Отзывы сотрудников о компании Сеть супермаркетов профессиональной косметики Модерн
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
29 июля 2025
Комментарий
Все отлично улучшении не требуется. Могу пожелать успехов компании Удобный график.руководство всегда идет на встречу зп всегда вовремя. Бонус и скидки на продукцию.отличный коллектив плюс из карьерный рост всего за пол года
0
0
Работник
28 июля 2025
Комментарий
Повысить зарплату или ввести побольше мотивации, чтобы была возможность у сотрудников получать больше. Прекрасный коллектив, а также возможность профессионального и карьерного роста, с повышением зарплаты.
0
0
Работник
23 июля 2025
Комментарий
Можно повысить уровень заработной платы. Либо увеличить процент с продаж, либо повысить окладную часть. Лучший коллектив который я встречала! Уютный современный офис. Все условия для труда предоставлены.
0
0
Работник
04 июля 2025
Комментарий
Все устраивает. Компания развивается и развивается своих сотрудников Работаю в Модерн и ни дня об этом не жалею, лояльное руководство, бонусы от компании, удобный график, удобное расположение офиса, зарплата вовремя и прозрачная система начисления. Есть обучение для каждого сотрудника
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Сеть супермаркетов профессиональной косметики Модерн
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
16 мая 2025
Комментарий
Зарплата, премии, место отдыха, перерывы Близость к дому, удобный график, карьерный рост, хороший коллектив.
0
0
Работник
12 марта 2025
Комментарий
Отношения между сотрудниками . Очень интересная работа.Постоянно обучаешься чему то новому . Развиваешься в этой индустрии стремительно. Выплаты приходят в назначенные дни .
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
16 января 2025
Комментарий
График работы: смены по 10-12 часов, график 4/2; сидеть нельзя, даже если покупателей в магазине нет; перерыв на обед 1 час, который можно дробить - это единственная возможность посидеть. Условия труда: принцип «нет работы - найди ее», во второй половине дня идешь протирать пыль по второму кругу. В магазинах камеры, старший продавец предупреждала, что по ним следят за сотрудниками в том числе. Поэтому в течение рабочего дня необходимо создавать вид бурной деятельности, даже если работы в моменте объективно нет. На меня косо смотрели, даже когда я готовилась к аттестациям, которые само руководство и устраивает раз в неделю-две. То есть ты проводишь на ногах минимум 10 часов (даже если в магазине за весь день было 5 человек), а когда возвращаешься домой - садишься готовиться к аттестациям. И так 4 дня подряд. Потом 2 выходных, в один из которых спокойно может выпасть обучение, которое длится минимум полдня (помню, были обучения, которые проводились по 2 дня подряд, если они выпали на выходные - считай, их у тебя не было, на пересмотр графика и предоставление еще 2 выходных никто не пойдет). Эта вакансия висит на сайте постоянно. В городе не открывается столько новых филиалов, чтобы регулярно искать новых сотрудников. Вакансия вечно свободна, потому что текучка с должности бешеная. Обратите на это свое внимание, с хороших мест так активно не бегут. Хороший коллектив (по крайней мере был на моей точке), есть система обучения для новых сотрудников - консультантов действительно неплохо готовят.
0
0
Работник
24 ноября 2024
Комментарий
Увеличить заработную плату, это уменьшит текучку кадров с предприятия. И задачи ставить по смарт. Движниковые, коллектив молодой, многие профессионалы в своем деле, есть кто работает давно это тоже не мало важный показатель.
0
0
Работник
23 сентября 2024
Комментарий
Развивать корпоративную культуру, чтобы еще больше сплочать коллектив. Интересные задачи, которые позволяют узнать что-то новое и развиваться дальше. Постоянный профессиональный рост. Отличный коллектив! Царит атмосфера сотрудничества, где каждый за одно общее дело, что и отражают наши ценности! Сотрудники как пиксели создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно! Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю