Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВологда
Комментарий
Хочу поделится своим крайне негативным опытом работы на деревообработке,на предпрятии ао док «берёзка» ("Раст Фонд") на северной 44 (еще предприятие в соколе у них и на промышленной) Никому не советую там работать,надеюсь мой отзыв поможет людям сберечь свое время и силы,а кому то деньги. Официально там не оформляют,пообещать конечно могут,трудовую заберут просто,но не оформят.Во первых это просто страшные задержки зарплаты! За все время работы я получал зарплату в полном объеме только 1 раз и то в самом начале,а далее начались задержки.Оплата там почасовая и работать можно по 4 специальностям,обещают такие зпРазнорабочий 30к,торцовщик 35к,станочник 40к и оператор станка 40к. По факту ну самый максимум это если отработаете хотя бы 5 6 мес и будете и*ать мозги начальству с повышением,то могут сделать 35к,но это максимум да и то не факт. Больше там ни кто не получает.Устраиваетесь сначала за 25к в месяц (типа стажировка) Далее отработав месяц вам должны поднять до 30к (Но по факту это если сами попросите,а так будете дальше работать за 25) За прогул без справки от врача сразу штрафуют на 9к,не важно 1 день прогула или месяц. За время стажировки вас будут нещщадно использовать,точнее будете работать на многопиле,на приемке доски + сортировать еще (Это самая тяжелая работа в цеху,там должна быть зп 40к,но вы там будете работать за 25к) И если не будете ворчать,то на станке вас просто пропишут. Сначала были задержки зп 2 недели,затем месяц,затем самое долгое уже 4 месяца. Обещали платить 1 и 15 числа,но на деле ничего такого даже близко не было. Потом стали обещать платить с каждой отправленной фуры,но там у них началось "со следующей,с позаследующей,нет,со склейки вам деньги не идут,ну с этой машины мы материал закупим,что бы вы на следующий месяц без работы не остались,о вас же заботимся!" и т.д.Когда обычно совсем не в моготу и люди уже начинают открыто говорить об уволнении,и высказывать притензии начальству,то тогда начинаются завтраки "Завтра,завтра,вот завтра точно,в пятницу 100%,ну точно в понидельник клянемся,на этой неделе точно,вы главное работайте,в пятницу будут деньги уже 100%!" А там возможно и еще кружочек если чувствуют,что люди еще потерпят. В конце концов выдают подачку по 2 5тыс в зависимости от вашей "говорливости" Самым основным и скандальным первыми выдают зп,прямо на карту,обычно 10тыс что бы заткнуть рот. Остальным кто по тише,то 5тыс в течении пары дней (обычно это выпадает на выходные) и совсем уж не уважаемым со стороны начальства выдается по 2тыс с причинной мол "дак деньги закончились,остальное на след неделе" (не будет на след неделе,эта вся карусель начинается по новой в период месяц) И эти задержки там по сей день начиная с мая. Те кто уволился еще в августе не получили расчет,собственно как и рабочие получают зарплату по 10тыс в месяц от заявленной в 30 35кОтдельно хочу упоминть о бездарном и некомпетентном начальстве,и собственно работе в цеху. Начальство в лице [Л.] и [А.] не только полностью бездарное,но и еще абсолютно ничего не понимает в деревообработке. Загнали предприятие в долги,заказы которые не могут выполнить. Закупая при этом отвратительного качества дешевый материал и б\у технику (станки которые не работают в итоге и ломанный погрузчик) дешевое дерево которое почти все синее,в[censored]и с мрамором,где больше половины просто идет на прокладки да в мусорку,и торцуя от туда по обрезкам,что то пригодное собирается на машину заказчику в течении минимум месяца (а работники получают деньги именно с машины) те коротыши,что выпиливаются на склейку и на щиты отправляются в другое предприятие,но со склейки они нам не платят,так что считайте зря время тратили. ( а коротышей будет большинство,т.к найти там чистую доску хотя бы на 700 это большая редкость. В основном гнилуха да сучки)[Л.] который понимает в дереве чуть больше чем нихрена,стоит весь день в цеху над душами рабочих,обожает учить неправильно новичков на сортировке или разметке. Не забывая потом в конце дня на них поорать "почему они вдруг выбросили хороший материал" или наоборот наклали хреновый. А после объяснений,что он сам же и дал такие инструкции,он обязательно выпучив глаза ответит"я такого не мог сказать!" Собственно все за что он берется в цеху идет через Ж усложняя жизнь простым рабочим. Начиная с "оптимизации работы в цеху" (становится только хуже) Полным принебрижением техники безопасности (уже погиб один рабочий в августе,что взялся ремонтировать не давно купленный б\у станок который так и не работает https://vk.com/wall 46249401_11902877 )Заканчивая с постоянно меняющимисядопусками в плане сучков и обзола. Сначала ему надо идеальную доску,потом вдруг допускаются сучки,потом "Да валите им уже любую х**ню,нам машину срочно отправлять надо!" Как итогпотом обратно едет фура брака и виноваты снова рабочие. Компенсацию по договору и водиле фуры кто то должен будет оплатить,угадайте кто.Собственно [А.] (что кажись главнее [Л.] хорошо понимает как с экономить,закупая отвратительный материал,ломанные станки и заключая договора которые им просто не по силам терпя потом убытки. Которые им окупаются за обычной не выплатой зарплаты рабочим. "ленивые,плохо работаете,материал вам закупили а вы на машину собрать не можете,какие вам деньги" Хотя материал де*ьмо и заказчику туда ложить просто нечего,но он то с экономил купив самое гнилое дерево вместо хорошего (что соответсвенно вышло бы ему дороже) а виноваты рабочие.Но больше всего поражают их выступления (оправдания) перед народом в перерывы "Однако на их другом производстве в Соколе у них работают отвратительные работники. Им попробуй задержи зарплату хоть на один день,они сразу на работу не выходят. Да и зарплату требуют по 40к еще и график 2\2. Не люблю я их,а вы хорошие,вы потерпеть можете" (То есть вам можно и не платить) Или типичное "войдите в положение,вот у нас времена трудные,вот нас наипали там в питере или москве,вот найдем инвесторов и все наладится,и т.д,и , т.п." Однако почему рабочих которые просто выполняют свою работу должны волновать их проблемы с заказчиками и т.п ? Это же ваш бизнес,а не наш. Не мы же в питере да москве договора заключаем и гнилье покупаем,мы просто в цеху работаем. Но начальство решило просто переложить свои проблемы на рабочих,тем самым как бы сняв с себя ответственность за задержки.В свою очередь сами постоянно ищут каких нибудь инвесторов,что бы развести их на деньги вложившись в эту дыру. Рабочим неустанно обещают "вот придут инвесторы и все наладится,с их денег вам зп платить будем,материал на их деньги сможем хороший закупить,терпите!" Не наладится и ничего не изменится на самом деле. А обещаниям которые они раздают по 10 раз в день так же легко как дышат уже ни кто не верит.Череда мастеров которые не задерживались там и 2 3 дня понимая в какую дыру они попали (однако кого то виноватить во всем надо) завербовав в итоге одного из рабочих в мастера,страдающего походу склерозом (то ключи от машины или погрузчика потеряет,то часы работнику забудет проставить,а то и целый день)Почему же люди там работают еще и стабильно ходят на работу? А остались как и хотел [А.]4 5 человек зато самые надежные! Точнее кому просто больше деваться некуда в силу возраста или по другим причинам просто больше никуда не возьмут (накопив при этом уже зарплату в долг по 100к) Большинство уже уволилось и предприятие верным курсом идет к банкротству. Собственно и желающим вложится в эту пропасть я так же категорически рекомендую передумать! Это мошенники и вы просто потеряете деньги.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2023
У меня наоборот положительное отношение к этой компании, руководство отзывчивое пытается наоборот помочь людям дать работу, а они вместо этого систематически прогуливают да и не хотят работать🤔, да и брак производят сваливаю все на руководство, стыдно должно быть таким людям. Не проработав месяца хотят денег кучу, а сами при этом ни чего не понимают. Только старый коллектив все и тащит за собой. Мне лично неприятно, лично я поменял работу только из за более выгодного предложения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОК БЕРЁЗКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы