это время на диванчике в коридоре))-Офис в Белых Берегах, очень далеко и затратно по дороге от Брянска-З/п серая-Работать будете в совокупности с успокоительными на постоянной основе-Работа не для семейных, так как вы будете работать 24/7
21.09.2021
Достоинства Работа в условиях Мебельных центровНедостатки Руководитель оптового канала условно говоря вчера ставшая руководителем а до этого всю жизнь в продавцах , редкостный самодур , орет начиная с первой недели , немногочисленные сотрудники разбегаются кто куда по причине постоянного истерического ора При увольнении в день расчета подсовывают филькину грамоту со штрафами
23.09.2019
Достоинства Отличный коллектив, стабильность, доставка транспортом предприятия. Адекватные требования к работникам.Недостатки Не вся зарплата белая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебельград. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
15.05.2025
Нормальная работа. Клиенты адекватные в основном. Прям негативщики лютые редко попадаются, до и по регламенту на таких нет смысла время тратить, попрощался и забыл. Важно найти заинтересованного, и перевести его на застройщика. Зарплата нормальная получается(в прошлом месяце, к примеру, 75 вышло). график можно под себя подстроить. Я работаю 5/2, но если надо сдвинуть по времени что-то, можно договориться. Деньги платят вовремя, это самое главное, а то у меня ипотека. Требовательное начальство, но сработались мы хорошо
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы