Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
График можно выбирать, зарплата своевременная, стильный офис. Заботливое руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2024
На объектах СПб дружный коллектив, адекватное руководство объектами, места для отдыха и приема пищи, интересные задачи. Но с 24 года пошли задержки по всему, по снабжению объекта, по материалам, по расходникам. В июне некоторое время был отключен интернет, отключили воду, вывезли биотуалеты и хотели отключить свет. Невозможно было работать в таких антисанитарных условиях. Зарплату при увольнении совсем не выплачивают. Невыплата составляет до 3-х месяцев. Надо писать в трудовую, прокуратуру и суд.
01.08.2024
ПСК СТРОЙМОНОЛИТ в свое время до изменений в руководстве была отличной компанией для работы, с отличным коллективом, и поддержкой в любой ситуации от руководства. ПСК СТРОЙМОНОЛИТ сейчас: Большая часть хороших сотрудников уволились с приходом нового руководства. Заработная плата не выплачивается по 3 месяца, что бы получить зарплату нужно попасть в какие то списки, как в них попасть не известно.при увольнение не расчитывают, отпускные не выплачивают. Огромное количество людей которые работали без оформления в штат (по ГПХ) в основном рабочие, их просто кинули без выплаты зп. Практически все объекты в данный момент приостановлены по работам и когда возобновятся работы не известно. Если кто-то то желает приобрести себе долгов, думать чем платить за квартиру и т.д. Ходить писать заявления в прокуратуру, трудовую инспекцию и т.д. то Велком в ПСК СТРОЙМОНОЛИТ))) Отзывы на hh не дают полный картины происходящего в организации, старые отзывы еще с времен когда все было хорошо, последние выдуманные оставляют новые руководители, что бы привлечь новых сотрудников.
01.08.2024
В компании ООО "ПСК Строймонолит" отсутствует взаимодействие отделов и людей. Новое руководство в лице Бабичева И. к сотрудникам относится пренебрежительно и не считает за людей. Выплата заработной платы осуществляется с большой задержкой (в среднем до 3-х месяцев)! В день увольнения полный расчёт и выплату не производят! Не обозначают задачи, совещания проводятся ради совещаний и все. Проблемные вопросы не решаются. Не советую устраиваться в данную фирму, пока там будет такое руководство.
23.05.2023
Хорошие условия работы, отличный график, зарплата без задержек, коллектив суперский
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПСК СТРОЙМОНОЛИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы