Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На данном этапе меня все устраивает, возможно в дальнейшем, я смогу что то предложить, для большей продуктивности. Строительная компания, занимающаяся внутренней отделкой и инженерными сетями, спустя много дет я нашла для себя идеальное место работы, с классным коллективом и хорошим условие труда. Руководство компании мне очень нравиться, так же как и коллектив. Спасибо, что приняли в вашу суперскую компанию
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.05.2025
Возможность карьерного роста, соотвествено сделать больше зп Лояльное руководство, Дружный коллектив. Грамотно подобранный замечательным начальником кадров
05.05.2025
улучшить можно бы было коммуникацию между отделами, руководители не всегда принимают подрядчиков не выделяют дополнительное время для собеседования свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удаленно из дома,
07.11.2024
Повышение зарплаты, выплата премии, оплата связи, оплата транспортных расходов. Условия труда, своевременная оплата труда, нормальный коллектив.
03.11.2024
Корпоративные деятельность и проф.обучение пошли бы на пользу коллективу! Компания с молодым коллективом, есть возможность карьерного роста.
09.07.2024
- Вы привыкли приходить на работу в 9 и уходить в 18? Забудьте, так как здесь любят и ценят пахарей. Пахать можно и нужно только с умом. Ведь Компания любит только пахарей, а пахари любят только Компанию (и деньги, но это не точно). - Введение в штат на постоянной основе бизнес-аналитика для описания технических и иных процессов компании. Уж слишком много всего приходится выполнят сотрудникам. Запомните одно, идеальных работодателей и работников нет в природе. Поставьте себя на место начальника и задумайтесь, а так ли все у вас хорошо? Однозначно рекомендую посетить данный аттракцион на срок не менее 1 года, будет весело, не вам - так мне. - Объем и качество поступающих заданий. - Вы привыкли заниматься однотипной и монотонной работой? Забудьте. Ведь только здесь вы освоите фундаментальные системы решений в любой области, будь то блок бехгалтерского учета, строительного анализа, закупки и снабжения компании, юриспруденции, агрессивно-коммуникативного ведения переговоров. - Просторный и удобный офис в М-Сити. - Кофе, чай и вся остальная кухонная утварь всегда найдутся в кофе-поинте компании, а главное бесплатно. - Простор для мышления и нестандартный подход к решению локальных или глобальных задач.
24.05.2024
Набрать профессионалов (в сфере строительства) в управление компанией! Также не допускать (проверять) в качестве подрядчиков, непрофессиональных ИП и ООО. Чай, кофе, печенки за счёт компании. Мало профессионалов в строительстве, в основном банальные управленцы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сити Центр Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
25.02.2026
Деревянский Сткпан андреевич 1. Любитель балаболить и пустозвонить 2. Не платит обещанные Черные зарплаты. 3. В договорах заставляет указывать 30-40 т.р. 4. Очень жуликоватый и непорядочный. 5. Много обманул людей зэна рыночные зарплаты Котррые обещает и НЕ платит. Требуйте только Белые Зарплаты у этого Клоуна и Морального Балбеса. Очень много Обманутых людей на Черные и Рыночные Зарплаты в Фирмешках Деревянскиц СА Союз ПБ Союз Пожарная Безопасность Союз Ксоюз капитальное строительство
25.08.2025
Здание офиса находится в устаревшем состоянии, что может негативно сказываться на комфорте сотрудников. Регулярные отключения воды создают неудобства в повседневной работе. Заработная плата ниже среднерыночного уровня, что может быть сдерживающим фактором для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. В целом, компания имеет ряд преимуществ, связанных с условиями труда и коллективом, однако инфраструктурные проблемы и уровень оплаты требуют внимания руководства для повышения удовлетворенности сотрудников. Компания предлагает официальное трудоустройство с полностью белой заработной платой, что обеспечивает прозрачность и стабильность в финансовых вопросах. Удобное расположение офиса способствует легкой доступности для сотрудников, что экономит время на дорогу. Дружный коллектив создает комфортную рабочую атмосферу, способствуя эффективному взаимодействию и поддержке между коллегами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы