Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПСК СТРОЙМОНОЛИТ
Москва
Комментарий
Люди до сих пор бегают по судам, по приставам выбивая с этой компании свою зарплату, а они новогодние многомиллионные корпоративы устраивают на эти деньги, устраивают на работу на огромные ЗП только определенный круг лиц остальные работают за них.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПСК СТРОЙМОНОЛИТ
07.02.2025
Расположить офис в пешей доступности от станции метро. Отличные условия труда, замечательный коллектив. Руководство нацелено на достижение результата.
Работник
07.02.2025
До смены руководства был прекрасный коллектив, интересный и большой объем работы, все дружные и помогали друг другу. Когда во главе встал Бабичев Н.А. появились огромные проблемы в компании, уволились почти все, никто им зарплату не выплачивает, объекты стоят, платят только своим сейчас. В данной ситуации не рекомендую данную компанию никому, а последний корпоратив был отличный, спасибо всем за работу.
Работник
13.01.2025
Компания негодяев и подлецов, которые удерживают мою заработную плату и не выплачивают уволившимся сотрудникам заработную плату, к сожалению, на данный момент не помогают даже обращения в надзорку. Выбор за вами, не стоит себя тешить, что вас это не затронет, они всех обманывают и выгоняют ни с чем)
Работник
08.12.2024
Дабы убрать все вопросы о фейковых отзывах: наберите в поисковой строке на сайте mos-gorsud.ru ООО "ПСК СТРОЙМОНОЛИТ" и ООО "Велес-строй" ( велес через дефис) - будет видно количество судебных дел по коду 54 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты). Дальше сами думайте рисковать верить словам и судиться..либо обойти стороной. Пришедшие сотрудники по факту становятся соучастниками неправомерных действий. Помните, завтра на нашем окажетесь вы. Искренне рада за людей, которым достаточно панорамных окон.
Работник
07.11.2024
Компания работает с госзаказами. В данный момент организация в состоянии банкротства. Уволился в сентябре и до сих пор не получил зарплату за 3 месяца работы, отпускные при увольнении не выплачены. Обратился в инспекцию труда и там бездействуют, обещают конечно помочь. Вообщем обходите эту фирму стороной нервы свои дороже, руководство непорядочное.
Работник
29.10.2024
Зарплату работники получают после обращения в надзорные органы. Работы много, спрашивают строго, но выплаты только для своих (для руководства). С октября переехали в новый офис на Киевской, т. к с предыдущего офиса их выгнали за долги. Тем, кто не получил выплаты при увольнении, не отчаивайтесь, действуйте, не ждите, не дайте себя обмануть.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПСК СТРОЙМОНОЛИТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПСК СТРОЙМОНОЛИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
19.03.2023
Стабильная работа, требующая сообразительности и эрудиции, а также возможность повышать свою профессиональную квалификацию. Достойная заработная плата, дружелюбный коллектив, оплачиваемые обеды, комфортабельный офис и современное офисное оборудование. С руководством сложились нормальные отношения.
Работник
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы