Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Москва и Санкт -Петербург ситуация одинаковая. Сменилось руководство. С апреля , перестали платить зарплату. Платят только «своим». 90% коллектива из офиса уволились. На стройках тоже самое. При увольнении не рассчитывают, люди пишут в прокуратуру. Объекты строительства на функционируют, кроме одного. Рабочий класс- тоже остались без зарплаты. Договорные обязательства не исполняют. На хх ру пишут положительные отзывы себе. Не рекомендую связываться. Кидалы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.02.2025
Расположить офис в пешей доступности от станции метро. Отличные условия труда, замечательный коллектив. Руководство нацелено на достижение результата.
07.02.2025
До смены руководства был прекрасный коллектив, интересный и большой объем работы, все дружные и помогали друг другу. Когда во главе встал Бабичев Н.А. появились огромные проблемы в компании, уволились почти все, никто им зарплату не выплачивает, объекты стоят, платят только своим сейчас. В данной ситуации не рекомендую данную компанию никому, а последний корпоратив был отличный, спасибо всем за работу.
21.01.2025
Люди до сих пор бегают по судам, по приставам выбивая с этой компании свою зарплату, а они новогодние многомиллионные корпоративы устраивают на эти деньги, устраивают на работу на огромные ЗП только определенный круг лиц остальные работают за них.
13.01.2025
Компания негодяев и подлецов, которые удерживают мою заработную плату и не выплачивают уволившимся сотрудникам заработную плату, к сожалению, на данный момент не помогают даже обращения в надзорку. Выбор за вами, не стоит себя тешить, что вас это не затронет, они всех обманывают и выгоняют ни с чем)
08.12.2024
Дабы убрать все вопросы о фейковых отзывах: наберите в поисковой строке на сайте mos-gorsud.ru ООО "ПСК СТРОЙМОНОЛИТ" и ООО "Велес-строй" ( велес через дефис) - будет видно количество судебных дел по коду 54 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты). Дальше сами думайте рисковать верить словам и судиться..либо обойти стороной. Пришедшие сотрудники по факту становятся соучастниками неправомерных действий. Помните, завтра на нашем окажетесь вы. Искренне рада за людей, которым достаточно панорамных окон.
07.11.2024
Компания работает с госзаказами. В данный момент организация в состоянии банкротства. Уволился в сентябре и до сих пор не получил зарплату за 3 месяца работы, отпускные при увольнении не выплачены. Обратился в инспекцию труда и там бездействуют, обещают конечно помочь. Вообщем обходите эту фирму стороной нервы свои дороже, руководство непорядочное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПСК СТРОЙМОНОЛИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2026
Работа интересная, задачи разнообразные, день проходит быстро. Нравится, что есть взаимодействие с разными отделами, постоянно узнаешь что-то новое, не застаиваешься на месте грубо говоря))) Руководство адекватное, можно спокойно обсудить рабочие вопросы. Условия норм, все устраивает
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
15.05.2024
зарплату задерживают!!!! это во первых а во вторых там конская система штрафов и дебильная система оповещений через вк! Номер менеджер никогда не даёт!!!!!! что вышел на работу пишешь в вк, приезжаешь на смену и не знаешь куда идти, менеджер не в сети 2 часа уже, если звонишь вк, то появляется в сети и молчит. В итоге час стоял на улице и мне сминусовали рабочее время и начальник на складе был недоволен моим "опозданием"!!! Оплату пришлось выбивать!!!!
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы