Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
доверие к сотрудникам, бонусы если не берёшь больничный
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2025
Увеличение заработной платы, возможность карьерного роста. Отличное руководство, коллектив, адаптация, наставничество-помощь коллег.
19.07.2025
График - 2/3 дня офис, остальное удалённо. Возможность не открывать больничный по согласованию с руководством. Стабильность, белые выплаты, замечательный коллектив, понимающие руководители.
17.07.2025
Работаю не так долго, и пока не знаю. Но обязательно найду. ) 1. Месторасположение (рядом станция МЦК Стрешнево). 2. Всё, что было обещано при собеседовании выполняется (касательно зарплаты, гарантий и т.п.). 3. Во время испытательного срока реально помогают освоить специфику и нюансы работы. 4. Коллектив нормальный, в целом адекватные люди. 5. Для любителей неформального общения есть различные активности во внерабочее время: например, благотворительный субботник с мангалом, или празднование основания компании. Всё по желанию.
25.05.2025
Я бы улучшил переход на более современное ПО, что неизменно бы улучшило бизнес процессы внутри компании. Хороший коллектив, адекватное руководство. Зарплата вся белая и всегда во время, есть квартальная премия. Компенсация питания.
14.05.2025
Не знаю, что нужно улучшать, меня всё устраивает, руководство наверное лучше знает. Дружный коллектив, открытое к общению руководство, выплата зп без задержек+премии ежеквартально, подарки на ДР, корпоративы, приятно работать в компании.
12.03.2025
Все устраивает. Пожеланий что-либо улучшить пока нет, поскольку работаю не так давно. Отличная компания. Грамотные и профессиональные руководители и сотрудники. Доброжелательная атмосфера. Интересная работа. Профессиональный рост. Обучение в процессе работы. Регулярные выплаты. Удобно добираться до места работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белый свет 2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы