Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Достоинства Работа в условиях Мебельных центровНедостатки Руководитель оптового канала условно говоря вчера ставшая руководителем а до этого всю жизнь в продавцах , редкостный самодур , орет начиная с первой недели , немногочисленные сотрудники разбегаются кто куда по причине постоянного истерического ора При увольнении в день расчета подсовывают филькину грамоту со штрафами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2023
Руководитель оптового канала условно говоря вчера ставшая руководителем а до этого всю жизнь в продавцах , редкостный самодур , орет начиная с первой недели , немногочисленные сотрудники разбегаются кто куда по причине постоянного истерического ораПри увольнении в день расчета подсовывают филькину грамоту со штрафами
18.09.2023
Приглашают на собеседование (должность управляющего розничной сети) и не могут встреться. Катаешься просто так. Ждёшь встречу по 2 часа и никто к тебе не выходит. Просто посидите это время на диванчике в коридоре))Офис в Белых Берегах, очень далеко и затратно по дороге от БрянскаЗ/п сераяРаботать будете в совокупности с успокоительными на постоянной основеРабота не для семейных, так как вы будете работать 24/7
27.03.2023
Работать можно. Но руководство очень экономит на том, что приносить им прибыль, это в первую очередь сотрудники. В принципеоно экономит вообще на всем.!Еще умудряются урезать по 20% там, где они не имеют права! А должны на оборот доплачивать, за работу. Дополнительная работа, переработки, больничный, ни чего не оплачивается. Все работают там, по договору, на пол ставки.Соответственно по факту другое. Белая зп, копеечная. Да и черная не много. Там 40 редко кто получает. Обычно сборщики, и то когда сильный ажиотаж торговли. Сборщики три должности в одном, а получают одну, как разнорабочий. апродавцы еле 30. Потому что руководство урезает процент когда хорошая прибыль. А когда маленькая, ставят стандартную процентную ставку. Второй экземпляр договора не любят давать на руки. По скольку, понятно по чему.
17.12.2021
Достоинства Не увидел.Недостатки -Приглашают на собеседование (должность управляющего розничной сети) и не могут встреться. Катаешься просто так. Ждёшь встречу по 2 часа и никто к тебе не выходит. Просто посидите это время на диванчике в коридоре))-Офис в Белых Берегах, очень далеко и затратно по дороге от Брянска-З/п серая-Работать будете в совокупности с успокоительными на постоянной основе-Работа не для семейных, так как вы будете работать 24/7
23.09.2019
Достоинства Отличный коллектив, стабильность, доставка транспортом предприятия. Адекватные требования к работникам.Недостатки Не вся зарплата белая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебельград. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы